{"id":972,"date":"2021-03-04T08:12:37","date_gmt":"2021-03-04T08:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/?p=972"},"modified":"2026-01-28T15:05:37","modified_gmt":"2026-01-28T14:05:37","slug":"divers-und-motiviert-das-sind-die-business-psychology-studierenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/business-psychology\/divers-und-motiviert-das-sind-die-business-psychology-studierenden\/","title":{"rendered":"Divers und motiviert \u2013 das sind die Business Psychology Studierenden"},"content":{"rendered":"\n

Lesezeit 5′ Minuten \/\/ Ein Beitrag von Natascha Lund-Jensen<\/a><\/p>\n\n\n\n

Zum Semesterstart: Ein Beitrag einer Stichprobe von HSLU Business Psychology Studentinnen und Studenten. Wo wir beim Thema sind: Statistik besch\u00e4ftigt uns sehr im Studium. Leisten wir also auch einen Beitrag zur neuen Data-Analysten-Generation? Seid gespannt auf den kurzen Einblick hinter die Kulissen der Business Psychology Studierenden.<\/p>\n\n\n\n

Wir sind<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aktuell rund 420 studierende Frauen und M\u00e4nner zwischen 19 \u2013 45 Jahren, im Durchschnitt 23.5 Jahre alt. Vollzeitstudierende, Teilzeitarbeitende, Halbzeitm\u00fctter, Vollzeitv\u00e4ter, berufserfahrene, ehemals Gymnasiastinnen, Sportlerinnen, Banker, gelernte Augenoptikerinnen, Personalberaterinnen, Supply Chain Manager\u2026 und vieles mehr!<\/p>\n\n\n\n

Verschiedenste Motive begr\u00fcndeten unsere Entscheide, den Bachelor in Business Psychology an der Hochschule Luzern zu absolvieren. Gestartet sind die \u00abGuinea Pics\u00bb im Herbst 2019. Wir waren gespannt was uns erwartet, so waren es auch die Dozierenden.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Wir machen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

An Diversit\u00e4t unserer Hintergr\u00fcnde mangelt es nicht und genau dies tr\u00e4gt dazu bei, dass wir als Fachpersonen im Bereich Wirtschaftspsychologie in all unseren verschiedenen Rollen einen Mehrwert leisten k\u00f6nnen. Betrachten wir die berufsbegleitenden Studierenden, die neben dem Studium einer Arbeit im Umfang von mind. 40% nachgehen, so k\u00f6nnen die T\u00e4tigkeiten nicht unterschiedlicher sein. Wir arbeiten in einem Human Ressources Trainee Programm; begleiten Ver\u00e4nderungsprozesse; tragen eine grosse Verantwortung in der Einkaufslogistik; sind verantwortlich f\u00fcr die erfolgreiche Ausbildung von Lernenden oder beraten tagt\u00e4glich unterschiedliche Kunden im Portfoliomanagement.<\/p>\n\n\n\n

Wir k\u00f6nnen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die einen, bereits den Rucksack gef\u00fcllt mit einigen Jahren an Berufserfahrung, die anderen frisch ab Fachmittelschule, bringen wir F\u00e4higkeiten, Knowhow und Fertigkeiten aus unterschiedlichen Lebenssituationen und Lernumgebungen mit. Und genau das \u2013 so hat es sich bis anhin gezeigt \u2013 sind wertvolle Faktoren, die in einer Lerngruppe aufeinandertreffen. Wir wissen den gegenseitigen Austausch zu sch\u00e4tzen und k\u00f6nnen viel voneinander lernen.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der drei bis vierj\u00e4hrigen Studienzeit erweitern wir unsere Methoden- und Fachkompetenzen, sodass wir beim Abschluss bereit sind, in unterschiedlichen Branchen, Firmen und Positionen Entscheidungen zu treffen, Teamarbeit zu gestalten, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, beratend zu Seite zu stehen \u2013 um nur einen Bruchteil zu nennen.<\/p>\n\n\n\n

