{"id":418,"date":"2024-09-12T15:20:23","date_gmt":"2024-09-12T13:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/gemeindengestalten\/?p=418"},"modified":"2026-02-11T14:54:13","modified_gmt":"2026-02-11T13:54:13","slug":"agilitaet-in-gemeinden-widerspruch-oder-erfolgsgeheimnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/gemeindengestalten\/agilitaet-in-gemeinden-widerspruch-oder-erfolgsgeheimnis\/","title":{"rendered":"Agilit\u00e4t in Gemeinden: Widerspruch oder Erfolgsgeheimnis?"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Gemeinden stehen vor vielf\u00e4ltigen und anspruchsvollen Herausforderungen: Fachkr\u00e4ftemangel, steigende Anspr\u00fcche der Bev\u00f6lkerung an Transparenz, Mitsprache und Dienstleistungsorientierung sowie wachsende Unsicherheit und Komplexit\u00e4t. Wie k\u00f6nnen Politik und Verwaltung mit innovativen L\u00f6sungen auf die Arbeitswelt 4.0 reagieren?<\/p>\n\n\n\n

Eine Antwort des Instituts f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie (IBR) lautet: Agilit\u00e4t, auch wenn diese im Widerspruch zu \u00f6ffentlichen Verwaltungen zu stehen scheint und teilweise als Modewort abgetan wird. Dieser Blogbeitrag zeigt, wie agile Prinzipien, ein agiles Mindset und eine agile Arbeitsweise dazu beitragen, Gemeinden zukunftsf\u00e4hig zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Agilit\u00e4t \u2013 mehr als ein Schlagwort<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der Begriff Agilit\u00e4t leitet sich von \u00ableicht beweglich, lenksam, behend\u00bb ab und wird oft als F\u00e4higkeit interpretiert, schnell auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren. Dies erfordert nicht nur flexibles Denken und Handeln, sondern auch flache Hierarchien, die den Mitarbeitenden erlauben, rasche, eigenst\u00e4ndige und kundenorientierte Entscheide zu f\u00e4llen. Daraus folgt nicht, alle Aufgaben von Gemeindeverwaltungen agil anzugehen. In Bereichen wie beispielsweise der wirtschaftlichen Sozialhilfe, in denen Rechtskonformit\u00e4t und Gleichbehandlung Priorit\u00e4t haben, sind strukturierte und einheitliche Vorgehensweisen notwendig. Ein agiles Mindset, das die Bed\u00fcrfnisse der Anspruchsgruppen in den Fokus stellt sowie eine dienende Haltung, sind jedoch immer hilfreich.<\/p>\n\n\n\n

Bueri 4.0: Agilit\u00e4t in der Gemeinde Buchrain<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ein Beispiel f\u00fcr Agilit\u00e4t in der \u00f6ffentlichen Verwaltung ist «Bueri 4.0». Die Initiative der Gemeinde Buchrain zielt darauf ab, trotz Fachkr\u00e4ftemangel geeignete Mitarbeitende zu gewinnen und im Rahmen des Umzugs in ein neues Dienstleistungszentrum einen Kulturwandel herbeizuf\u00fchren. In Anlehnung an agile Prinzipien wurden die Mitarbeitenden von Beginn an einbezogen und ermutigt, durch selbstorganisiertes Arbeiten und Experimentieren das Verwaltungssystem kontinuierlich zu verbessern. Dazu wurde enger in Teams zusammengearbeitet und die Verantwortung breiter verteilt. Die Betonung liegt auf der Service-Orientierung gegen\u00fcber der Bev\u00f6lkerung, wozu auch digitale Technologien wie die App \u00abCrossiety\u00bb beitragen. Obwohl der Kulturwandel hin zu mehr Agilit\u00e4t mit Unsicherheiten und zeitweiser \u00dcberforderung einhergeht, zeigen die Erfahrungen aus Buchrain, dass dies mit motivierten Mitarbeitenden und einer zufriedenen Bev\u00f6lkerung belohnt wird.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chten Sie mehr zum Thema erfahren? In dieser brandneuen Episode<\/a> des IBR-Podcasts «Von Pontius bis Pilatus» spricht der Luzerner Regierungsrat Armin Hartmann u.a. \u00fcber Agilit\u00e4t im \u00f6ffentlichen Sektor. <\/p>\n\n\n\n

Um als \u00f6ffentliche Verwaltung am Ball zu bleiben<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Der viert\u00e4gige Fachkurs Agilit\u00e4t in der \u00f6ffentlichen Verwaltung<\/a> der HSLU W vertieft Selbstorganisation, F\u00fchrung und Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he als Schl\u00fcsselprinzipien von Agilit\u00e4t und behandelt die Frage, wie sich Agilit\u00e4t und Innovation mit Rechtskonformit\u00e4t und Verl\u00e4sslichkeit vereinbaren l\u00e4sst. Er erm\u00f6glicht den teilnehmenden F\u00fchrungs- und Fachpersonen, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus Gemeinden, Kantonen und Bund sowie Schulen und Gesundheitsorganisationen auszutauschen und mit- sowie voneinander zu lernen. Anmeldungen f\u00fcr die n\u00e4chstj\u00e4hrige Durchf\u00fchrung sind bereits m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Ver\u00f6ffentlicht am: 29. August 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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