{"id":17470,"date":"2018-03-20T11:30:35","date_gmt":"2018-03-20T10:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/?p=17470"},"modified":"2026-02-11T14:52:41","modified_gmt":"2026-02-11T13:52:41","slug":"prof-dr-maurice-pedergnana-gute-unternehmensfuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/2018\/03\/20\/prof-dr-maurice-pedergnana-gute-unternehmensfuehrung\/","title":{"rendered":"Prof. Dr. Maurice Pedergnana: Gute Unternehmensf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n<p>von <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=242\" target=\"_blank\">Prof. Dr. Maurice Pedergnana<\/a>, Dozent am <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ifz\/\" target=\"_blank\">Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Loyalit\u00e4t zu F\u00fchrungskr\u00e4ften und zum Unternehmen wird\u00a0hoch gesch\u00e4tzt. Nibelungentreue, Wegblicken und Nichtreflektieren sowie die Unkenntnis \u00fcber versch\u00e4rfte Verhaltensrichtlinien k\u00f6nnen zum Risiko werden. Genau wie sich der allgemeine Lebensstil mit der Zeit \u00e4ndert, \u00e4ndern sich auch die Ansichten, was unter guter Unternehmensf\u00fchrung akzeptiert ist und was nicht. Gef\u00e4hrlich sind in der Regel hohe Gewinne. Sie wirken \u2013 wie Opium \u2013 einschl\u00e4fernd. Wer als Vorsitzender brillante Zahlen pr\u00e4sentiert, hat rasch viele Anh\u00e4nger, die sich gut bezahlen lassen und keine anspruchsvollen Fragen stellen. Die eigenst\u00e4ndige Willensbildung wird unterdr\u00fcckt, das Bauchgef\u00fchl \u00fcberh\u00f6rt und der kritische Gedankenaustausch an der 67. Verwaltungsratssitzung vernachl\u00e4ssigt. \u00dcber Details wird mal hinweggesehen, die Kontrollfunktionen werden nur noch zu 99 Prozent wahrgenommen. Aber vielleicht liegt gerade im restlichen Prozent das Restrisiko, der reputationsgef\u00e4hrdende, gesch\u00e4ftssch\u00e4digende Skandal.<\/p>\n\n\n\n<p>Gute Unternehmensf\u00fchrung stellt hohe Anforderungen an zeitliche Ressourcen und die Qualifikation der F\u00fchrungsverantwortlichen. Daf\u00fcr wird auch eine \u00abangemessene\u00bb Verg\u00fctung in Aussicht gestellt. Entsteht ein Schaden, ist es j\u00e4mmerlich, sich auf Expertenstudien, Revisionsberichte usw. zu berufen. Vielmehr stellt sich die Frage, ob die Verantwortlichen dem Amt gewachsen sind. Aus schlechter Unternehmensf\u00fchrung k\u00f6nnen finanzielle Sch\u00e4den, zivilrechtliche Anspr\u00fcche und sogar strafrechtliche Untersuchungen entstehen. Vertrauen ist ein Kapital, dem Sorge zu tragen ist. Wer in einer Institution nicht f\u00fcr gute Unternehmensf\u00fchrung garantiert, hat in einer F\u00fchrungsposition nichts zu suchen. 99 Prozent reichen f\u00fcr mein Vertrauen nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Die ausf\u00fchrliche Kolumne von Prof. Dr. Maurice Pedergnana in der Luzerner Zeitung finden Sie <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2018\/03\/Pedergnana-Maurice_Gute-Unternehmensfuehrung_Kolumne_Luzerner-Zeitung_180317.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gute Unternehmensf\u00fchrung ist kein Luxusgut, sondern eine Leitidee, welche das Vertrauen in die F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Unternehmen, die sie leiten, vermitteln soll. Seit mehr als 15 Jahren gibt es in der Schweiz den allseits anerkannten Verhaltenskodex \u00abBest Practice for Corporate Governance\u00bb. Er betont die unternehmerische Selbstverantwortung, im Sinne eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs sich an diesen Richtlinien zu orientieren. Weil der Kodex \u00fcber die gesetzlichen Minimalvorgaben hinausgeht, kann man ihn auch als Leitstern betrachten.<\/p>\n","protected":false},"author":257,"featured_media":17473,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[406,607,854975,561],"tags":[],"class_list":["post-17470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemeines","category-corporate-governance","category-ifz-in-den-medien","category-kolumne"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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