{"id":1469,"date":"2020-11-10T14:50:44","date_gmt":"2020-11-10T13:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=1469"},"modified":"2026-02-05T15:50:12","modified_gmt":"2026-02-05T14:50:12","slug":"fuehrung-auf-distanz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2020\/11\/10\/fuehrung-auf-distanz\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung auf Distanz"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Autor:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=240\">Erik Nagel<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Vermutlich wird das Rad auch nach Corona nicht mehr ganz zur\u00fcckgedreht werden. Denn die zu Beginn erzwungene Umstellung auf digitale Kommunikation bringt auch viele angenehme Seiten mit sich: nicht zur Stosszeit oder gar nicht pendeln m\u00fcssen, flexibler Termine vereinbaren oder mehr Personen an eine Sitzung einladen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>In jenen Berufen, in denen es m\u00f6glich ist, wird wohl auch in Zukunft mehr von zu Hause oder vom Coworking-Space aus gearbeitet. Spontane Begegnungen, bei denen sich rasch und unkompliziert etwas kl\u00e4ren l\u00e4sst, fallen weitgehend weg. F\u00fchrungspersonen k\u00f6nnen nicht mal eben ins B\u00fcro nebenan gehen oder alle an einen Tisch holen, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p> Durch die Distanz kann die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ins Stocken geraten oder Mitarbeitende f\u00fchlen sich nicht mehr gleichermassen mit der Arbeit und der Organisation verbunden \u2013 k\u00f6nnen im Extremfall sogar vereinsamen. <\/p>\n\n\n\n<p>Wie trotz physischer Distanz in F\u00fchrungs- und Arbeitsbeziehungen emotionale N\u00e4he entstehen kann, erfahren Sie im <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aYvsROkqpAk\">Video<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\" \/>\n\n\n<div class=\"blue-box\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-md-12\">\n\t\t\t<p><strong>Hier finden Sie mehr Informationen zum Thema <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/institute\/ibr\/kompetenzen\/unternehmensentwicklung-fuehrung-personal\/cc-ufp-fuehrung\/cc-ufp-fuehrungsentwicklung\/\">F\u00fchrungsentwicklung &amp; Coaching<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n <iframe loading=\"lazy\" title=\"F\u00fchrung auf Distanz\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aYvsROkqpAk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Fr\u00fchling 2020 arbeiten viele Schweizerinnen und Schweizer regelm\u00e4ssig oder dauerhaft im Homeoffice. 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