{"id":2041,"date":"2022-01-12T08:21:43","date_gmt":"2022-01-12T08:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/?p=2041"},"modified":"2026-01-28T15:37:07","modified_gmt":"2026-01-28T14:37:07","slug":"wirtschaftspsychologie-ein-studiengang-mit-zukunftsperspektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wirtschaftspsychologie-ein-studiengang-mit-zukunftsperspektive\/","title":{"rendered":"Wirtschaftspsychologie – ein Studiengang, der vielf\u00e4ltige Zukunftsperspektiven bietet"},"content":{"rendered":"\n

Lesezeit 5′ Minuten \/\/ Ein Beitrag von Patricia Prata, Piyaporn Thongkwan und Valentine St\u00e4bler<\/a><\/p>\n\n\n\n

Als angehende Wirtschaftspsychologinnen stellen wir uns immer wieder die Frage, wo wir zuk\u00fcnftig unsere gelernten Kompetenzen und F\u00e4higkeiten einsetzen<\/strong> werden. Wie wird unser Arbeitsalltag aussehen und in welcher Abteilung werden wir t\u00e4tig sein?\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Wenn uns eine bekannte Person fragt, was Wirtschaftspsycholog*innen machen, antworten wir beispielsweise mit \u201cWir sind die, die \u00fcberlegen, wie die Migros verkaufsf\u00f6rdernd gestaltet<\/strong> werden kann<\/strong>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Man sitzt im Zug oder trifft ein bekanntes Gesicht in der Migros. Der Small-Talk beginnt und es wird prompt nach dem aktuellen Job gefragt. \u201cIch studiere Wirtschaftspsychologie und arbeite nebenbei\u201d ist die Antwort. Es folgen hochgezogene Augenbrauen und ein \u201cOh, ach so\u201d. Nach einer kleinen Sprechpause kommen Kommentare wie \u201cAch, du manipulierst die Leute, damit mehr gekauft wird?\u201d oder \u201cwerden wir bald von dir therapiert?\u201d. Woher kommen diese Vorurteile, fragen wir uns? Vermutlich r\u00fchren sie von Unwissenheit, kombiniert mit H\u00f6rensagen. <\/p>\n\n\n\n

Gl\u00fccklicherweise gibt es auch viele positive Reaktionen. Viele Menschen finden die Arbeit von Wirtschaftspsycholog*innen sehr spannend und sehen das Potential f\u00fcr die Zukunft. Aufkl\u00e4rung und Forschung <\/strong>k\u00f6nnten helfen, die teilweise vorhandenen Vorurteile aufzukl\u00e4ren. Durch gezielte Einblicke in sp\u00e4tere Arbeitst\u00e4tigkeiten, k\u00f6nnen wir auch unsere Mitmenschen entsprechend informieren und so die Unwissenheit bek\u00e4mpfen. Denn unser Studium ist durchaus vielseitig und spannend:<\/p>\n\n\n\n

Anwendungsbereiche der Wirtschaftspsychologie in der Unternehmung<\/h2>\n\n\n\n

Die Wirtschaftspsychologie ist ein eher j\u00fcngerer Zweig der Psychologie, weshalb viele Menschen den Studiengang kaum kennen. Dennoch wird sie bereits heute in vielen Berufen angewendet. Sie besch\u00e4ftigt sich mit dem subjektiven Erleben und dem Verhalten<\/strong> von Menschen im \u00f6konomischen Umfeld<\/strong>, sowie den sozialen<\/strong> Zusammenh\u00e4ngen<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ein typisches Einsatzgebiet von Wirtschaftspsycholog*innen liegt im Personalmanagement<\/strong>. Eine Aufgabe als Personalmanager*in w\u00e4re zum Beispiel die Rekrutierung. Personal ist das wichtigste Gut in einem Unternehmen und um Erfolg zu haben, sind besonders gute Mitarbeitende von zentraler Bedeutung. Nehmen wir ein konkretes Beispiel: Das HR hat sich f\u00fcr eine Person entschieden, welche einen hervorragenden und motivierenden Eindruck am Bewerbungsgespr\u00e4ch gemacht hat. Nun sind ein paar Monate vergangen und es stellt sich heraus, dass die Person unzuverl\u00e4ssig und unmotiviert ist, sowie ab und zu die Arbeit verweigert. Was macht man mit so einer Person? Wie geht man am besten vor? Soll die Unternehmung die Person entlassen? In diesem Fall sind gute F\u00fchrungspersonen gefragt. <\/p>\n\n\n

