{"id":244,"date":"2018-11-05T21:34:56","date_gmt":"2018-11-05T20:34:56","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.kolibri.team\/?p=244"},"modified":"2023-06-14T11:42:12","modified_gmt":"2023-06-14T09:42:12","slug":"interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/","title":{"rendered":"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema &#171;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&#187;"},"content":{"rendered":"<p>Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership<\/p>\n<ul>\n<li>Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich<\/li>\n<li>Professional Certified Coach (PCC\/ICF)<\/li>\n<li>Langj\u00e4hrige Erfahrung als\u00a0Unternehmer, Coach, Trainer, Assessor, HR-Spezialist, Team-Entwickler bis zum C-Level in der Unternehmensberatung und als HR Manager in der\u00a0Industrie<\/li>\n<li>Operations Director (GL-Mitglied),\u00a0Aufbau und F\u00fchren des schweizweiten Beratungsteams des Marktf\u00fchrers im Bereich Karriere Coaching und Outplacement<\/li>\n<li>Hochschuldozent im Bereich\u00a0HRM und Leadership<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Herr Hirschburger, Sie leiten den Fachkurs \u00abL\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung\u00bb. Was versteht man unter diesem Ansatz?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Bei der l\u00f6sungsfokussierten F\u00fchrung geht es darum, positive Unterschiede im t\u00e4glichen F\u00fchrungsalltag sowie bei Fragen des strategischen Managements zu erkennen und zu verst\u00e4rken. Dank einer Ver\u00e4nderung des Blickwinkels von der Problem- zur L\u00f6sungsebene wird der Fokus konsequent auf das Ziel und auf die vorhandenen Ressourcen gerichtet. Interaktionen mit Mitarbeitenden richten sich auf St\u00e4rken, erw\u00fcnschte Resultate und deren positive Auswirkungen. Dadurch wird das vorhandene Potenzial optimal genutzt und gew\u00fcnschte Resultate werden effizienter und mit mehr Leichtigkeit erreicht.<\/p>\n<p><em>K\u00f6nnen Sie uns etwas \u00fcber die \u00abSchule\u00bb der l\u00f6sungsfokussierten Beratung erz\u00e4hlen? Wo kommt der Ansatz urspr\u00fcnglich her?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Erstmals wurde der Ansatz unter dem Namen \u00abSolution Focused Brief Therapy\u00bb 1982 von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg vorgestellt. Er geht von dem Standpunkt aus, dass es hilfreicher ist, sich auf W\u00fcnsche, Ziele, Ressourcen, Ausnahmen vom Problem zu konzentrieren anstatt auf Probleme und deren Entstehung. Deshalb \u00abl\u00f6sungsfokussiert\u00bb und \u00abbrief therapy\u00bb, weil das langwierige Analysieren des Problems und deren Ursachen wegf\u00e4llt. Mittlerweile ist dieser Ansatz im Coaching-Bereich, in der P\u00e4dagogik sowie im Management weit verbreitet und anerkannt.<\/p>\n<p><em>Ganz generell: Ist es nicht etwas trivial, nur einseitig die L\u00f6sung (eines Problems) zu betonen? Nach dem Coaching-Gespr\u00e4ch sind die Probleme ja immer noch da?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Wenn wir es mit statischen und vorausschaubaren Problemstellungen zu tun haben, macht es absolut Sinn, in die Probleml\u00f6sung einzutauchen. Doch wenn es sich um Systeme handelt, die sich konstant ver\u00e4ndern, wie bei einer Organisation, einem Team oder bei Mitarbeitenden, gehe ich mit Albert Einstein einig, der sagte: \u00abProbleme kann man niemals auf derselben Ebene l\u00f6sen, auf der sie entstanden sind.\u00bb Dies bedeutet, dass wir das Problem nicht wirklich auf der Problemebene l\u00f6sen k\u00f6nnen (Analyse, Ursache finden und diese beheben), sondern wir \u00fcberlegen uns, was wir stattdessen m\u00f6chten. Das heisst, es geht grunds\u00e4tzlich nicht um die Probleml\u00f6sung, sondern darum, eine L\u00f6sung zu erarbeiten. Dies ist ein echter Paradigmenwechsel oder, wie es Paul Watzlawick ausdr\u00fcckte, eine L\u00f6sung zweiter Ordnung. Wenn also ein Mitarbeiter mit einem Problem zu seiner Vorgesetzten geht, kann diese mit gutem Gewissen fragen: \u00abWoran wirst du konkret bemerken, dass unser Meeting hilfreich war?\u00bb Und schon ist man direkt in der L\u00f6sungsebene, die oft nichts mit dem eigentlichen Problem zu tun hat. Beispielsweise beschwert sich der Mitarbeitende \u00fcber das Verhalten eines Kunden in Bezug auf Terminverschiebungen (Problem). Gemeinsam erarbeitet man nun die optimale Kundenbeziehung (L\u00f6sung) und findet \u00e4hnliche Situationen in der Vergangenheit (Vorboten der L\u00f6sung). Im Gespr\u00e4ch zeigt sich nun z.B., dass die Termintreue und die Kundenbeziehung schon deutlich besser waren, als der Mitarbeitende zu Beginn des Kundentreffens wichtige Fragen zum aktuellen Betrieb stellte. Das Problem ist nun zwar noch da, doch der Mitarbeitende weiss genau, worauf es ankommt, um in Richtung L\u00f6sung zu gehen.<\/p>\n<p><em>Wie kann man sich ein l\u00f6sungsfokussiertes Coaching ganz konkret vorstellen, wie l\u00e4uft so ein Coachinggespr\u00e4ch ab?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Wenn gen\u00fcgend Zeit vorhanden ist, dauert ein solches Gespr\u00e4ch rund 45 Minuten. Im F\u00fchrungsalltag ist dies jedoch selten m\u00f6glich und so kommen dort einfach einzelne Elemente davon zur Anwendung. Nur schon eine einzige l\u00f6sungsfokussierte Coaching-Frage kann helfen, wieder auf Kurs zu kommen. Das Coaching-Gespr\u00e4ch beginnt damit, dass eine Frage zu den bestm\u00f6glichen Auswirkungen im Alltag gestellt wird. Also nicht: \u00abWas ist Ihr Problem? Was kann ich f\u00fcr Sie tun? Was f\u00fchrt Sie zu mir?