{"id":7508,"date":"2012-05-14T05:56:57","date_gmt":"2012-05-14T03:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/?p=7508"},"modified":"2020-05-20T15:01:10","modified_gmt":"2020-05-20T13:01:10","slug":"fit-sein-fur-die-generation-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/2012\/05\/14\/fit-sein-fur-die-generation-y\/","title":{"rendered":"Fit sein f\u00fcr die Generation Y"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/sita.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-7510\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/sita.png\" alt=\"\" width=\"131\" height=\"238\" \/><\/a><br \/>\n<em>von <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a><\/em><br \/>\n<em>Dozentin und Projektleiterin am <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/ifz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ<\/a><\/em><\/p>\n<p>Sie sind in den Achtzigern und Neunzigern geboren und str\u00f6men seit einer Weile in die Unternehmen, wo sie in einigen Jahren weltweit jeden zweiten Arbeitnehmer ausmachen werden: die Ypsiloner. Sie sind schnell getaktet, global orientiert, international ausgebildet und \u00fcber soziale Netzwerke bestensvernetzt. Und sie sind technisch sehr versiert, weil sie die erste Generationbilden, die ein Leben ohne Internet nicht mehr kennt. Mit der Macht der Demografie hinter sich \u2013 denn die Zahl der Erwerbsf\u00e4higen geht kontinuierlich zur\u00fcck \u2013 sind sie anspruchsvoll und selbstbewusst. J\u00fcngste Umfragen zeigen, dass sie \u2013 die Golden Generation \u2013 von ihren Arbeitgebern spannende Projekte, gute Geh\u00e4lter und schnelle Aufstiegschancen erwarten, aber ebenso den Wohlf\u00fchlfaktor.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0<a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/generationy.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7512\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/generationy.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"302\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/generationy.jpg 2642w, https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/generationy-300x227.jpg 300w, https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/generationy-1024x775.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Die Generation Y wird die bisher in den Unternehmen kulturpr\u00e4genden Babyboomer abl\u00f6sen, jene Generation also ersetzen, die zwischen 1946 und 1964 geboren ist und bis 2025 den Arbeitsmarkt grossmehrheitlich verlassen haben wird. Die Millennials, wie die Generation Y auch genannt wird, werden die Arbeitskultur in den Unternehmen radikal ver\u00e4ndern. Genau das aber ist l\u00e4ngst nicht allen Unternehmen bewusst. Die Ver\u00e4nderung betrifft Kultur, Strategie und Struktur und ist ein unumg\u00e4nglicher Paradigmenwechsel, wenn der Kampf um die Talente gewonnen werden soll. F\u00fcr die Firmen bedeutet das, dass sie eine attraktive Arbeitgebermarke im Sinne der Ypsiloner als Wettbewerbsfaktor aufbauen m\u00fcssen, wenn sie im Gerangel um die Millennials erfolgreich sein wollen.<\/p>\n<p><strong>Interesse geweckt?<\/strong><br \/>\nLesen Sie weiter &#8211; die gesamte Kolumne von <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/hochschule-luzern\/h-ueber-uns\/h-person.htm?id_person=1011240&amp;id_teilschule=25650&amp;row=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a> aus der Zentralschweiz am Sonntag finden Sie <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/ifz\/wp-content\/blogs.dir\/165\/files\/sites\/6\/2012\/05\/sita_Kolumne.pdf\">hier<\/a><\/p>\n<p><strong>Das k\u00f6nnte Sie ebenfalls interessieren:<br \/>\n<\/strong><a href=\"http:\/\/www.weiterbildung.hslu.ch\/wirtschaft\/finanzdienstleistungen\/kurs.asp?kid=1668&amp;m=10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CAS F\u00fchrungskompetenez f\u00fcr Finanzfachleute <\/a>&#8211; Start am 29. August 2012<br \/>\nDetailiertere Informationen finden Sie <a href=\"http:\/\/www.weiterbildung.hslu.ch\/download\/ifz_broschuere_cas_fueh_2011-li7231e-si5128e.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a><\/p>\n<p>Lernen Sie <a href=\"http:\/\/www.fuehrung-management-weiterbildung.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dr. Richard Egger<\/a> an der kommenden Informationsveranstaltung pers\u00f6nlich kennen und erfahren Sie alles Wissenswerte rund um den <a href=\"http:\/\/www.weiterbildung.hslu.ch\/wirtschaft\/finanzdienstleistungen\/kurs.asp?kid=1668&amp;m=10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CAS F\u00fchrungskompetenz f\u00fcr Finanzfachleute<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wann&amp;Wo:<br \/>\n<\/strong>Mittwoch, 23. Mai 2012 um 18.15 Uhr am IFZ in Zug (2 Gehminuten vom Bahnhof)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von Prof. Dr. Sita Mazumder Dozentin und Projektleiterin am Institut f\u00fcr Finanzdienstleistungen Zug IFZ Sie sind in den Achtzigern und Neunzigern geboren und str\u00f6men seit einer Weile in die Unternehmen, wo sie in einigen Jahren weltweit jeden zweiten Arbeitnehmer ausmachen werden: die Ypsiloner. 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