{"id":1904,"date":"2021-04-19T11:13:28","date_gmt":"2021-04-19T09:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=1904"},"modified":"2026-02-05T15:29:21","modified_gmt":"2026-02-05T14:29:21","slug":"problemloesungs-und-innovationskompetenz-als-schluessel-fuer-die-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2021\/04\/19\/problemloesungs-und-innovationskompetenz-als-schluessel-fuer-die-zukunft\/","title":{"rendered":"Probleml\u00f6sungs- und Innovationskompetenz als Schl\u00fcssel f\u00fcr die Zukunft"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Autoren: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=1233\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Makus Zemp<\/a> und  <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=4568\">Jan Schl\u00fcchter<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Digitalisierung oder die aktuelle Pandemie zeigen dies deutlich auf. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, die genaue Richtung vorherzusagen. Technologien und Wissen nehmen immer schneller neue Formen an. Lern- und Ver\u00e4nderungsf\u00e4higkeit wird zum erfolgskritischen Faktor. Dazu bedarf es F\u00fchrungskr\u00e4fte, die in der Lage sind, diese komplexen Herausforderungen als Chance zu sehen und produktiv f\u00fcr das Unternehmen zu nutzen. Gesch\u00e4ftsmodellanpassungen oder agile F\u00fchrungskompetenzen sind notwendig. Nur wer sein Denken und Handeln diesen Ver\u00e4nderungen anpassen kann, wird sich langfristig behaupten k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sustainable Leadership<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/mas\/ibr\/business-administration-mba-luzern\/?sourceurl=\/mba\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MBA Luzern<\/a> bietet Nachwuchskr\u00e4ften aus nicht betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen ein umfassendes, betriebswirtschaftliches Grundlagenstudium, das diese Entwicklungen aus unterschiedlichen Unternehmensblickwinkeln betrachtet. Doch der MBA Luzern geht weiter und vermittelt eine ganzheitliche, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Managementsicht. Leadership versteht sich dabei als Gestaltungselement der sozialen Beziehungen der Menschen im und um das Unternehmen. Nachhaltigkeit ist im MBA Luzern seit Jahren ein integrierter Bestandteil der Managementlehre. Wir erkennen die Nachhaltigkeit nicht als Trend \u2013 sondern als Zukunft! Auf Basis des Luzerner Managementmodells versteht sich Management als ganzheitlicher Ansatz, das Unternehmen als Teil der Gesellschaft zu verstehen und zur nachhaltigen Gestaltung, Lenkung und Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Im Zentrum stehen verantwortungsvolles Handeln und die Auseinandersetzung mit den (auch eigenen) Werten und Normen in der Unternehmensf\u00fchrung, zum Wohle der Menschen im und um das Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"416\" height=\"416\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2021\/04\/Luzerner-Managementmodell.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1905\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2021\/04\/Luzerner-Managementmodell.jpg 416w, https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2021\/04\/Luzerner-Managementmodell-300x300.jpg 300w, https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2021\/04\/Luzerner-Managementmodell-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 416px) 100vw, 416px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mehr als eine Managementlehre<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Der MBA Luzern bietet mehr als eine generalistische Managementausbildung. Um die individuelle Lern- und Ver\u00e4nderungsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken, wird auf die pers\u00f6nliche Leadership Entwicklung besonderen Wert gelegt. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer durchl\u00e4uft ein individuelles Leadership Modul.