Im Studium eignen wir uns Grundkenntnisse in Markt- und Konsumentenpsychologie<\/strong><\/a> sowie Arbeits- und Organisationspsychologie<\/a> <\/strong>an. Diese erweitern wir im Verlaufe des Studiums je nach gew\u00e4hlter Major Richtung.<\/p>\n\n\n\n

Inhalt im Assessmentstudium sind zudem die spannenden Psychologie F\u00e4cher: Motivationspsychologie, Sozialpsychologie, Allgemeine Psychologie, Wirtschaftspsychologie.<\/strong> Diese Grundlagen bereiten uns vor, die komplexe Thematik des Verhaltens und Erlebens von Menschen im Kontext der Arbeit und als Konsument zu verstehen und aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Wir sind also f\u00e4hig, verschiedene psychologische Konzept im Verhalten und Erleben zu erkl\u00e4ren, m\u00f6gliche Folgen aufzuzeigen, Kaufentscheidungen vorauszusagen oder die Arbeit in der Gruppe zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n

Selbstverst\u00e4ndlich begleitet uns w\u00e4hrend des Studiums die Aneignung methodischer Kompetenzen, sodass wir bereit sind auch die Empirie in diesen Dom\u00e4nen voranzutreiben, neue Erkenntnisse zu generieren und Bestehendes zu hinterfragen. W\u00e4hrend vier Semestern erlangen wir statistische Methodenkenntnisse. Das kann f\u00fcr Unternehmen in vieler Hinsicht wertvoll sein. Ich bin \u00fcberzeugt, dass wir uns durch die Verkn\u00fcpfung von psychologischem Wissen und fundierten statistischen Methodenkenntnissen auch zu wertvollen Data-Analysten entwickeln k\u00f6nnen, womit wir den Nerv der Zeit treffen.<\/p>\n\n\n\n

Wir sind aber auch Wirtschaftsleute, wir kennen das F\u00fcnf-Kr\u00e4fte-Modell von Porter, wissen wie man eine Balanced Scorecard f\u00fcr eine gezielte Umsetzung der Strategie einsetzt und k\u00f6nnen f\u00fcr ein neues Produkt eine passende Marketingstrategie entwickeln und implementieren.<\/p>\n\n\n\n

Was noch? Soll eine Verkaufsfl\u00e4che kundenfreundlich und verkaufsf\u00f6rdernd gestaltet werden? Wir k\u00f6nnen\u2019s! Sucht das Unternehmen nach wertvoller Unterst\u00fctzung im Employer Branding? Wir k\u00f6nnen\u2019s! Soll die F\u00fchrung neu gedacht werden? Wir haben die Ans\u00e4tze dazu! Soll durch gezielte Werbekampagnen eine Verhaltens\u00e4nderung herbeigef\u00fchrt werden? Wir k\u00f6nnen\u2019s!<\/p>\n\n\n\n

Wir wollen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir zuk\u00fcnftigen Wirtschaftpsychologinnen und Wirtschaftpsychologen sind \u00fcberzeugt, dass wir in jedem Unternehmen und in einer breit gef\u00e4cherten Palette an Rollen einen Mehrwert leisten. Wir wollen erfolgreich dazu beitragen, dass Produkte dem Kundenbed\u00fcrfnis angepasst sind. Wir wollen im Rahmen einer ganzheitlichen Betrachtung verschiedener Komponenten stets den Kunden bzw. die Mitarbeitenden in den Fokus r\u00fccken und deren Erleben und Verhalten als Grundlage unserer Analyse und Entscheidungen beiziehen. Wir wollen die Zukunft mitgestalten, indem wir unsere Neugier und unseren Wissensdurst st\u00e4ndig als Antrieb nehmen, unsere Arbeiten kritisch reflektieren und so zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess in pers\u00f6nlicher Hinsicht und f\u00fcr den Arbeitgeber beitragen.<\/p>\n\n\n\n

Wir sind motivierte Studierende an der Schnittstelle von Psychologie und Wirtschaft, die ihr Wissen \u00fcber den Menschen f\u00fcr den Menschen einsetzen wollen!<\/p>\n\n\n\n

Ein spannendes Interview \u00fcber die Relevanz und Anforderungen eines  Studiums in Wirtschaftspsychologie gibt es hier.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Referenzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n