CFOs melden: „Fachkräfte verzweifelt gesucht!“

von Prof. Viviane Trachsel, Dozentin und Studienrichtungsverantwortliche Controlling und Accounting

Gemäss der eben erschienen Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, an der 100 CFOs in der Schweiz teilnahmen, ist der Fachkräftemangel die grösste Sorge der CFOs. Das sind gute Nachrichten für unsere Absolventinnen und Absolventen. Mit einem Abschluss als Bachelor oder Master im Finanzbereich sind Sie gut für den Arbeitsmarkt gerüstet.

Auf die Frage Über welche Faktoren sind Sie für 2016 am stärksten besorgt? nannten die CFOs die unten dargestellten Herausforderungen.

Auf die Frage, welches die Top-3-Prioritäten für die CFOs im Jahr 2016 sind, wird mit 49% das Thema Kostensenkung/Effizienzsteigerung, mit 43% das Fördern des Unternehmenswachstums und mit 40% das Vorantreiben von Innovationen und Wandel genannt. Ebenfalls Priorität geniessen das Einstellen neuer Mitarbeiter (39%), die Mitarbeiterbindung (31%) und die Verbesserung des Risikomanagements (29%).

Gründe für den Fachkräftemangel sind die stabile Wirtschaftslage gekoppelt mit neuen Projekten und Markterschliessungen, die vernachlässigte Weiterqualifikation eigener Mitarbeiter sowie die Pensionierungswelle der Generation der Babyboomer (Robert Half, 2016, 2016 Gehaltsübersicht).

Der Fachkräftemangel betrifft übrigens nicht nur die Schweiz. Die gleiche Umfrage bei 200 CFOs in Deutschland ergab das gleiche Bild: Mit 33% ist der Fachkräftemangel auch da die grösste Sorge der CFOs (Robert Half, 2016, Arbeitmarktstudie 2016).