{"id":545,"date":"2019-03-26T11:32:37","date_gmt":"2019-03-26T10:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=545"},"modified":"2026-02-11T14:53:52","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:52","slug":"das-ende-des-einsamen-wolfs-erfolgreiches-fuehren-im-familienteam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/03\/26\/das-ende-des-einsamen-wolfs-erfolgreiches-fuehren-im-familienteam\/","title":{"rendered":"DAS ENDE DES EINSAMEN WOLFS &#8211; Erfolgreiches F\u00fchren im Familienteam"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00abWenn man F\u00fchrung teilt, m\u00fcssen es beide von ganzem Herzen wollen \u2013 und man muss sich daf\u00fcr einsetzen, dass es funktioniert\u00bb<\/p><cite>Thomas Krattiger, Krattiger Holzbau AG<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Autorin: <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=987\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Claudia Astrachan Binz  (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Claudia Astrachan Binz <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Familienunternehmen sind aufgrund ihrer starken Wertebasis, der konzentrierten Eigentumsverh\u00e4ltnisse und ihrer finanziellen Unabh\u00e4ngigkeit in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die f\u00fcr Unternehmen in Publikumsbesitz nur schwer durchsetzbar sind. So beispielsweise den Entscheid, gleich zwei oder drei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/ innen \u2013 notabene blutsverwandt \u2013 an die Spitze des Unternehmens zu setzen.  <\/p>\n\n\n\n<p>Der Forschungsbericht von <a aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=987\" target=\"_blank\">Dr. Claudia Astrachan<\/a> und <a aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=2268\" target=\"_blank\">Sylvie Scherrer<\/a> vom <a href=\"https:\/\/blog.hslu.ch\/familienunternehmen\/forum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Forum f\u00fcr Familienunternehmen F&amp;U<\/a>&nbsp;basiert auf einer Analyse der Fachliteratur sowie auf mehreren Fallstudien von Familienunternehmen, die erfolgreich F\u00fchrungs- und Entscheidungskompetenz in unterschiedlichen Konstellationen teilen. Ziel dieses Berichts ist es, verschiedene Perspektiven kollektiver F\u00fchrungsszenarien aufzuzeigen und konkrete Handlungsempfehlungen f\u00fcr Unternehmerfamilien darzulegen, die F\u00fchrungsverantwortung gemeinsam wahrnehmen wollen. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Promo-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-553\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.hslu.ch\/familienunternehmen\/files\/2019\/02\/HSLU-Das-Ende-des-einsamen-Wolfs_online_spread_lowres-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Hier<\/a> finden Sie den vollst\u00e4ndigen Forschungsbericht.<\/p>\n\n\n\n<p>Urspr\u00fcnglich erschienen auf <a href=\"https:\/\/blog.hslu.ch\/familienunternehmen\/aktuelle-forschungsberichte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Familie &amp; Unternehmen<\/a> im Januar 2019<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Teilung der F\u00fchrungsverantwortung im Familienverbund kann ein entscheidender Erfolgsfaktor sein: Unternehmerfamilien, die F\u00fchrungsverantwortung und Entscheidungskompetenz in die H\u00e4nde mehrerer Familienmitglieder geben, kommen nicht nur zu breit abgest\u00fctzten und langfristig tragf\u00e4higen Entscheiden. 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