{"id":2334,"date":"2022-05-26T13:12:30","date_gmt":"2022-05-26T13:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/?p=2334"},"modified":"2026-01-28T15:52:42","modified_gmt":"2026-01-28T14:52:42","slug":"bestaetigungsfehler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/bestaetigungsfehler\/","title":{"rendered":"Best\u00e4tigungsfehler &#8211; Wie wir uns \u00fcberzeugen, Recht zu haben"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\">Lesezeit 5&#8242; min \/\/ Ein Beitrag von <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dario-signorello-597b91229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dario Signorello<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Versetze dich in folgende Situation: Du triffst dich mit einem sehr guten Freund oder einer sehr guten Freundin auf ein Feierabendbier. Nach einem kurzem Small Talk wechselt ihr zu aktuellen und politischen Themen, die ihr k\u00fcrzlich in der Zeitung gelesen habt. Du f\u00fchrst aus, wie wichtig das Rahmenabkommen zwischen der Schweiz und der Europ\u00e4ischen Union ist, dein Freund bzw. deine Freundin stimmt deiner Argumentation zu. Auch als ihr \u00fcber die kommende Volksabstimmung diskutiert, seid ihr gleicher Meinung, bei welcher Vorlage das Kreuz bei \u00abJa\u00bb oder \u00abNein\u00bb zu setzen ist. Du bemerkst, dass ihr h\u00e4ufig eine \u00e4hnliche Sicht auf die Dinge habt. Zufall? Nicht unbedingt, denn diese Situation veranschaulicht den Best\u00e4tigungsfehler.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"597\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2-1024x597.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2422\" style=\"width:768px;height:448px\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2-1024x597.png 1024w, https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2-300x175.png 300w, https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2-768x448.png 768w, https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2-928x541.png 928w, https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/Kein-Titel-Bloggrafik-2.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fakten ignorieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Vielleicht bist du in dieser Situation Opfer des <strong>Confimations Bias<\/strong> geworden, zu deutsch: Best\u00e4tigungsfehler. Diese Form des Selbstbetrugs verzerrt unsere Wahrnehmung \u00fcber andere Meinungen und Ansichten, wenn sie nicht zu unserem pers\u00f6nlichen Interesse passen. Wir tendieren dazu Informationen, die eine von uns in Betracht gezogene Hypothese best\u00e4tigen, h\u00f6her oder besser zu gewichten, als Informationen die gegen unsere Hypothese sprechen. So sind wir davon \u00fcberzeugt Recht zu haben, weil unsere Wahrnehmung immer nach passenden Argumenten sucht, die unsere Ansichten best\u00e4tigen. Diese <strong>selektive Wahrnehmung<\/strong> verleitet uns auch zwischen Ereignissen Zusammenh\u00e4nge zu erkennen, wo nur Zuf\u00e4lle sind. Der Mensch lebt gerne in einer einfach erkl\u00e4rbaren Welt.<\/p>\n\n\n\n<p>Es wird angenommen, dass mehrere <strong>Ursachen<\/strong> daf\u00fcr verantwortlich sind, warum Menschen dem Best\u00e4tigungsfehler unterliegen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Flucht in ein best\u00e4tigendes Umfeld<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeidungsstrategie daf\u00fcr, selbst im Unrecht zu sein<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeidung von Konflikten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auswirkungen auf unser Umfeld<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei der Auswahl unseres Umfeldes und unserer Freundschaften zeigt sich der Best\u00e4tigungsfehler, indem wir uns mit Bekannten und Freunden vernetzen, die eine \u00e4hnliche Sicht auf die Dinge haben und nicht st\u00e4ndig anderer Meinung sind. Somit werden unsere Meinungen und Erwartungen bei einem Gespr\u00e4ch automatisch von der anderen Person best\u00e4tigt. Dieses Ph\u00e4nomen l\u00e4sst sich auch auf Social Media beobachten. Wer eine vorgefertigte Meinung \u00fcber das Rahmenabkommen zwischen der Schweiz und der Europ\u00e4ischen Union hat, wird sich auf Social Media an Gruppen und Diskussionen beteiligen, die dieselbe Ansicht teilen und best\u00e4tigen. Ist somit der Topos des Menschen als rational denkendes Wesen nur eine Illusion? Glauben wir nur Informationen und Personen, die uns recht geben und entlarven uns somit als Rosinenpicker?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So l\u00e4sst du dich nicht t\u00e4uschen<\/h2>\n\n\n\n<p>So vollkommen hilflos sind wir dem Best\u00e4tigungsfehler nicht ausgeliefert. Sich den Best\u00e4tigungsfehler bewusst machen, ist schon der erste Trick, um den Confirmation Bias fr\u00fchzeitig zu erkennen und gewollt dagegen zu steuern. Du kannst deine eigene Meinung vertreten, solltest aber auch fremde Meinungen zulassen. Medien und Gruppendiskussionen verfolgen, die auch eine andere Meinung vertreten und Argumente f\u00fcr eine andere Position erarbeiten, helfen auch dem Best\u00e4tigungsfehler entgegenzuwirken. Wichtig ist die Offenheit f\u00fcr andere Meinungen und das Betrachten anderer M\u00f6glichkeiten, sich gleichzeitig auf Neues einzulassen und stets die eigene Meinung zu \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Referenzen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moore, B. (2021, 12. Februar).