{"id":1227,"date":"2020-06-16T12:29:59","date_gmt":"2020-06-16T10:29:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=1227"},"modified":"2026-02-11T14:53:53","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:53","slug":"widerstand-ist-ein-gluecksfall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2020\/06\/16\/widerstand-ist-ein-gluecksfall\/","title":{"rendered":"Widerstand ist ein Gl\u00fccksfall"},"content":{"rendered":"\n

Autor: Erik Nagel<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

Mitarbeitende, die sich offensichtlich mit einer Missfallens\u00e4usserung oder versteckt mit Witzen oder Fernbleiben widersetzen, k\u00f6nnen F\u00fchrungspersonen verunsichern, manchmal sogar zur Weissglut bringen. Umgekehrt leisten Vorgesetzte Widerstand, indem sie die Anliegen der Mitarbeitenden nicht ernst nehmen. Typische Reaktionen: Sich der unangenehmen Situation entziehen, den Widerstand ignorieren oder einen Gegenangriff starten. Arbeits- und F\u00fchrungsbeziehungen k\u00f6nnen sich dadurch rasch und dauerhaft verschlechtern \u2013 bis zum Punkt, an dem \u00abgar nichts mehr geht\u00bb. Umso wichtiger ist es zu wissen, wie Vorgesetzte und Mitarbeitende mit Widerstand \u00abrichtig\u00bb umgehen.<\/p>\n\n\n\n

Weshalb Widerstand als Gl\u00fccksfall gelten sollte, erfahren Sie im Video. <\/p>\n\n\n\n

\"Prof.<\/a> Video Widerstand ist ein Gl\u00fccksfall<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hier finden Sie mehr Informationen zum Thema F\u00fchrungsentwicklung & Coaching<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Widerstand ist im F\u00fchrungsalltag immer wieder ein Thema. Der Vorgesetzte kommt in die Pausenzone und h\u00f6rt gerade noch, wie sich ein Mitarbeiter \u00fcber ihn lustig macht. Die Mitarbeiterin weist ihre Vorgesetzte zum dritten Mal darauf hin, dass die Prozesse nach der Reorganisation nicht klar sind und erh\u00e4lt immer dieselbe Antwort: \u00abIch werde mich darum k\u00fcmmern\u00bb. Doch es passiert gar nichts.<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":1259,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[9,12],"tags":[34,46],"class_list":["post-1227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leading-experts","category-weiterbildung","tag-konflikmanagement","tag-widerstand"],"acf":[],"yoast_head":"\nWiderstand ist ein Gl\u00fccksfall - Leadership Network Lucerne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Widerstand ist im F\u00fchrungsalltag immer wieder ein Thema. 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