{"id":3407,"date":"2025-07-15T14:20:39","date_gmt":"2025-07-15T12:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=3407"},"modified":"2026-02-05T14:26:28","modified_gmt":"2026-02-05T13:26:28","slug":"zusammenarbeit-statt-zustaendigkeit-ein-zukunftsmodell-fuers-hrm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2025\/07\/15\/zusammenarbeit-statt-zustaendigkeit-ein-zukunftsmodell-fuers-hrm\/","title":{"rendered":"Zusammenarbeit statt Zust\u00e4ndigkeit \u2013 ein Zukunftsmodell f\u00fcrs HRM"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Wir zeigen:<br>\u25aa\ufe0f Warum klassische HR-Modelle an ihre Grenzen sto\u00dfen<br>\u25aa\ufe0f Wie HR zur Plattform f\u00fcr Lernen, Kultur und Innovation wird<br>\u25aa\ufe0f Welche Kompetenzen k\u00fcnftig z\u00e4hlen \u2013 von Selbstf\u00fchrung bis Systemdenken<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2025\/07\/Zusammenarbeit-statt-Zustaendigkeiten-Kaudela-Sender.pdf\">hier <\/a>in dem Artikel der Juni-Ausgabe von personalSchweiz, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende ihre neue Rolle einnehmen k\u00f6nnen und die Verantwortung wirksam aufteilen k\u00f6nnen. <br><br><br>Wer mehr \u00fcber unser Kompetenzmodell an der <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hslu-hochschule-luzern\/\">HSLU Hochschule Luzern<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hslu-ibr\/\">HSLU \u2013 Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR<\/a> erfahren m\u00f6chte: Hier geht es zum Studiengang<a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/studium\/master\/business-administration\/people-management-and-organisation\/\"> MSc BA, Major People Management and Organisation<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"blue-box\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-md-12\">\n\t\t\t<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CAS Strategic Workforce Transformation<\/strong><br \/>\nFuture Skills planen, entwickeln und verankern<\/h2>\n<p><!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->Im CAS Strategic Workforce Transformation lernen Sie strategische Handlungskompetenzen zur Sicherung und Weiterentwicklung einer Belegschaft, die f\u00fcr die Zukunft gewappnet ist. Lesen Sie <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/cas\/ibr\/cas-strategic-workforce-transformation\/\">hier mehr&#8230;..<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inmitten tiefgreifender Transformationen steht das Human Resource Management vor einem Paradigmenwechsel: Weg von funktionalen Zust\u00e4ndigkeiten \u2013 hin zu geteilter Verantwortung. 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