{"id":643,"date":"2019-06-13T22:38:09","date_gmt":"2019-06-13T20:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/?p=643"},"modified":"2026-02-11T14:53:52","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:52","slug":"erprobte-fuehrungsansaetze-fuer-eine-dynamische-welt-fachkurs-loesungsfokussierte-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/leadership\/2019\/06\/13\/erprobte-fuehrungsansaetze-fuer-eine-dynamische-welt-fachkurs-loesungsfokussierte-fuehrung\/","title":{"rendered":"Erprobte F\u00fchrungsans\u00e4tze f\u00fcr eine dynamische Welt"},"content":{"rendered":"\n

Welche Ihrer F\u00fchrungsinstrumente passen zur sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Welt? Welche Elemente funktionieren dabei besonders gut? Und da bietet der l\u00f6sungsfokussierte Ansatz Antworten: Die sich stetig ver\u00e4ndernde, komplexe und subjektive Welt wird dabei nutzbar gemacht, in dem auf die gew\u00fcnschte Zukunft, bereits Funktionierendes, Zeichen von Fortschritt sowie auf kleine n\u00e4chste Schritte fokussiert wird. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ver\u00e4nderung als Normalit\u00e4t oder als Ausnahme?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Welt ver\u00e4ndert sich und mit ihr die Priorit\u00e4ten in der F\u00fchrung. Doch was ist neben vielen neumodischen Begriffen und modernen technologischen M\u00f6glichkeiten wirklich neu? Seit mindestens drei Jahrzehnten sprechen wir davon, wie wichtig und zentral Menschen sind, reden \u00fcber Unternehmenskultur sowie die Passung der Mitarbeitenden und erfinden neue Arbeits-Lebenskonzepte. Was sich jedoch grundlegend am Ver\u00e4ndern ist, ist die Art und Weise, wie wir Ver\u00e4nderung sehen. Obwohl schon seit L\u00e4ngerem sichtbar wird, dass sich die Welt schnell und st\u00e4ndig ver\u00e4ndert, dominieren noch heute Konzepte, die Stabilit\u00e4t als Normzustand und Ver\u00e4nderung als Ausnahme annehmen. Sogar in der F\u00fchrung, in der Personalentwicklung sowie im Changemanagement, in Bereichen, die Entwicklung traditionell ins Zentrum stellen sollten, gehen wir immer noch vielfach von stabilen Ideen wie Pers\u00f6nlichkeitsstrukturen oder Ver\u00e4nderungsresistenzen aus, die nur schwierig zu ver\u00e4ndern oder zu \u00fcberwinden sind. Da diese Ans\u00e4tze der schnelllebigen Realit\u00e4t zunehmend nicht mehr gerecht werden, entwickelt sich mehr und mehr eine modernere Weltsicht, die Ver\u00e4nderung nicht nur als Schlagwort, sondern als Normalzustand und Stabilit\u00e4t als Ausnahme akzeptiert.<\/p>\n\n\n\n

Wir m\u00fcssen je l\u00e4nger je mehr weg kommen von klassischen Management- und Change-Ans\u00e4tzen, mit ihren Zustands- und Problemanalysen, und uns mit der Kunst befassen, dynamische Ver\u00e4nderungen nutzbar zu machen. Und dazu sind Ans\u00e4tze notwendig, die diese dynamischen Ver\u00e4nderungen f\u00fcr den Alltag nutzbar machen. Wo viele Ans\u00e4tze in der praktischen Umsetzung scheitern, bietet uns der l\u00f6sungsfokussierte Ansatz Antworten. <\/p>\n\n\n\n

L\u00f6sungsf\u00f6rdernde F\u00fchrungselemente f\u00fcr eine dynamische Welt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der l\u00f6sungsfokussierte Ansatz richtet sich explizit auf die heutige dynamische Welt aus und bezieht das Potenzial aller ein. Die Beteiligten werden einerseits mit ihren subjektiven Sichtweisen als Expertinnen und Experten f\u00fcr ihre spezifische Situation wahrgenommen. Andererseits geht er davon aus, dass die Welt komplex ist, sowie sich fortw\u00e4hrend ver\u00e4ndert und passt so perfekt zur sich mehr und mehr entwickelnden dynamischen Weltsicht. Problemanalyse macht in diesem Verst\u00e4ndnis keinen Sinn. Die exakten Auswirkungen unserer n\u00e4chsten Schritte k\u00f6nnen wir ebenfalls nicht absch\u00e4tzen. L\u00f6sung ist nichts, was linear geplant werden kann. L\u00f6sung ist in diesem Verst\u00e4ndnis das, was im Alltag, mit allen seinen komplexen Wechselwirkungen, Sinnvolles auf dem Weg zur gew\u00fcnschten Zukunft entsteht. Und dies kann unterst\u00fctzt werden, in dem der Fokus aller Beteiligten durchgehend auf folgende l\u00f6sungsf\u00f6rdernde Elemente gerichtet wird:<\/p>\n\n\n\n

