{"version":"1.0","provider_name":"Leadership Network Lucerne","provider_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership","title":"\u00abWir f\u00fchren Menschen \u2013 keine Abteilungen!\u00bb - Leadership Network Lucerne","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kFRYzrf0qB\"><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/09\/29\/wir-fuehren-menschen-keine-abteilungen\/\">\u00abWir f\u00fchren Menschen \u2013 keine Abteilungen!\u00bb<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/09\/29\/wir-fuehren-menschen-keine-abteilungen\/embed\/#?secret=kFRYzrf0qB\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#171;\u00abWir f\u00fchren Menschen \u2013 keine Abteilungen!\u00bb&#187; &#8211; Leadership Network Lucerne\" data-secret=\"kFRYzrf0qB\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/09\/DSC5504_Beat_Knechtli_final-1-1024x684.jpg","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":684,"description":"Mehr als drei Viertel aller Ver\u00e4nderungsprojekte in Unternehmen scheitern. Grund daf\u00fcr ist nicht schlechtes Projektmanagement, sondern das Verhalten der Menschen und insbesondere der F\u00fchrungskr\u00e4fte, sagt Beat Knechtli. Wie sich Ver\u00e4nderungen in Unternehmen erfolgreich gestalten lassen und was dabei in unserem Gehirn abl\u00e4uft, erkl\u00e4rt der Changemanagement-Experte im Interview."}