\u00bb oder so \u00e4hnlich. Bereits zu Beginn wird auf die Unterschiede in der gew\u00fcnschten Zukunft fokussiert. Und dort verweilt man dann auch, indem man mehr Details dar\u00fcber erfahren m\u00f6chte. Beispielsweise: \u00abWoran wird dein gr\u00f6sster Kunde bemerken, dass du das Problem gel\u00f6st hast? Und wie wird sich dies auf unsere Gesch\u00e4fte mit ihm auswirken?\u00bb<\/p>\n<p>In einem zweiten Schritt m\u00f6chte man herausfinden, welche Erlebnisse aus der Vergangenheit des Coachees oder Mitarbeitenden bereits zumindest ansatzweise in die gew\u00fcnschte Richtung gehen. Es geht hier darum, Ressourcen, F\u00e4higkeiten und Vorboten der gew\u00fcnschten Zukunft zu erforschen. Z.B.: \u00abWann hattest du in einem Kunden-Meeting bereits genau das oder etwas \u00c4hnliches erlebt? Und wie hast du das geschafft?\u00bb<\/p>\n<p>Im dritten Schritt geht es darum, Auswirkungen von n\u00e4chsten kleinen Schritten zu beleuchten. Eine Frage k\u00f6nnte folgendermassen lauten: \u00abNehmen wir an, auf einer Skala von 1-10 (10 bedeutet, deine Kundenbeziehung mit x ist absolut optimal, und 1 steht f\u00fcr das Gegenteil davon) kommst du einen kleinen Schritt voran, woran wirst du das bemerken, woran merkt das dein Kunde und wie erfahre ich davon?\u00bb<\/p>\n<p>Wichtiger als das korrekte, schrittweise Vorgehen ist die Haltung des Coaches respektive der F\u00fchrungskraft: Konkrete Wertsch\u00e4tzung und Fokus auf positive Unterschiede.<\/p>\n<p><em>Inwieweit unterscheidet sich der l\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrungs-\/Coaching-Ansatz von verwandten Ans\u00e4tzen, wie z.B. dem st\u00e4rkenorientierten Ansatz (evtl. weitere Abgrenzungen)?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Der l\u00f6sungsfokussierte Ansatz nutzt Elemente, die in einem st\u00e4rkenorientierten Modell oder in anderen moderneren Ans\u00e4tzen (beispielsweise aus der Positiven Psychologie) zentral sind, und bringt sie in eine pragmatische und effektive Form. Ein wichtiger Teil des Ansatzes ist ebenfalls, St\u00e4rken, F\u00e4higkeiten, Talente, positive Unterschiede und Funktionierendes zu beleuchten. Doch dies ist nur ein Element. Wichtiger noch ist die \u00dcberzeugung, dass der Coachee respektive der Mitarbeitende der Experte ist und dass im Gespr\u00e4ch eine passende L\u00f6sung, die nichts mit der Problemstellung zu tun haben muss, gemeinsam co-konstruiert werden kann.<\/p>\n<p><em>Was steht in Ihrem Kurs im Fokus? Welche Lernziele zeichnen den Kurs aus?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Die Grundhaltung des Ansatzes verstehen, erleben und verinnerlichen sowie bei eigenen aktuellen (F\u00fchrungs-)Herausforderungen \u00fcberraschend schnell grosse Fortschritte zu machen. Es wird grossen Wert auf einen praxisorientierten und interaktiven Unterricht gelegt. Gespr\u00e4chserfahrungen, viel Interaktion und Lehrgespr\u00e4che haben einen wichtigen Stellenwert und sorgen f\u00fcr einen abwechslungsreichen und auf die Teilnehmenden massgeschneiderten Unterricht. Zwischen den einzelnen Bl\u00f6cken wird das Gelernte in die Praxis umgesetzt und weiter vertieft.<\/p>\n<p><em>Wo sehen Sie f\u00fcr die Zukunft die gr\u00f6ssten Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte?<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: Durch die sich immer schneller ver\u00e4ndernde Umwelt muss die Zusammenarbeit agiler werden. Dies bedeutet f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte auch mehr Selbstverantwortung an die eigentlichen Experten, die Mitarbeitenden, abzugeben und diese mit L\u00f6sungs- und Ressourcenfokus zu empowern. Dies ist f\u00fcr viele ein v\u00f6llig neues F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis und kann aus meiner Sicht mit L\u00f6sungsfokussierung und Coaching optimal begleitet werden.<\/p>\n<p><em>Beenden Sie den folgenden Satz: Der am weitesten verbreitete Irrglauben oder Mythos im Bereich Leadership ist, &#8230;<\/em><\/p>\n<p>Hirschburger: &#8230; dass die F\u00fchrungskraft immer alles wissen muss.<\/p>\n<p>Mehr Informationen zum Thema und zum Fachkurs &#171;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&#187; finden Sie hier: <a href=\"http:\/\/www.hslu.ch\/loesungsfokus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.hslu.ch\/loesungsfokus<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung als\u00a0Unternehmer, Coach, Trainer, Assessor, HR-Spezialist, Team-Entwickler bis zum C-Level in der Unternehmensberatung und als HR Manager in der\u00a0Industrie Operations Director (GL-Mitglied),\u00a0Aufbau und F\u00fchren des schweizweiten Beratungsteams des Marktf\u00fchrers im Bereich Karriere Coaching und Outplacement Hochschuldozent im<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[10,12],"tags":[],"class_list":["post-244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lnl-team","category-weiterbildung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Interview mit Felix Hirschburger zum Thema &quot;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&quot; - Leadership Network Lucerne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema &quot;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&quot; - Leadership Network Lucerne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leadership Network Lucerne\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-05T20:34:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T09:42:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2030\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2407\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"luziafuchs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"luziafuchs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"luziafuchs\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e\"},\"headline\":\"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema &#171;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&#187;\",\"datePublished\":\"2018-11-05T20:34:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T09:42:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/\"},\"wordCount\":1211,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/18\\\/2018\\\/11\\\/Bild_Hirschburger-1.jpg\",\"articleSection\":[\"LNL-Team\",\"Weiterbildung\"],\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/\",\"name\":\"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema \\\"L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung\\\" - Leadership Network Lucerne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/18\\\/2018\\\/11\\\/Bild_Hirschburger-1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-05T20:34:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T09:42:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e\"},\"description\":\"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\\\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/2018\\\/11\\\/05\\\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/18\\\/2018\\\/11\\\/Bild_Hirschburger-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/18\\\/2018\\\/11\\\/Bild_Hirschburger-1.jpg\",\"width\":2030,\"height\":2407},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/\",\"name\":\"Leadership Network Lucerne\",\"description\":\"Sichtwechsel. Leadership ist Haltung. Das lehren wir.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/leadership\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e\",\"name\":\"luziafuchs\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema \"L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung\" - Leadership Network Lucerne","description":"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema \"L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung\" - Leadership Network Lucerne","og_description":"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung","og_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/","og_site_name":"Leadership Network Lucerne","article_published_time":"2018-11-05T20:34:56+00:00","article_modified_time":"2023-06-14T09:42:12+00:00","og_image":[{"width":2030,"height":2407,"url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"luziafuchs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschrieben von":"luziafuchs","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/"},"author":{"name":"luziafuchs","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/#\/schema\/person\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e"},"headline":"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema &#171;L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung&#187;","datePublished":"2018-11-05T20:34:56+00:00","dateModified":"2023-06-14T09:42:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/"},"wordCount":1211,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","articleSection":["LNL-Team","Weiterbildung"],"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/","name":"Interview mit Felix Hirschburger zum Thema \"L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung\" - Leadership Network Lucerne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","datePublished":"2018-11-05T20:34:56+00:00","dateModified":"2023-06-14T09:42:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/#\/schema\/person\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e"},"description":"Dozent und Coach in den Bereichen HRM und Leadership Lic. oec. publ.\u00a0Universit\u00e4t Z\u00fcrich Professional Certified Coach (PCC\/ICF) Langj\u00e4hrige Erfahrung","inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2018\/11\/05\/interview-mit-felix-hirschburger-zum-thema-loesungsfokussierte-fuehrung\/#primaryimage","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","width":2030,"height":2407},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/#website","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/","name":"Leadership Network Lucerne","description":"Sichtwechsel. Leadership ist Haltung. Das lehren wir.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-CH"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/#\/schema\/person\/34d2a648579980b50bd55210d88fd43e","name":"luziafuchs"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/11\/Bild_Hirschburger-1.jpg","author_info":{"display_name":"luziafuchs","author_link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/author\/luziafuchs\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2743,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions\/2743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}