{"id":4885,"date":"2018-02-16T06:36:07","date_gmt":"2018-02-16T05:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/?p=4885"},"modified":"2024-08-05T13:11:19","modified_gmt":"2024-08-05T11:11:19","slug":"28-kmu-forum-diversity-in-kmus-wirksame-massnahmen-zur-erhoehung-der-chancengleichheit-und-dem-miteinander-der-geschlechter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/2018\/02\/16\/28-kmu-forum-diversity-in-kmus-wirksame-massnahmen-zur-erhoehung-der-chancengleichheit-und-dem-miteinander-der-geschlechter\/","title":{"rendered":"28. KMU-Forum: Diversity in KMUs \u2013 Wirksame Massnahmen zur Erh\u00f6hung der Chancengleichheit und dem Miteinander der Geschlechter"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/wp-content\/blogs.dir\/488\/files\/sites\/16\/2018\/02\/hille.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4886\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/wp-content\/blogs.dir\/488\/files\/sites\/16\/2018\/02\/hille.jpg\" alt=\"\" width=\"103\" height=\"137\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/wp-content\/blogs.dir\/488\/files\/sites\/16\/2018\/02\/hille.jpg 337w, https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/wp-content\/blogs.dir\/488\/files\/sites\/16\/2018\/02\/hille-124x165.jpg 124w, https:\/\/hub.hslu.ch\/financialmanagement\/wp-content\/blogs.dir\/488\/files\/sites\/16\/2018\/02\/hille-225x300.jpg 225w\" sizes=\"auto, (max-width: 103px) 100vw, 103px\" \/><br \/>\n<\/a><em>Von <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=3416\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anina Cristina Hille<\/a>, Dozentin und Projektleiterin Women\u2019s Business\u00a0am\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/ueber-uns\/institute\/ifz\/?sourceurl=\/ifz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ<\/a><\/em><\/p>\n<p><strong>Diversity wird zunehmend wichtig f\u00fcr Unternehmen \u2013 dies unter anderem als Folge des technologischen, demografischen und gesellschaftlichen Wandels. Gem\u00e4ss der <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ifz\/mediencorner\/medienspiegel-womens-business-und-diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IFZ Diversity Studie<\/a> haben zahlreiche Grossunternehmen in der Schweiz den Nutzen von Diversity Management erkannt und setzen verschiedene Massnahmen um. F\u00fcr sie ist Diversity l\u00e4ngst mehr geworden als ein Schlagwort. Doch wie sieht es f\u00fcr KMUs aus? Wie k\u00f6nnen KMUs Diversity Massnahmen umsetzen unter Ber\u00fccksichtigung von beschr\u00e4nkten personellen und\/oder finanziellen Ressourcen?<\/strong><\/p>\n<p>Lassen Sie sich am <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/agenda\/veranstaltungen\/2018\/03\/19\/28-kmu-forum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">28. KMU-Forum<\/a> vom 19. M\u00e4rz 2018 inspirieren von Diversity Massnahmen, die in Schweizer Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden \u2013 und nutzen Sie die Gelegenheit mit PraxisvertreterInnen zu diskutieren, inwiefern diese von KMUs erfolgreich umgesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Im Rahmen des <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ifz\/finance-banking\/womens-business-and-diversity-management\/womens-business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projektes Women\u2019s Business<\/a> der Hochschule Luzern wurde im letzten Herbst die Initiative <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/inspirations\/\">Women\u2019s Business Inspirations<\/a> lanciert, damit der Markt vom Markt lernen kann. Dabei werden umgesetzte Massnahmen zur Erh\u00f6hung der Chancengleichheit und dem Miteinander der Geschlechter seitens Hochschule Luzern gesammelt, sichtbar gemacht und von der Community nach Popularit\u00e4t bewertet. <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/inspirations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> geht es zur \u00dcbersicht der vielseitigen Massnahmen.<\/p>\n<p>Am <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/agenda\/veranstaltungen\/2018\/03\/19\/28-kmu-forum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">28. KMU-Forum<\/a> pr\u00e4sentieren drei Organisationen ihre bei Women\u2019s Business Inspirations eingereichten Massnahmen und geben Einblicke in die Praxis und ihre Erfahrungen mit den vorgestellten Diversity Massnahmen. Folgende Referenten-\/innen erwarten Sie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jeannine Graf<\/strong>, Leiterin Backoffice &amp; Mitglied des Swiss Diversity Commitees, AS Aufz\u00fcge AG, Schindler<\/li>\n<li><strong>Anina Hille<\/strong>, Dozentin und Projektleiterin Women\u2019s Business, Hochschule Luzern \u2013 Wirtschaft, Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen IFZ<\/li>\n<li><strong>Remo Ryser<\/strong>, Projektleiter, Schweizerisches Institut f\u00fcr M\u00e4nner- und Geschlechterfragen SIMG, Massnahme: <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/inspirations\/2017\/09\/15\/vatercrashkurs-balanced-work-care\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vatercrashkurs \u2013 Das Mitarbeitergeschenk f\u00fcr werdende und junge V\u00e4ter<\/a><\/li>\n<li><strong>Yvonne Seitz<\/strong>, Head Diversity &amp; Employer Attractiveness, AXA Winterthur, Massnahme: <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/inspirations\/2017\/09\/15\/spaghetti-plausch-statt-sitzungstisch-lunch-lottery-bei-der-axa-winterthur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Spaghetti-Plausch statt Sitzungstisch<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die kostenlose Veranstaltung findet am 19. M\u00e4rz von 17:15 bis 19:00 Uhr beim Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ statt und wird mit einem Ap\u00e9ro abgeschlossen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von Anina Cristina Hille, Dozentin und Projektleiterin Women\u2019s Business\u00a0am\u00a0Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ Diversity wird zunehmend wichtig f\u00fcr Unternehmen \u2013 dies unter anderem als Folge des technologischen, demografischen und gesellschaftlichen Wandels. Gem\u00e4ss der IFZ Diversity Studie haben zahlreiche Grossunternehmen in der Schweiz den Nutzen von Diversity Management erkannt und setzen verschiedene Massnahmen um. 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