{"id":4479,"date":"2021-12-22T05:00:00","date_gmt":"2021-12-22T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=4479"},"modified":"2026-02-04T15:33:01","modified_gmt":"2026-02-04T14:33:01","slug":"die-organisation-ist-schuld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/","title":{"rendered":"Die Organisation ist schuld"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"144\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2018\/12\/Sterne-e1545142612470-1024x144.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-704\" srcset=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2018\/12\/Sterne-e1545142612470-1024x144.png 1024w, https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2018\/12\/Sterne-e1545142612470-300x42.png 300w, https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2018\/12\/Sterne-e1545142612470-768x108.png 768w, https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2018\/12\/Sterne-e1545142612470.png 1276w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Das Schweizer Strafgesetzbuch sieht eigentlich schon seit 2003 vor, dass auch Unternehmen sich einem Vergehen wie der Geldw\u00e4scherei schuldig machen k\u00f6nnen, ohne dass gleichzeitig eine nat\u00fcrliche Person f\u00fcr schuldig befunden wird. Bisher kam der betreffende <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/54\/757_781_799\/de#art_102\">Art. 102 StGB<\/a> jedoch kaum zur Anwendung. Nun hat das Bundesstrafgericht in Bellinzona erstmals in einem prominenten Fall von diesem Artikel Gebrauch gemacht und die Z\u00fcrcher Privatbank Falcon der qualifizierten Geldw\u00e4scherei f\u00fcr schuldig befunden.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kollektives Entscheiden vs. individuelle Verantwortung<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Kann denn ein Unternehmen schuldig sein und bestraft werden? M\u00fcssten es letztlich nicht immer Menschen sein, die entscheiden und daf\u00fcr Verantwortung tragen m\u00fcssten? In meinem letzten <a href=\"https:\/\/www.kmu-magazin.ch\/wissen\/experten-autoren\/prof-dr-christoph-hauser-autor\">Artikel im KMU-Magazin<\/a>&nbsp; habe ich die Frage diskutiert, ob Maschinen Verantwortung tragen k\u00f6nnen und m\u00fcssten. Die Konstellationen von Unternehmensstrafbarkeit und Maschinenhaftung haben vieles gemeinsam: Aus \u00f6konomischer Perspektive geht es in beiden F\u00e4llen&nbsp; um das Setzen von Anreizen, die zuk\u00fcnftiges Handeln beeinflussen. Konsequenzen f\u00fcr Fehler sollen nicht zuf\u00e4llig Menschen treffen, denen diese Fehler nicht unmittelbar und ausschliesslich zuzuschreiben sind, sonst kann das nicht zuletzt auch innovationshemmend wirken.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer ist eigentlich der Boss?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein Unternehmen nicht allzu klein und nicht allzu zentralistisch gef\u00fchrt ist, dann sind an Entscheidungsfindungen mehrere, manchmal viele Menschen beteiligt. Die einen liefern Informationsgrundlagen, andere treffen Vorentscheide, weitere beraten die Entscheidungstr\u00e4ger und diese entscheiden in Gremien und in Etappen. So kann es mitunter schwer werden, wer welchen Anteil an einem Entscheid tr\u00e4gt, und wer entsprechend Verantwortung f\u00fcr Fehlentscheide zu tragen hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Man wird nun zu Recht einwenden, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu da sind, die Verantwortung zu tragen, und entsprechend zur Rechenschaft zu ziehen sind. Das stimmt grunds\u00e4tzlich, doch die Frage stellt sich manchmal, wer eigentlich der Boss ist. Die Abteilungsleiterin, der CFO, die CEO oder der Verwaltungsrat? Selbst in hierarchischen Wasserfall-Organisationen kann der schwarze Peter nach oben und unten geschoben werden, und dies vielleicht auch mit gewissem Grund, wenn die Entscheidungen eben im kollektiven System entstehen. Noch ausgepr\u00e4gter und nachvollziehbarer ist dies bei agileren, netzwerkartigeren Organisationsformen, wie sie aktuell immer verbreiteter vorkommen, und wo Entscheide erkl\u00e4rtermassen noch kollektiver gef\u00e4llt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die M\u00f6glichkeit, nicht nach den schuldigen Personen suchen zu m\u00fcssen, sondern das Unternehmen als Ganzes f\u00fcr schuldig befinden zu k\u00f6nnen, passt somit auch zur Realit\u00e4t von Entscheidungskollektiven. Bleibt aber die Frage, ob man ein Unternehmen \u00fcberhaupt bestrafen kann. Man kann eine Bank schlecht ins Gef\u00e4ngnis stecken. Eine Geldstrafe oder Busse hingegen ist sehr wohl denkbar.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer zahlt im Endeffekt?