{"id":18081,"date":"2019-10-15T11:30:40","date_gmt":"2019-10-15T09:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/?p=18081"},"modified":"2026-02-11T14:52:42","modified_gmt":"2026-02-11T13:52:42","slug":"inklusion-von-gehoerlosen-und-menschen-mit-hoerbehinderungen-auf-dem-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/2019\/10\/15\/inklusion-von-gehoerlosen-und-menschen-mit-hoerbehinderungen-auf-dem-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Inklusion von Geh\u00f6rlosen und Menschen mit H\u00f6rbehinderungen auf dem Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"\n<p>von <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=3416\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dr. Anina Christina Hille<\/a>, &nbsp;Projektleiterin und Dozentin am <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ifz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n<p><strong>Chancen und Mehrwert von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Arbeitnehmenden<br><\/strong>Eine vielf\u00e4ltige Belegschaft bringt einer Organisation Chancen, Mehrwert und Vorteile. Auch Geh\u00f6rlose und Mitarbeitende mit einer H\u00f6rbehinderung tragen konkret zum Erfolg einer Organisation bei. Chancen und Vorteile sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Eine Organisation mit inklusiver Kultur ist attraktiv, sowohl f\u00fcr Mitarbeitende als auch f\u00fcr andere Anspruchsgruppen.<\/li><li>Geh\u00f6rlose und Mitarbeitende mit einer H\u00f6rbehinderung wissen wie Barrieren \u00fcberwunden und neue, unkonventionelle Wege eingeschlagen werden.<\/li><li>Geh\u00f6rlose und Menschen mit H\u00f6rbehinderungen sind tendenziell besonders loyal und motiviert, haben starke visuelle und analytische F\u00e4higkeiten und weisen eine hohe Konzentrationsf\u00e4higkeit auf.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Neuer Leitfaden unterst\u00fctzt Organisationen<br><\/strong>Die Hochschule Luzern \u2013 Wirtschaft hat im Auftrag und in Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbund SGB-FSS einen Leitfaden f\u00fcr Organisationen entwickelt. Dieser unterst\u00fctzt bei der Entwicklung und Anpassung von Diversity &amp; Inclusion Richtlinien und fokussiert dabei auf H\u00f6rbehinderung. Der Leitfaden zeigt auf, wo die Chancen und Herausforderungen bei der Inklusion von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Mitarbeitenden liegen und welche Massnahmen unterst\u00fctztend umgesetzt werden k\u00f6nnen. Anhand von verschiedenen Best Beispielen wird zudem aufgezeigt, wie eine erfolgreiche Inklusion gelingt. <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ifz\/mediencorner\/medienspiegel-womens-business-und-diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Hier<\/strong><\/a> geht&#8217;s zum Leitfaden.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/agenda\/veranstaltungen\/2020\/03\/24\/veranstaltung-inklusion-von-hoerbehinderten-im-arbeitsmarkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Veranstaltung: Inklusion von H\u00f6rbehinderten im Arbeitsmarkt<\/strong><\/a><br><strong>Am 24. M\u00e4rz 2020, um 17.00 Uhr<\/strong> findet auf dem Campus Zug-Rotkreuz die Ver\u00f6ffentlichung und Pr\u00e4sentation der ersten Studie zur Situation von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Menschen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt statt. Sie sind herzlich eingeladen zum Anlass inkl. anschliessendem Ap\u00e9ro. <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/agenda\/veranstaltungen\/2020\/03\/24\/veranstaltung-inklusion-von-hoerbehinderten-im-arbeitsmarkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weitere Informationen und Anmeldung<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Schweiz leben rund 10&#8217;000 Geh\u00f6rlose und rund 500&#8217;000 Menschen mit einer H\u00f6rbehinderung im erwerbsf\u00e4higen Alter. Im Vergleich zur durchschnittlichen Erwerbsbev\u00f6lkerung in der Schweiz ist die Arbeitslosenquote bei geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Menschen mit rund 9% etwa dreimal so hoch.<\/p>\n","protected":false},"author":257,"featured_media":18087,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[406,146,854975,4241],"tags":[],"class_list":["post-18081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemeines","category-forschung","category-ifz-in-den-medien","category-studien"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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