{"id":616,"date":"2017-09-29T16:51:09","date_gmt":"2017-09-29T14:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/informatik\/?p=616"},"modified":"2026-02-11T14:52:33","modified_gmt":"2026-02-11T13:52:33","slug":"fit-fuer-die-digitale-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/informatik\/fit-fuer-die-digitale-transformation\/","title":{"rendered":"Fit f\u00fcr die digitale Transformation"},"content":{"rendered":"\n\n\n

\u00abMit Hilfe von K\u00fcnstlicher Intelligenz<\/a> k\u00f6nnen wir nicht nur neue Produkte und Dienstleistungen kreieren, sondern auch die grossen Probleme der Menschheit wie Welthunger oder Klimakatastrophen angehen\u00bb, beschwor Yvonne Bettkober, Director Specialist Team Unit, Microsoft Schweiz, die Anwesenden in ihrer Begr\u00fcssungsrede.<\/p>\n\n\n\n

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Yvonne Bettkober, Director Specialist Team Unit, Microsoft Schweiz<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00dcber den Einfluss von K\u00fcnstlicher Intelligenz wird viel diskutiert. Sicher ist, dass diese die Gesellschaft ver\u00e4ndern wird und Unternehmen damit Schritt halten m\u00fcssen. Wie, dar\u00fcber unterhielt sich Prof. Dr. Sita Mazumder<\/a> vom Departement Informatik der Hochschule Luzern mit Stephan Isenschmid (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Swiss Leadership Forum), Filip Schwarz (CEO ifolor), Daniel Weder (ehem. CEO skyguide) und Claudio Mirti (Principal Solution Specialist \u2013 Data & AI, Microsoft).<\/p>\n\n\n\n

Warum Digitalisierung Chefsache ist<\/h5>\n\n\n\n

In einer digitalisierten und vernetzten Welt zu leben bedeutet, dass alles komplexer wird. Diese erh\u00f6hte Komplexit\u00e4t muss durch agile Strukturen bew\u00e4ltigt werden; dar\u00fcber waren sich die Referenten einig. Agilit\u00e4t bedingt, dass auch das Thema Leadership grunds\u00e4tzlich neu definiert werden muss.<\/p>\n\n\n\n

\u00abWer sein Unternehmen digital transformieren m\u00f6chte, kann nicht weiter auf Zuckerbrot und Peitsche setzen\u00bb, erkl\u00e4rte es Stephan Isenschmid, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Swiss Leadership Forums, in seinem Referat. Das neue Motto lautet: Weg vom \u00dcberwacher hin zum Bef\u00e4higer.<\/p>\n\n\n\n

\u00abWer sein Unternehmen digital transformieren m\u00f6chte, kann nicht weiter auf Zuckerbrot und Peitsche setzen\u00bb<\/p> Stephan Isenschmid, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer  Swiss Leadership Forum <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ebenso sah es Filip Schwarz, der ifolor<\/a>-Chef, der wegen seines Apple-Deals in aller Munde ist. Er f\u00fchrte dazu in seiner Key Note den Satz \u00abCulture eats strategy for breakfast\u00bb an und beschrieb damit, welche Bedeutung die Kultur f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens hat, gerade auch in der digitalen Transformation.<\/p>\n\n\n

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Ifolor konnte dank agiler Organisationsstrukturen schnell auf das Angebot von Apple reagieren. Das funktioniere jedoch nur, waren sich die Referenten einig, wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte bereit sind Verantwortung zu \u00fcbertragen.<\/p>\n\n\n\n

So geht digitale Transformation bei ifolor<\/h5>\n\n\n\n

Filip Schwarz erkl\u00e4rte was f\u00fcr ifolor wichtig ist:<\/p>\n\n\n\n