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Eine drohende monet\u00e4re Bestrafung eines Unternehmens trifft schlussendlich nat\u00fcrliche Personen. Wen es tats\u00e4chlich trifft, das ist nicht unmittelbar klar. Hier kann man sich an die Finanzwissenschaft anlehnen, die unter dem Titel der Inzidenzanalysen untersucht, wer Steuerlasten, die an sich Unternehmen auferlegt werden, im Endeffekt tr\u00e4gt. Steuern wie Mehrwertsteuern oder Unternehmensgewinnsteuern k\u00f6nnen grunds\u00e4tzlich auf sehr unterschiedliche Stakeholder \u00fcberw\u00e4lzt werden: Die Kunden, die Lieferanten, die Mitarbeitenden oder die Eigent\u00fcmer eines Unternehmens kommen allesamt infrage. Wer welche Steuerlast \u00fcberw\u00e4lzt bekommt, h\u00e4ngt stark von der jeweiligen Marktposition ab. Eine marktm\u00e4chtige Unternehmung etwa kann Steuerkosten besser in Form eines h\u00f6heren Preises an die Kundschaft weitergeben als Unternehmen in einem preislich kompetitiven Umfeld, wo Kunden bei einer Preiserh\u00f6hung ohne weiteres auf ein alternatives Angebot ausweichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verantwortung ins Kollektiv einbauen<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ist die Voraussetzung des Wettbewerbs gegeben, dann d\u00fcrfte eine Geldstrafe oder Busse f\u00fcr ein Unternehmen die Eigent\u00fcmer stark treffen. Sie sind es auch, die wissentlich oder \u2013 etwa als Kleinaktion\u00e4rin oder -aktion\u00e4r \u2013 unwissentlich auch von Geldw\u00e4sche und \u00e4hnlichen Machenschaften profitieren w\u00fcrden. Aber Unwissenheit sch\u00fctzt nicht vor Strafe. Vor allem aber ist es an den Eigent\u00fcmern bzw. den von ihnen f\u00fcr die Leitung ihres Unternehmens eingesetzten Verwaltungsr\u00e4ten, die Governance ihres Unternehmens derart auszugestalteen, dass verantwortungsvolle Entscheidungen zu Stande kommen. Dazu geh\u00f6rt, dass Unternehmensstrafen ihre Konsequenzen auch analog der verteilten Verantwortung im Unternehmen haben. Dies in der Unternehmens-Governance ex ante zu implementieren, ist gewiss keine einfache Aufgabe. Aber umso mehr verst\u00e4ndlich ist es, dass ein externes Strafgericht ex post M\u00fche hat, die wirklich schuldigen Personen in Entscheidungskollektiven zu identifizieren und zu isolieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Manche m\u00f6gen f\u00fcrchten, dass der neue Entscheid des Bundesstrafgerichts uns in amerikanische Verh\u00e4ltnisse mit horrenden Unternehmensstrafen f\u00fchren k\u00f6nnte. Doch wenn die Strafen verh\u00e4ltnism\u00e4ssig bleiben, dann haben Regeln zu Unternehmensstrafen und -bussen den Vorteil, dass diese von einer immer detaillierteren Regulierung entlasten k\u00f6nnen. Weniger Regulierung im Detail heisst mehr unternehmerische Freiheit. Freie Unternehmen w\u00e4hlen zunehmend agile Organisationen, die kollektive Entscheide treffen. Wenn diese Kollektive versagen, dann sollen sie auch kollektiv bestraft werden k\u00f6nnen. Das Urteil des Bundesstrafgerichts im Fall Falcon k\u00f6nnte daher zukunftsweisend sein. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noch auf der Suche nach einer spannenden Kurzlekt\u00fcre f\u00fcr die bevorstehenden Feiertage? Dann schlagen wir Ihnen den nachfolgenden Beitrag vor. Im Lichte eines neuen Entscheids des Bundesstrafgerichts befasst er sich damit, ob Unternehmen Verbrechen begehen k\u00f6nnen und schuldf\u00e4hig sind und was \u00f6konomisch passiert, wenn nicht einzelne Menschen, sondern Organisationen bestraft werden. Zwar keine Weihnachtslekt\u00fcre, aber ein aktueller Text an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht. Wir w\u00fcnschen Ihnen erholsame Festtage und freuen uns, Sie auch im n\u00e4chsten Jahr wieder mit News und Hintergr\u00fcnden aus unserem T\u00e4tigkeitsfeld zwischen Management und Law zu versorgen.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":4487,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"6770,6739,6640,6719,6662,6651","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[563234,563237],"tags":[],"class_list":["post-4479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gesetzgebungsprojekte","category-governance-handelsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Noch auf der Suche nach einer spannenden Kurzlekt\u00fcre f\u00fcr die bevorstehenden Feiertage? Dann schlagen wir Ihnen den nachfolgenden Beitrag vor. Im Lichte eines neuen Entscheids des Bundesstrafgerichts befasst er sich damit, ob Unternehmen Verbrechen begehen k\u00f6nnen und schuldf\u00e4hig sind und was \u00f6konomisch passiert, wenn nicht einzelne Menschen, sondern Organisationen bestraft werden. Zwar keine Weihnachtslekt\u00fcre, aber ein aktueller Text an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht. Wir