\u00a0<em>Kolumne Ben Moore \u2013 Die Kunst des kritischen Denkens \u2013 Teil I<\/em>. Tages-Anzeiger. https:\/\/www.tagesanzeiger.ch\/die-kunst-des-kritischen-denkens-teil-i-459837602959<\/li>\n\n\n\n<li>Speringer, A. (2020, 7. Januar). Marketing-Psychologie: Wie die Confirmation Bias unseren Verstand ausschaltet.\u00a0NETWAYS GmbH. https:\/\/www.netways.de\/blog\/2020\/01\/07\/marketing-psychologie-wie-die-confirmation-bias-unseren-verstand-ausschaltet\/<\/li>\n\n\n\n<li>Thamerus, T. (2021, 7. M\u00e4rz).\u00a0<em>Confirmation Bias: Warum uns Fakten so schwer \u00fcberzeugen<\/em>.\u00a0BR24. https:\/\/www.br.de\/nachrichten\/netzwelt\/confirmation-bias-warum-uns-fakten-so-schwer-ueberzeugen,SNUD9gu<\/li>\n\n\n\n<li>Warkentin, N. (2019, 19. August).\u00a0<em>Confirmation Bias: So gef\u00e4hrlich ist der Denkfehler<\/em>. karrierebibel.de. https:\/\/karrierebibel.de\/confirmation-bias\/<\/li>\n\n\n\n<li>Foto von\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/@jopwell?utm_content=attributionCopyText&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=pexels\">Jopwell<\/a><\/strong>\u00a0von\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/foto\/frau-die-blaugrunes-kleid-tragt-sitzt-auf-stuhl-der-mit-mann-spricht-2422280\/?utm_content=attributionCopyText&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=pexels\">Pexels<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\" \/>\n\n\n\n<div style=\"background-color:#f2f2f2;color:#32373c\" class=\"wp-block-genesis-blocks-gb-profile-box square gb-font-size-18 gb-block-profile gb-profile-columns\"><div class=\"gb-profile-column gb-profile-content-wrap\"><h2 class=\"gb-profile-name\" style=\"color:#32373c\">Informationen zum Autor<\/h2><p class=\"gb-profile-title\" style=\"color:#32373c\">Dieser Beitrag entstand im Rahmen des Moduls &#171;Kommunikationskompetenz: Mit Bildern und Texten informieren&#187; an der Hochschule Luzern &#8211; Wirtschaft.<\/p><div class=\"gb-profile-text\"><p>Dario Signorello studiert Business Psychology im 4. Semester und arbeitet nebenher bei der Schindler Management AG. Er hat sich f\u00fcr den Studiengang entschieden, da er sich daf\u00fcr interessiert, wie sich Menschen im \u00f6konomischen Umfeld verhalten. Das Studium verbindet somit die zwei Bereiche Wirtschaft und Psychologie, welche ihn interessieren.<\/p><\/div><ul class=\"gb-social-links\"><li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dario-signorello-597b91229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"background-color:#392f43\" aria-label=\"LinkedIn\"><title id=\"gb-link-linkedin-a1a62329-c1d9-4431-9f7a-8357543bd425\">Visit LinkedIn account (opens in a new tab)<\/title><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In diesem Beitrag, welcher im Rahmen des Moduls &#171;Kommunikationskompetenz: Mit Bildern und Texten informieren&#187; entstand, erkl\u00e4rt Dario Signorello, warum wir h\u00e4ufig Opfer des sogenannten Confirmation Bias werden und was wir tun k\u00f6nnen, um dagegen zusteuern.<\/p>\n","protected":false},"author":250,"featured_media":2402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5562,5538,5475,5490,5467,5361","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[16],"tags":[14,270,11,271,12],"class_list":["post-2334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aop","tag-arbeits-und-organisationspsychologie","tag-bestaetigungsfehler","tag-business-psychology","tag-confirmation-bias","tag-wirtschaftspsychologie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Best\u00e4tigungsfehler - Wie wir uns \u00fcberzeugen, Recht zu haben - Business Psychology<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confirmation Bias: Warum wir diesem h\u00e4ufig zum Opfer fallen und wie man dagegen steuern kann\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/bestaetigungsfehler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Best\u00e4tigungsfehler - Wie wir uns \u00fcberzeugen, Recht zu haben - Business Psychology\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Confirmation Bias: Warum wir diesem h\u00e4ufig zum Opfer fallen und wie man dagegen steuern kann\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/bestaetigungsfehler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Business Psychology\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-26T13:12:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-28T14:52:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2022\/05\/pexels-jopwell-2422280-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1542\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rabeaheinzmann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rabeaheinzmann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/business-psychology\\\/bestaetigungsfehler\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/business-psychology\\\/bestaetigungsfehler\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rabeaheinzmann\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/business-psychology\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/712ffc0c5e2dea4393f219b4fcb88cd2\"},\"headline\":\"Best\u00e4tigungsfehler &#8211; 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