{"id":10837,"date":"2013-05-31T09:47:01","date_gmt":"2013-05-31T07:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/?p=10837"},"modified":"2020-05-20T14:54:27","modified_gmt":"2020-05-20T12:54:27","slug":"frauen-manner-alt-und-jung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/2013\/05\/31\/frauen-manner-alt-und-jung\/","title":{"rendered":"Frauen, M\u00e4nner, alt und jung&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/sita.png\" width=\"131\" height=\"238\" \/><\/p>\n<p><em>von\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a><\/em><br \/>\n<em>Dozentin und Projektleiterin am\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/ifz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ<\/a><\/em><\/p>\n<p>In den USA ist das Spiel knallhart: Wer als Firma auf <a href=\"http:\/\/www.diversityinc.com\">www.diversityinc.com<\/a> nicht zu den 50 Besten geh\u00f6rt, ger\u00e4t auf den Social-Media-Plattformen unter die R\u00e4der. Gleichberechtigung und Diversit\u00e4t innerhalb der Firma gegen aussen beweisen zu k\u00f6nnen, sind in Amerika wichtige Kriterien, wenn Unternehmen um Arbeitskr\u00e4fte buhlen. Laut vielen Forschungsarbeiten der letzten 20 Jahre sichern heterogene Teams aber auch den wirtschaftlichen Erfolg von Firmen. Kapitalrendite, Innovation, Gewinn und Produktivit\u00e4t sind nachweislich h\u00f6her, wenn Teams in Unternehmen gemischt unterwegs sind.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0<a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2013\/05\/12.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-10839\" alt=\"1\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2013\/05\/12.jpg\" width=\"299\" height=\"304\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2013\/05\/12.jpg 427w, https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2013\/05\/12-295x300.jpg 295w\" sizes=\"auto, (max-width: 299px) 100vw, 299px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dabei geht es nicht nur um die Anteile der Geschlechter im Topmanagement, sondern um einen gesunden Mix von beispielsweise Altersklassen, Nationalit\u00e4ten, Religionen oder auch Lebensstilen in der gesamten Belegschaft. Wirtschaft und Lehre zusammen Ab Herbst soll es nun auch in der Schweiz einen Diversity-Index geben. In diesem werden die 1000 gr\u00f6ssten Schweizer Firmen abgebildet sein beziehungsweise alle Firmen mit mehr als 250 Angestellten. F\u00fcr Umfrage und Methodik ist <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a> vom Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ zust\u00e4ndig. Sie erkl\u00e4rt in der Sonntagszeitung die Hintergr\u00fcnde dieses spannenden Projekts.<\/p>\n<p><strong>Interesse geweckt?<\/strong><br \/>\nLesen Sie weiter &#8211; den gesamten Artikel mit exklusiven Einsch\u00e4tzungen von Prof. Dr. Sita Mazumder aus der Sonntagszeitung finden Sie\u00a0<a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2013\/05\/NZZ_a_S.pdf\">hier<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von\u00a0Prof. Dr. Sita Mazumder Dozentin und Projektleiterin am\u00a0Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ In den USA ist das Spiel knallhart: Wer als Firma auf www.diversityinc.com nicht zu den 50 Besten geh\u00f6rt, ger\u00e4t auf den Social-Media-Plattformen unter die R\u00e4der. 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