{"id":1552,"date":"2020-03-04T07:45:25","date_gmt":"2020-03-04T06:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=1552"},"modified":"2026-02-11T14:53:46","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:46","slug":"darf-ich-der-arbeit-fernbleiben-weil-ich-angst-vor-einer-ansteckung-habe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2020\/03\/04\/darf-ich-der-arbeit-fernbleiben-weil-ich-angst-vor-einer-ansteckung-habe\/","title":{"rendered":"Darf ich der Arbeit fernbleiben, weil ich Angst vor einer Ansteckung habe?"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Auf der Website des BAG<\/a><\/strong> finden Sie neben dem Handbuch auch ein Factsheet mit Informationen zu Arbeitsausf\u00e4llen in Zusammenhang mit dem Coronavirus. Es beinhaltet Kriterien, die zur Beantragung von Kurzarbeit notwendig sind. In diesem Katalog werden die arbeitsrechtlichen Fragen, basierend auf den heutigen gesetzlichen Grundlagen, beantwortet. Sollte der Bundesrat Notrecht beschliessen m\u00fcssen, k\u00f6nnen gegebenenfalls einige der Antworten des folgenden Katalogs nicht mehr zutreffen.<\/p>\n\n\n\n

Hier ein paar wichtige Fragen und Antworten daraus:<\/p>\n\n\n\n

Ansteckungsgefahr – Darf ich der Arbeit fernbleiben, weil ich Angst vor einer Ansteckung habe?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich nicht, weil das einer Arbeitsverweigerung (Arbeitnehmerverzug) gleichkommt. Eine Ausnahme besteht, wenn Arbeitnehmende konkrete, objektive Gr\u00fcnde haben, eine Ansteckung an ihrem spezifischen Arbeitsplatz zu f\u00fcrchten. In einem solchen Fall wird empfohlen, die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Arbeitsverweigerung dem Arbeitgeber klar mitzuteilen und Schutzmassnahmen zu verlangen.<\/p>\n\n\n\n

Darf ich der Arbeit fernbleiben, weil ich Angst habe, ansteckend zu sein?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n\n\n

Ja. Melden Sie sich in diesem Fall bei Ihrem Hausarzt. Die medizinische Abkl\u00e4rung wird dann zeigen, ob Sie zu Hause bleiben m\u00fcssen oder nicht.<\/p>\n\n\n\n

Quarant\u00e4ne – Was passiert, wenn mein Arbeitsort unter Quarant\u00e4ne gestellt wird?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n\n\n

Der Arbeitnehmende ist verpflichtet, seine Arbeit anzubieten. Dank flexibler Arbeitsformen, wie bspw. Homeoffice, kann ein solcher Fall heute weniger gravierend sein als fr\u00fcher. Kann der Arbeitgeber die Arbeit nicht annehmen, so tritt in aller Regel ein Arbeitgeberverzug ein. Gem\u00e4ss Ansicht der Angestellten Schweiz und, soweit ersichtlich, des Staatssekretariats f\u00fcr Wirtschaft (SECO), bleibt der Arbeitgeber zur Entrichtung des Lohnes verpflichtet, weil er das Betriebsrisiko auch ohne Verschulden tr\u00e4gt (Art. 324 OR).<\/p>\n\n\n\n

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Wichtige Informationen und Anlaufstellen:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n