{"id":1537,"date":"2020-02-26T13:28:43","date_gmt":"2020-02-26T12:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=1537"},"modified":"2026-02-11T14:53:43","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:43","slug":"vorentwurf-zur-erbrechtlichen-unternehmensnachfolge-stoesst-auf-breite-zustimmung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2020\/02\/26\/vorentwurf-zur-erbrechtlichen-unternehmensnachfolge-stoesst-auf-breite-zustimmung\/","title":{"rendered":"Vorentwurf zur erbrechtlichen Unternehmensnachfolge st\u00f6sst auf breite Zustimmung"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>Schon seit l\u00e4ngerer Zeit sind mehrere Gesetzgebungsprojekte im Gange, mit denen einige wichtigen Stolpersteine bei der Vererbung von Unternehmen aus dem Weg ger\u00e4umt werden sollen. Dazu geh\u00f6ren die Reduktion der Pflichtteile, die in der laufenden Erbrechtsrevision vorgesehen ist, sowie die verschiedenen Flexibilisierungen im Rahmen des separaten Vorentwurfs zur \u00c4nderung des ZGB (Unternehmensnachfolge).<\/p>\n\n\n\n<p>Am 23. Mai 2019 hat <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=4133\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Isabelle Oehri<\/a> vom Kompetenzzentrum Management &amp; Law auf diesem Blog zusammengefasst, worum es geht und was neu ist (Lesen Sie den Beitrag <a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2019\/05\/23\/groessere-flexibilitaet-bei-der-erbrechtlichen-unternehmensnachfolge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a>).<br>Im <a href=\"https:\/\/www.srf.ch\/news\/wirtschaft\/nachfolgeregelung-fuer-firmen-positives-echo-auf-neue-erbrechts-regeln-fuer-unternehmen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SRF-Interview der Sendung &#171;Heute Morgen&#187;<\/a> hat die Rechtsanw\u00e4ltin eine Einsch\u00e4tzung der geplanten Neuerungen aus juristischer Sicht vorgenommen und dem Vorschlag ein grunds\u00e4tzlich positives Zeugnis ausgestellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Nun liegen die <a href=\"https:\/\/www.bj.admin.ch\/dam\/data\/bj\/gesellschaft\/gesetzgebung\/erbrecht\/unternehmensnachfolge\/ve-ber-d.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vernehmlassungsergebnisse<\/a> zum <a href=\"https:\/\/www.bj.admin.ch\/dam\/data\/bj\/gesellschaft\/gesetzgebung\/erbrecht\/unternehmensnachfolge\/vorentw-d.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vorentwurf vom 10. April 2019 zur \u00c4nderung des ZGB (Unternehmensnachfolge)<\/a> vor. Die vorgeschlagenen \u00c4nderungen werden gr\u00f6sstenteils begr\u00fcsst. Hervorgehoben wurden die positiven Effekte vor allem f\u00fcr KMU. Kritik gab es lediglich f\u00fcr Einzelaspekte der Vorlage. So wird teilweise die Wirksamkeit des vorgesehenen Zahlungsaufschubs in Frage gestellt, da mit ihm gem\u00e4ss dem Vorschlag im Vorentwurf immer eine Pflicht der Unternehmensnachfolgerin oder des Unternehmensnachfolgers einhergehen soll, den Miterbinnen und Miterben Sicherheiten zu leisten. Dies wird als wenig praktikabel erachtet. Einzelne Vernehmlassungsparteien halten \u00fcberdies den Kreis der Unternehmen, auf welche die neue Ordnung Anwendung finden soll, f\u00fcr zu eng.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie der Bundesrat in seiner heutigen <a href=\"https:\/\/www.admin.ch\/gov\/de\/start\/dokumentation\/medienmitteilungen.msg-id-78232.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Medienmitteilung<\/a> schreibt, wird er diese Aspekte im Hinblick auf die Botschaft im Detail analysieren und wo m\u00f6glich und sinnvoll ber\u00fccksichtigen. Die Botschaft ist per Anfang 2021 zu erwarten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit verschiedenen gesetzgeberischen Massnahmen will der Bundesrat die erbrechtliche Unternehmensnachfolge erleichtern. Seit heute liegen die Vernehmlassungsergebnisse zu einer entsprechenden \u00c4nderung im ZGB vor. 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