{"version":"1.0","provider_name":"Leadership Network Lucerne","provider_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership","title":"Coaching als F\u00fchrungskompetenz - Leadership Network Lucerne","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"s7BCjzqpr7\"><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/09\/25\/coaching-als-fuehrungskompetenz\/\">Coaching als F\u00fchrungskompetenz<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/09\/25\/coaching-als-fuehrungskompetenz\/embed\/#?secret=s7BCjzqpr7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#171;Coaching als F\u00fchrungskompetenz&#187; &#8211; Leadership Network Lucerne\" data-secret=\"s7BCjzqpr7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/webshutterstock_716953072-1.jpg","thumbnail_width":1500,"thumbnail_height":1001,"description":"Aufgrund der immer vielf\u00e4ltigeren und schneller \u00e4ndernden Anforderungen an Unternehmen und damit auch an die F\u00fchrung sind Vorgesetzte gefordert, die Potenziale der Mitarbeitenden systematischer und konsequenter zu nutzen. Dies gelingt erfahrungsgem\u00e4ss auch dadurch, dass Vorgesetzte nicht nur durch Antworten, sondern auch durch Fragen f\u00fchren."}