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Viele Studienabsolvierende der Wirtschaftspsychologie \u00fcbernehmen die Verantwortung in der F\u00fchrung eines Unternehmens. Ein guter Leader<\/strong> w\u00fcrde ein Gespr\u00e4ch mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin suchen und versuchen, gemeinsam eine L\u00f6sung zu finden. Oftmals liegt das unmotivierte Verhalten an fehlendem Coaching und Training<\/strong>. Weitere Aufgabenbereiche f\u00fcr Wirtschafspsycholog*innen sind die Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung<\/strong> und das Change-Management<\/strong> \u2013 wichtige Aspekte f\u00fcr eine erfolgreiche Unternehmung. Nicht zuletzt kann die Wirtschaftspsychologie ebenfalls in der Markt- und Konsumentenforschung angewendet werden. Wie kann man Produkte am erfolgreichsten bei Kunden platzieren? <\/p>\n\n\n\n

Zusammengefasst kann Wirtschaftspsychologie schlussendlich in jedem Job angewendet werden. Wirtschaftspsycholog*innen verf\u00fcgen \u00fcber ein breites Spektrum an Einsatzm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n

Weiterbildungs- und Karrierem\u00f6glichkeiten mit dem Studiengang in Business Psychology <\/h2>\n\n\n\n

Der Studiengang an der HSLU in Wirtschaftspsychologie ist noch jung. Letzten Sommer startete der dritte Jahrgang und konkrete Erfahrungen mit Studienabsolvierenden konnte man daher noch nicht sammeln. Aufgrund der Erfahrungen von langj\u00e4hrig bestehenden Wirtschaftspsychologiestudieng\u00e4ngen an deutschen und schweizerischen Fachhochschulen wird prognostiziert, dass uns nach dem erfolgreichen Abschluss des Bachelor-Studiengangs diverse T\u00fcren offenstehen werden und wir in der Arbeitswelt mit dem angesammelten Wissen unterschiedliche Wege gehen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

In der heutigen schnelllebigen Welt, welche Agilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t<\/strong> fordert, spielt der Mensch in Anbetracht dieser Herausforderungen eine zentrale Rolle in Organisationen. Mit dem Abschluss, in welchem wir wirtschaftliches und psychologisches Know-How <\/strong>kombinieren, k\u00f6nnen wir auf solche Anforderungen reagieren und die Arbeitskr\u00e4fte bei diesem Wandel begleiten. Daher sind unsere erlernten F\u00e4higkeiten im aktuellen Arbeitsmarkt hoch gefragt, um die Organisation in diesem Prozess zu unterst\u00fctzen.  <\/p>\n\n\n\n

Konkrete Bereiche, in welchen wir unsere Bef\u00e4higung einsetzen<\/strong> k\u00f6nnen, w\u00e4ren im Kontext des Personalmanagements, Marketing, Management, F\u00fchrungsthemen, usw. Es werden sich in Zukunft, im Rahmen der Digitalisierung, und da der Mensch immer eine Rolle spielen wird, noch weitere M\u00f6glichkeiten ergeben, welche uns spannende Arbeitsbereiche er\u00f6ffnen. <\/p>\n\n\n\n

Falls jemand nach der drei-respektive vierj\u00e4hrigen Ausbildung noch einen Master anh\u00e4ngen m\u00f6chte, stehen diverse Anschlussm\u00f6glichkeiten, wie betriebswirtschaftlich ausgerichtete Masterausbildungen<\/strong> an der HSLU Wirtschaft oder psychologisch ausgerichtete Masterausbildungen an verschiedenen Fachhochschulen in der Schweiz zur Verf\u00fcgung. Mit 120 psychologisch anrechenbaren ECTS-Punkten ist der Studiengang so konzipiert, dass auf Masterstufe in angewandter Psychologie prinzipiell weiter studiert werden kann. Aufnehmende Hochschulen pr\u00fcfen die jeweiligen Bewerbenden und treffen autonom ihre Entscheidung. Die Hochschulen stehen zu Fragen des \u00dcbertritts und zur Qualit\u00e4tssicherung in regelm\u00e4ssigem Kontakt. Wie im Austausch mit Mitstudierenden in Erfahrung gebracht, interessieren sich viele f\u00fcr einen Masterabschluss in Psychologie, um mit diesem eine berufliche Karriere in angewandter Psychologie anzustreben.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Beitr\u00e4ge \u00fcber das Studium der Wirtschaftspsychologie finden Sie hier.<\/a><\/em> <\/p>\n\n\n\n

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Referenzen<\/h4>\n\n\n\n