w\u00fcnschen Ihnen erholsame Festtage und freuen uns, Sie auch im n\u00e4chsten Jahr wieder mit News und Hintergr\u00fcnden aus unserem T\u00e4tigkeitsfeld zwischen Management und Law zu versorgen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-22T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T14:33:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"headline\":\"Die Organisation ist schuld\",\"datePublished\":\"2021-12-22T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:33:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/\"},\"wordCount\":803,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/12\\\/AdobeStock_132151079.jpeg\",\"articleSection\":[\"Gesetzgebung und Rechtsprechung\",\"Governance &amp; Handelsrecht\"],\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/\",\"name\":\"Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/12\\\/AdobeStock_132151079.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-12-22T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:33:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/12\\\/AdobeStock_132151079.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2021\\\/12\\\/AdobeStock_132151079.jpeg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2021\\\/12\\\/22\\\/die-organisation-ist-schuld\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Die Organisation ist schuld\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\",\"name\":\"Management and Law Blog\",\"description\":\"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\",\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/isabelle-oehri-b81891158\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog","og_description":"Noch auf der Suche nach einer spannenden Kurzlekt\u00fcre f\u00fcr die bevorstehenden Feiertage? Dann schlagen wir Ihnen den nachfolgenden Beitrag vor. Im Lichte eines neuen Entscheids des Bundesstrafgerichts befasst er sich damit, ob Unternehmen Verbrechen begehen k\u00f6nnen und schuldf\u00e4hig sind und was \u00f6konomisch passiert, wenn nicht einzelne Menschen, sondern Organisationen bestraft werden. Zwar keine Weihnachtslekt\u00fcre, aber ein aktueller Text an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht. Wir w\u00fcnschen Ihnen erholsame Festtage und freuen uns, Sie auch im n\u00e4chsten Jahr wieder mit News und Hintergr\u00fcnden aus unserem T\u00e4tigkeitsfeld zwischen Management und Law zu versorgen.","og_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/","og_site_name":"Management and Law Blog","article_published_time":"2021-12-22T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T14:33:01+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Isabelle Oehri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschrieben von":"Isabelle Oehri","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/"},"author":{"name":"Isabelle Oehri","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"headline":"Die Organisation ist schuld","datePublished":"2021-12-22T04:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:33:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/"},"wordCount":803,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","articleSection":["Gesetzgebung und Rechtsprechung","Governance &amp; Handelsrecht"],"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/","name":"Die Organisation ist schuld - Management and Law Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","datePublished":"2021-12-22T04:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:33:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#primaryimage","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","contentUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2021\/12\/22\/die-organisation-ist-schuld\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Die Organisation ist schuld"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/","name":"Management and Law Blog","description":"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-CH"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d","name":"Isabelle Oehri","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/isabelle-oehri-b81891158\/"]}]}},"featured_image_src":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","featured_image_src_square":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2021\/12\/AdobeStock_132151079.jpeg","author_info":{"display_name":"Isabelle Oehri","author_link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/author\/isabelleoehri\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4479"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7348,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions\/7348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}