{"id":19508,"date":"2023-04-14T07:52:32","date_gmt":"2023-04-14T05:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/informatik\/?p=19508"},"modified":"2026-02-06T15:58:29","modified_gmt":"2026-02-06T14:58:29","slug":"agile-hochschule-geht-das","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/informatik\/agile-hochschule-geht-das\/","title":{"rendered":"Agile Hochschule \u2013 geht das?"},"content":{"rendered":"\n

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Als das Departement Informatik vor sechs Jahren gegr\u00fcndet wurde, war eines klar: Wir wollen eine frische, dynamische Kultur schaffen. Keine starren Hierarchien, keine langen Entscheidungswege, stattdessen Experimentierfreude und verteilte F\u00fchrung. Das Ziel ist, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und als Vorreiter in diesem Bereich zu agieren.<\/p>\n\n\n\n

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Das Departement Informatik setzt auf Teamarbeit auf Augenh\u00f6he. Hier ist Forschungsleiter Eckart Zitzler in einem Workshop mit dem Immersive Realities Research Lab. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Daher hat das j\u00fcngste Departement der Hochschule Luzern bereits bei der Gr\u00fcndung im Jahr 2016 ein stark auf Selbstorganisation ausgerichtetes System etabliert. Inzwischen ist die Organisation stark gewachsen und z\u00e4hlt heute 244 Mitarbeitende und 175 Vollzeitstellen im Vergleich zu den urspr\u00fcnglichen 66 Mitarbeitenden und 50 Vollzeitstellen.<\/p>\n\n\n\n

Wie das Departement innovativ bleibt und w\u00e4chst<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Departement steht nun vor der grossen Herausforderung, seine Innovationskraft zu bewahren, w\u00e4hrend es sich von einer Startup-Phase in eine Konsolidierungsphase entwickelt. Mit fast 250 Mitarbeitenden haben wir eine Gr\u00f6sse erreicht, die eine Erweiterung unserer Strukturen erfordert.<\/p>\n\n\n\n

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Es gibt drei Gr\u00fcnde, warum es wichtig ist, dass das Departement beweglich bleibt:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n