{"id":2287,"date":"2022-04-21T07:42:47","date_gmt":"2022-04-21T07:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/?p=2287"},"modified":"2026-01-07T11:43:00","modified_gmt":"2026-01-07T10:43:00","slug":"berufseinstieg-business-psychology-graduates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/berufseinstieg-business-psychology-graduates\/","title":{"rendered":"Bereit f\u00fcr den Berufseinstieg?! Ein R\u00fcckblick auf die Workshopreihe «Here we come! Berufseinstieg f\u00fcr #BusinessPsychology Graduates»"},"content":{"rendered":"\n

Lesezeit 10′ min \/\/ Ein Beitrag von Cornelia Egger<\/a> und Caroline Rudolph<\/a><\/p>\n\n\n\n

In den vergangenen Wochen fand die dreiteilige Workshopreihe «Here we come! Berufseinstieg f\u00fcr #BusinessPsychologyGraduates», ein Kooperationsprojekt des Studienganges mit dem Careers Service der Hochschule Luzern, statt. Rund 100 Studierende nahmen die Gelegenheit wahr sich in einem oder mehreren Workshops Informationen und Tipps von unseren Expert*innen und Praxispartner*innen f\u00fcr ihren Berufseinstieg zu holen. Im folgenden Beitrag lassen wir die Workshops nochmals Revue passieren und teilen mit euch die wichtigsten Outcomes.<\/p>\n\n\n\n

Workshop 1: Ask the experts – Check-in Meeting mit Branchenprofis zu euren Berufsperspektiven<\/h2>\n\n\n\n

Zu Beginn des Workshops griffen die beiden Majorleitenden Moana Monnier (AOP) und J\u00f6rn Basel (MKP) die im Studium vermittelten Themenfelder auf, die inhaltlich das bestehende Kompetenzprofil<\/a> Business Psychology erg\u00e4nzen. Absolvierende des Bachelorstudienganges Business Psychology sind in diesen Wissensbereichen Spezialisten und Spezialistinnen und f\u00e4hig, entsprechende Konzepte zu verfassen, Projekte (weiter) zu entwickeln und Fachaufgaben zu \u00fcbernehmen. Die Majorleitenden wiesen darauf hin, dass beim Berufseinstieg die eigenen methodischen Kompetenzen<\/strong>, z.B. bei der Erhebung und Auswertung von Interview- oder Umfragedaten, hervorgehoben werden sollten, da diese f\u00fcr viele Unternehmen einen Mehrwert bieten und auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.<\/p>\n\n\n\n

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Themenfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

In einzelnen Breakoutsessions gaben die Branchenexpert*innen Janine Turbiez (Senior Consultant HR Development, Basler Kantonalbank und Bank Cler), Silvana Leasi (Global Head Organizational Excellence, Emmi Group) und Javier Bargas-Avila (Principal UX Researcher Google Cloud, Google) kurze Inputs zu m\u00f6glichen Berufsperspektiven nach dem Bachelorstudium und beantworteten die Fragen der Studierenden. Verschiedene m\u00f6gliche Karrierepfade wurden aufgegriffen und es wurde aufgezeigt, dass ein generalistischer Einstiegsjob<\/strong> eine gute Ausgangslage f\u00fcr weitere interne oder externe Karriereschritte darstellt. Auch die Einstiegsl\u00f6hne nach dem Bachelorstudium wurden thematisiert. So seien diese stark abh\u00e4ngig von der Branche und dem Unternehmen, bei dem man sich nach dem Studium bewerbe. <\/p>\n\n\n\n

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Themenfelder der Markt- und Konsumentenpsychologie<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

F\u00fcr die Stellensuche wurde empfohlen, anstelle von allgemeinen Suchbegriffen wie \u00abWirtschaftspsychologie\u00bb konkrete Themen<\/strong> aus dem Unterricht als Keywords zu verwenden, beispielsweise \u00abPersonalentwicklung\u00bb oder \u00abChange Management\u00bb, da in Stellenausschreibungen spezialisierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr wirtschaftspsychologische T\u00e4tigkeiten gesucht werden. Grunds\u00e4tzlich empfahlen die Praxispartner, sich auf Stellen zu bewerben, bei denen man bei einer realistischen Selbsteinsch\u00e4tzung rund 50% der geforderten Kompetenzen und Erfahrungen erf\u00fcllt<\/strong> und bei der anschliessenden Bewerbung den eigenen Mehrwert als Fachperson in Wirtschaftspsychologie aufzuzeigen.<\/p>\n\n\n\n

