{"version":"1.0","provider_name":"Leadership Network Lucerne","provider_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership","title":"Kollaborative F\u00fchrung: Mitarbeitende an die Macht! - Leadership Network Lucerne","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X6BePUzVbv\"><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2020\/04\/03\/kollaborative-fuehrung-mitarbeitende-an-die-macht\/\">Kollaborative F\u00fchrung: Mitarbeitende an die Macht!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2020\/04\/03\/kollaborative-fuehrung-mitarbeitende-an-die-macht\/embed\/#?secret=X6BePUzVbv\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#171;Kollaborative F\u00fchrung: Mitarbeitende an die Macht!&#187; &#8211; Leadership Network Lucerne\" data-secret=\"X6BePUzVbv\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2020\/04\/Kauffeld-et-al.-2017-1.png","thumbnail_width":1413,"thumbnail_height":701,"description":"Das Arbeitsumfeld der Unternehmen ist gepr\u00e4gt von schnellen Ver\u00e4nderungen. Arbeitsprozesse werden immer komplexer und k\u00f6nnen nicht mehr von einer einzelnen Person gef\u00fchrt werden. Dieser Blogbeitrag erkl\u00e4rt, was \"kollaborative F\u00fchrung\" bedeutet, in welchen Bereichen sich das Konzept eignet und wie sie die Verantwortlichkeiten von Mitarbeitenden und den heutigen F\u00fchrungspersonen signifikant ver\u00e4ndern kann."}