&nbsp; <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2020\/10\/22\/geruestet-fuer-die-unternehmensnachfolge\/\">MBA Luzern Abg\u00e4nger<\/a> sind als Entscheidungstr\u00e4ger in Unternehmen und Organisationen bef\u00e4higt, komplexe, praktische Problemstellungen systematisch und faktenbasiert zu bearbeiten. Dazu geh\u00f6rt neben den Fach- und Methodenkompetenzen auch die Entwicklung der Selbst- und Sozialkompetenz. Die Teilnehmenden werden durch vielf\u00e4ltige Aufgabenstellungen in kooperativer Probleml\u00f6sung trainiert. Die F\u00e4higkeit einer zielorientierten und damit performanten Teamarbeit wird in praxisorientierten Transferarbeiten gef\u00f6rdert. MBA Luzern Abg\u00e4nger werden so in die Lage versetzt, Ver\u00e4nderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich anzustossen und zu begleiten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Probleml\u00f6sungs- und Innovationskompetenz als Schl\u00fcssel f\u00fcr die Zukunft<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Zentral ist die F\u00e4higkeit, Denkhaltungen zu reflektieren und m\u00f6gliche, neue Wege zu finden oder auszuprobieren. Die Entwicklung dieser (Selbst-) Kompetenzen erfordert ein st\u00e4ndiges Lernen. In der beruflichen Biografie verschwinden die Grenzen zwischen Lernen und Anwenden. Lernen durch Anwenden werden Grundbausteine erfolgreichen Handelns und das regelm\u00e4ssig und in den verschiedensten Berufsphasen. Die F\u00e4higkeit, aus Erfahrungen zu lernen und Neues zu probieren werden zentrale Managementf\u00e4higkeiten f\u00fcr die Zukunft. Im MBA Luzern lernen die Teilnehmenden systematische Problemanalysen und trainieren die Umsetzungen in verschiedensten Simulationen. So werden neue Ans\u00e4tze erprobt und evaluiert. Die Erkenntnisse werden so nicht zu einem Endziel, sondern zu Meilensteinen auf dem pers\u00f6nlichen Weg zur Entwicklung der eigenen Probleml\u00f6sungskompetenz.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reflexions- und Transferlernen \u2013 Theorie und Praxis verbinden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Teilnehmenden setzten sich w\u00e4hrend dem gesamten Studium mit dem Praxistransfer der Lerninhalte auseinander. Gelerntes wird in die pers\u00f6nliche Praxis transferiert und reflektiert. So wird aus Theorie Praxis und die Erfahrungen verfestigen die Lernerkenntnisse. In einem Lerntandem wird dieser Prozess zus\u00e4tzlich regelm\u00e4ssig ausgetauscht und reflektiert.<\/p>\n\n\n<div class=\"blue-box\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-md-12\">\n\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>30 Jahre Erfahrung und \u00fcber 2000 Absolventen sprechen f\u00fcr sich<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Als Pionierin der klassischen Nachdiplomstudien bildet die <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/\"><strong>Hochschule Luzern Wirtschaft (HSLU)<\/strong><\/a> seit \u00fcber 30 Jahre Nachwuchs- und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr die Wirtschaft aus. Der <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/mas\/ibr\/business-administration-mba-luzern\/?sourceurl=\/mba\"><strong>MBA Luzern<\/strong><\/a> vermittelt umfassende Kompetenzen f\u00fcr Management- und F\u00fchrungsaufgaben. Mehr als 2000 Abg\u00e4nger sprechen f\u00fcr den Erfolg des Programms. Ein aktives Alumni-Netz pflegt den Kontakt unter den MBA Luzern Abg\u00e4ngern und organsiert regelm\u00e4ssig Netzwerktreffen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Der Studiengang dauert 1 \u00bd Jahre und startet jeweils im Herbst. Weitere Informationen erhalten Sie <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/mas\/ibr\/business-administration-mba-luzern\/?sourceurl=\/mba\">hier<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen werden zunehmend anspruchsvoller. Die aktuelle wirtschaftliche wie gesellschaftliche Entwicklung l\u00e4sst Diskontinuit\u00e4ten erkennen.<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":1909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"3485,3449,3426,3407,3370,3377","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-weiterbildung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Probleml\u00f6sungs- und Innovationskompetenz als Schl\u00fcssel f\u00fcr die Zukunft - Leadership Network Lucerne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Herausforderungen in Unternehmen und Organisationen werden zunehmend anspruchsvoller. 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