1) Unsere gew\u00fcnschte Zukunft:<\/strong> Ein attraktives Zukunftsbild ist anziehend und motiviert. Anstatt zu fragen, was wir nicht wollen, entwickeln wir mit allen Beteiligten ein attraktives und detailliertes Zukunftsbild, das f\u00fcr alle erstrebenswert ist. Dies unterscheidet sich von klassischen Zielen durch ihren Detailierungsgrad und das Bewusstsein f\u00fcr eine sich ver\u00e4ndernde Welt. Sobald wir klar sehen, wohin wir wollen und wissen, wie sich dort die unterschiedlichen Interaktionen gestalten k\u00f6nnten, k\u00f6nnen wir einerseits bereits jetzt damit beginnen. Andererseits erh\u00f6ht sich die Wahrscheinlichkeit, dass wir in unserem dynamischen Alltag sinnvoll in Richtung unserer gemeinsam gew\u00fcnschten Zukunft arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

2) Bereits Funktionierendes:<\/strong> Wir haben gelernt, Probleme zu analysieren und festzustellen, was wir nicht k\u00f6nnen. Da die Ursachen in komplexen Systemen nie wirklich eruierbar sind, verlieren wir durch Problemanalyse viel Zeit und produktive Energie. Zudem haben wir so kaum Anhaltspunkte, wie wir das, was wir nicht gut k\u00f6nnen, verbessern sollen. Wir suchen paradoxerweise dort nach Antworten, wo wir uns am schlechtesten auskennen. L\u00f6sungsfokussierung schl\u00e4gt einen viel einfacheren und effektiven Weg vor: Entdecke gemeinsam, was alles im Hinblick auf unsere gew\u00fcnschte Zukunft bereits funktioniert. Dies st\u00e4rkt die Zuversicht in k\u00fcnftige L\u00f6sungen und erm\u00f6glicht es, mehr davon zu tun.<\/p>\n\n\n\n

3) Zeichen des Fortschritts:<\/strong> Fortschritte motivieren. Nicht selten werden diese im Alltag jedoch gar nicht wahrgenommen. Eine m\u00f6glichst gro\u00dfe Klarheit \u00fcber allf\u00e4llige zuk\u00fcnftige Zeichen des Fortschritts erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit, dass diese im Alltag erkannt werden, eine motivierende handlungsf\u00f6rdernde Wirkung erzielen und wir darauf sinnvoll aufbauen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

4) Kleine n\u00e4chste Schritte:<\/strong> Vielfach reicht es vollkommen aus, wenn alle Beteiligten wissen, wie die Zeichen des Fortschritts aussehen k\u00f6nnten. Wenn uns klar ist, woran wir erkennen werden, dass wir einen Schritt weiter sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass wir im Alltag sinnvolles Verhalten zeigen, um dies zu erm\u00f6glichen. M\u00f6chten wir trotzdem mit den Beteiligten n\u00e4chste Schritte definieren, schauen wir, dass diese klein, motivierend, individuell und selber gew\u00e4hlt sind sowie so rasch als m\u00f6glich beginnen.<\/p>\n\n\n\n

Und das Beste: Es funktioniert! L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrungskr\u00e4fte berichteten im Solution Focused Leadership Survey einhellig, dass Sie durch L\u00f6sungsfokussierte F\u00fchrung bessere Resultate erzielen, die Mitarbeitenden engagierter und motivierter sind und dass sich die F\u00fchrungskr\u00e4fte energievoller, besser und wohler in ihrer F\u00fchrungsfunktion f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n

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In einer dynamischen Welt, in der viele traditionelle Ans\u00e4tze mit ihren veralteten Annahmen einer stabilen, linearen und objektiven Welt scheitern, geht es je l\u00e4nger je mehr um die Kunst, dynamische Ver\u00e4nderungen nutzbar zu machen.<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[9,12],"tags":[],"class_list":["post-643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leading-experts","category-weiterbildung"],"acf":[],"yoast_head":"\nErprobte F\u00fchrungsans\u00e4tze f\u00fcr eine dynamische Welt - 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