{"version":"1.0","provider_name":"Management and Law Blog","provider_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law","title":"Sind Eurol\u00f6hne zul\u00e4ssig? - Management and Law Blog","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"SG65c1Jsob\"><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2019\/01\/28\/sind-euroloehne-zulaessig\/\">Sind Eurol\u00f6hne zul\u00e4ssig?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2019\/01\/28\/sind-euroloehne-zulaessig\/embed\/#?secret=SG65c1Jsob\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#171;Sind Eurol\u00f6hne zul\u00e4ssig?&#187; &#8211; Management and Law Blog\" data-secret=\"SG65c1Jsob\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2019\/01\/bank-note-bills-cash-63635.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1279,"description":"K\u00fcrzlich hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu besch\u00e4ftigen, ob die Entl\u00f6hnung von Grenzg\u00e4ngern in Euro rechtlich zul\u00e4ssig ist oder gegen das Freiz\u00fcgigkeitsabkommen mit der EU verst\u00f6sst. In zwei \u00f6ffentlich beratenen Urteilen vom 15. Januar 2019 beurteilte es die Klagen eines franz\u00f6sischen und eines deutschen Arbeitnehmers gegen ihren jeweiligen Schweizer Arbeitgeber als rechtsmissbr\u00e4uchlich. Dabei liess es allerdings die Frage offen, ob solche Eurol\u00f6hne diskriminierend sind oder nicht."}