{"id":4309,"date":"2011-02-24T17:15:17","date_gmt":"2011-02-24T16:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/?p=4309"},"modified":"2020-05-20T15:01:12","modified_gmt":"2020-05-20T13:01:12","slug":"frauen-in-fuhrungspositionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/2011\/02\/24\/frauen-in-fuhrungspositionen\/","title":{"rendered":"Frauen in F\u00fchrungspositionen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2011\/02\/Mazumder_Wanzenried.JPG\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4310\" title=\"Mazumder_Wanzenried\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2011\/02\/Mazumder_Wanzenried-300x187.jpg\" alt=\"Mazumder_Wanzenried\" width=\"180\" height=\"112\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2011\/02\/Mazumder_Wanzenried-300x187.jpg 300w, https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2011\/02\/Mazumder_Wanzenried.JPG 343w\" sizes=\"auto, (max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a> und <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011916&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried<\/a> haben letztes Jahr im Auftrag des <a href=\"http:\/\/www.seco.admin.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Staatssekretariates f\u00fcr Wirtschaft (SECO)<\/a> eine umfangreiche Analyse der Literatur bez\u00fcglich Massnahmen zur F\u00f6rderung von Frauen in F\u00fchrungspositionen erstellt. Dabei haben sie in einem ersten Teil die (meist positiven) betriebswirtschaftlichen Effekte als Folge einer h\u00f6heren Frauenvertretung in hohen Managementpositionen dargelegt. In einem weiteren Schritt gehen sie detailliert auf die betriebswirtschaftlichen Hemmnisse ein, welche f\u00fcr die geringe Anzahl weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte verantwortlich sind. Schliesslich beschreiben sie konkrete Massnahmen, welche Unternehmen zur F\u00f6rderung von Frauen in F\u00fchrungspositionen zur Verf\u00fcgung stehen.\u00a0<\/p>\n<p>Die Studie, die knapp 70 Seiten umfasst, gibt einen aktuellen \u00dcberblick zur immer wieder diskutierten Problematik der geringen Anzahl weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte und was dagegen unternommen werden kann.<\/p>\n<p><strong>Interesse geweckt?<br \/>\n<\/strong>Die komplette Studie zum Download finden Sie <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2011\/02\/ifz_workingpaper_16_massnahmen_zur_foerderung_von_frauen_in_fuehrungspositionen.pdf\">hier<\/a><\/p>\n<p><strong>Das k\u00f6nnte Sie ebenfalls interessieren:<br \/>\n<\/strong>Das Seminar <a href=\"http:\/\/www.weiterbildung.hslu.ch\/wirtschaft\/finanzdienstleistungen\/kurs.asp?kid=1885&amp;m=10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&#171;Erfolgreich kommunizieren&#187;<\/a> richtet sich an Frauen aller Branchen die sich fundiertes Wissen zu Kommunikation aneignen wollen. <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a> freut sich auf Ihre Teilnahme.<\/p>\n<p><strong>Wann &amp; Wo:<br \/>\n<\/strong>25. Oktober 2011 von 08.45 bis 16.45 Uhr am IFZ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prof. Dr. Sita Mazumder und Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried haben letztes Jahr im Auftrag des Staatssekretariates f\u00fcr Wirtschaft (SECO) eine umfangreiche Analyse der Literatur bez\u00fcglich Massnahmen zur F\u00f6rderung von Frauen in F\u00fchrungspositionen erstellt. Dabei haben sie in einem ersten Teil die (meist positiven) betriebswirtschaftlichen Effekte als Folge einer h\u00f6heren Frauenvertretung in hohen Managementpositionen dargelegt. 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