Workshop 2: Illuminate Yourself – Selfmarketing Crashkurs mit dem Career Service f\u00fcr eure perfekte Bewerbung<\/h2>\n\n\n\n

Der zweite Workshop wurde von Susanne Furrer (Leiterin Career Service), Thomas Fosco (Leiter Transfer Service, Career Service HSLU-W) und Fabio Sandmeier (Kommunikationstrainer Momentum Present GmbH, Dozent HSLU-W) begleitet und f\u00fchrte die Studierenden in die Themen Selfmarketing und Unternehmensansprache ein. Es wurde aufgezeigt, was sich alles in einem Curriculum Vitae (CV)<\/strong> wiederfinden sollte und dass dieses vollst\u00e4ndig, \u00fcbersichtlich, wahrheitsgem\u00e4ss und fehlerfrei sein muss. Eine pers\u00f6nliche Note<\/strong> ist wichtig, jedoch sollte die Kreativit\u00e4t an die beworbene Stelle und den Adressaten angepasst sein. Auch wenn das Berufsprofil Business Psychology gem\u00e4ss Fosco in den Unternehmen noch nicht sehr bekannt sei, sei das Kompetenzprofil sehr gefragt und sollte im CV klar ersichtlich sein.<\/p>\n\n\n\n

LinkedIn ist das wichtigste internationale Business Netzwerk<\/strong> und sollte demnach von den Studierenden f\u00fcr den Berufseinstieg genutzt werden – jedoch scheinen die Business Psychology Studierenden bereits sehr aktiv zu sein mit mehr als 500 Studierendenprofilen laut Furrer. XING bietet eine gute Alternative f\u00fcr die deutschsprachige Businesswelt, da es bezogen auf den deutschsprachigen Raum mehr Profile in diesem Netzwerk gibt als auf LinkedIn. Des Weiteren empfiehlt der Career Service den Studierenden das eigene Business-Profil aktiv zu pflegen und sich ein Netzwerk von Personen aus demselben Fachbereich aufzubauen. Eine Kontakt-Anfrage sollte bestenfalls immer mit einer pers\u00f6nlichen Nachricht versendet werden.<\/p>\n\n\n\n

Am Kontaktgespr\u00e4ch<\/strong>, der gr\u00f6ssten Absolvierendenmesse der Zentralschweiz mit rund 80 teilnehmenden Unternehmen, haben die Studierenden u.a. die M\u00f6glichkeit das eigene CV pr\u00fcfen zu lassen, ein professionelles Profilbild aufzunehmen und in Einzel- oder Gruppengespr\u00e4chen die Unternehmen kennenzulernen. Bei einer geplanten Teilnahme an der Veranstaltung ist eine Anmeldung vorab erforderlich. <\/p>\n\n\n\n

Nach den ersten Inputs zu Bewerbungen und Netzwerkaufbau, referierte Fabio Sandmeier \u00fcber die pers\u00f6nliche Unternehmensansprache im Rahmen des Kontaktgespr\u00e4chs. Die wichtigste Message: Vorbereitung ist das A und O<\/strong>! Eine gute Desk Research<\/strong> \u00fcber das favorisierte Unternehmen ist Grundvoraussetzung. Denn Informationen wie aktuelle Neuigkeiten oder Herausforderungen eines Unternehmens k\u00f6nnen als gute «Icebreaker» f\u00fcr den Gespr\u00e4chseinstieg dienen. Ausserdem empfiehlt der Kommunikationsexperte das «Key Message Canvas<\/strong>» vor dem Kontaktgespr\u00e4ch vorzubereiten und auch vor Ort mitzunehmen und auszuf\u00fcllen. Das hilft den Fokus zu behalten, ernsthaftes Interesse zu signalisieren und im Nachgang die wichtigsten Kernaussagen und n\u00e4chsten Schritte zu identifizieren. <\/p>\n\n\n\n