{"id":3581,"date":"2021-05-17T06:00:00","date_gmt":"2021-05-17T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=3581"},"modified":"2026-02-04T15:39:06","modified_gmt":"2026-02-04T14:39:06","slug":"corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/","title":{"rendered":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit &#8211; Was sagt das Recht?"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Fragen hat das Zentralschweizer Fernsehen Tele 1 am vergangenen Freitag <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=126\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ueli Gr\u00fcter<\/a> gestellt. Die Kurzfassung der Antwort des Rechtsanwalts und Dozenten des Kompetenzzentrums Management &amp; Law: Ja. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Anspruch auf Freizeit f\u00fcr Impftermin<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Betreffend die Gew\u00e4hrung von Freizeit f\u00fcr das Wahrnehmen des Impftermins verweist Ueli Gr\u00fcter auf <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_328\" target=\"_blank\">Art. 328<\/a> sowie <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_329\" target=\"_blank\">Art. 329 Abs. 3 des Obligationenrechts (OR)<\/a>. Gem\u00e4ss <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_328\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Art. 328 OR<\/a> m\u00fcsse die Arbeitgeberin  auf die Gesundheit des Arbeitnehmers \u00abgeb\u00fchrend R\u00fccksicht nehmen\u00bb. Und <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_329\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Art. 329 Abs. 3 OR<\/a> verpflichte die Arbeitgeberin dazu, dem Arbeitnehmer innerhalb der gew\u00f6hnlichen Arbeitszeit f\u00fcr besondere Anl\u00e4sse die erforderliche Zeit (sog. \u00ab\u00fcbliche freie Tage und Stunden\u00bb) zu gew\u00e4hren. Gest\u00fctzt auf diese Regeln geht Ueli Gr\u00fcter davon aus, dass Arbeitnehmende einen Anspruch darauf haben, einen Corona-Impftermin auch w\u00e4hrend der Arbeitszeit wahrzunehmen. Obwohl Termine nach&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_329\" target=\"_blank\">Art. 329 Abs. 3 OR<\/a>&nbsp;grunds\u00e4tzlich mit der Arbeitgeberin abzusprechen sind, sei dies bei einem Corona-Impftermin, mindestens aktuell, nicht m\u00f6glich, da die Termine von den Kantonen ohne Absprache zugewiesen werden und eine Verschiebung zu einer gr\u00f6sseren, gesundheitsgef\u00e4hrdenden Verz\u00f6gerung f\u00fchren kann. Selbstverst\u00e4ndlich sei der Arbeitgeber \u00fcber die geplante Absenz vorab und rechtzeitig zu informieren.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voller Lohnanspruch trotz Impf-Absenz<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Gest\u00fctzt auf&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_324_a\" target=\"_blank\">Art. 324a OR<\/a>, der eine zeitlich beschr\u00e4nkte Lohnfortzahlungspflicht bei unverschuldeten Absenzen vorsieht,&nbsp;ist der Rechtsanwalt und Dozent zudem der Auffassung, dass die Arbeitgeberin den Lohn wegen des Corona-Impftermins nicht k\u00fcrzen darf.<\/p>\n\n\n\n<p>Den Beitrag in den Tele 1-Nachrichten vom Samstag, 15. Mai 2021, k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.tele1.ch\/nachrichten\/samstag-15-mai-2021-ganze-sendung-141918856\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a> ansehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem hat Ueli Gr\u00fcter auch einen Beitrag zur Thematik auf seinem <a href=\"https:\/\/juristenfutter.ch\/2021\/05\/13\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Juristenfutter-Blog<\/a> ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nachdem die COVID 19-Impfung bislang den Risikogruppen vorbehalten war, kann sich inzwischen an den meisten Orten jedermann f\u00fcr einen Impftermin anmelden. Die Termine sind begehrt und bei deren Vergabe kann meist nicht auf anderweitige Verpflichtungen oder die Arbeitszeiten der Impfwilligen R\u00fccksicht genommen werden. Viele Arbeitnehmende fragen sich daher aktuell, ob sie einen Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit wahrnehmen d\u00fcrfen und ob die Arbeitgeberin ihnen daf\u00fcr bezahlte Freizeit gew\u00e4hren muss.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":3582,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"7252,7231,7219,7146,7138,7129","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[109763],"tags":[],"class_list":["post-3581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nachdem die COVID 19-Impfung bislang den Risikogruppen vorbehalten war, kann sich inzwischen an den meisten Orten jedermann f\u00fcr einen Impftermin anmelden. Die Termine sind begehrt und bei deren Vergabe kann meist nicht auf anderweitige Verpflichtungen oder die Arbeitszeiten der Impfwilligen R\u00fccksicht genommen werden. Viele Arbeitnehmende fragen sich daher aktuell, ob sie einen Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit wahrnehmen d\u00fcrfen und ob die Arbeitgeberin ihnen daf\u00fcr bezahlte Freizeit gew\u00e4hren muss.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-17T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T14:39:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"headline\":\"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit &#8211; Was sagt das Recht?\",\"datePublished\":\"2021-05-17T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:39:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/\"},\"wordCount\":277,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/05\\\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg\",\"articleSection\":[\"Arbeit und Arbeitsrecht\"],\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/\",\"name\":\"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/05\\\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-17T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:39:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/05\\\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/05\\\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/05\\\/17\\\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit &#8211; Was sagt das Recht?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\",\"name\":\"Management and Law Blog\",\"description\":\"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\",\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/isabelle-oehri-b81891158\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog","og_description":"Nachdem die COVID 19-Impfung bislang den Risikogruppen vorbehalten war, kann sich inzwischen an den meisten Orten jedermann f\u00fcr einen Impftermin anmelden. Die Termine sind begehrt und bei deren Vergabe kann meist nicht auf anderweitige Verpflichtungen oder die Arbeitszeiten der Impfwilligen R\u00fccksicht genommen werden. Viele Arbeitnehmende fragen sich daher aktuell, ob sie einen Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit wahrnehmen d\u00fcrfen und ob die Arbeitgeberin ihnen daf\u00fcr bezahlte Freizeit gew\u00e4hren muss.","og_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/","og_site_name":"Management and Law Blog","article_published_time":"2021-05-17T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T14:39:06+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Isabelle Oehri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschrieben von":"Isabelle Oehri","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/"},"author":{"name":"Isabelle Oehri","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"headline":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit &#8211; Was sagt das Recht?","datePublished":"2021-05-17T04:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:39:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/"},"wordCount":277,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","articleSection":["Arbeit und Arbeitsrecht"],"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/","name":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit - Was sagt das Recht? - Management and Law Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","datePublished":"2021-05-17T04:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:39:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#primaryimage","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","contentUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/05\/17\/corona-impftermin-waehrend-der-arbeitszeit-was-sagt-das-recht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Corona-Impftermin w\u00e4hrend der Arbeitszeit &#8211; Was sagt das Recht?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/","name":"Management and Law Blog","description":"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-CH"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d","name":"Isabelle Oehri","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/isabelle-oehri-b81891158\/"]}]}},"featured_image_src":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/05\/pexels-gustavo-fring-3985170.jpg","author_info":{"display_name":"Isabelle Oehri","author_link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/author\/isabelleoehri\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3581"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7358,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3581\/revisions\/7358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}