Offene Konflikte sind Gift f\u00fcr das Arbeitsklima, f\u00fchren zu Demotivation und schlimmstenfalls zu Krankheitsausf\u00e4llen oder K\u00fcndigungen. Gute Konfliktl\u00f6sungsskills sind daher sowohl f\u00fcr die beteiligten Personen als auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheidend, sagt Konflikt-Expertin Susann Bongers.<\/p>\n\n\n\n
Im Gespr\u00e4ch mit Watson hat die Mediatorin ihre langj\u00e4hrige Erfahrung im Umgang mit Arbeitskonflikten geteilt. Unter anderem ist gem\u00e4ss Susann Bongers Schnelligkeit f\u00fcr eine erfolgreiche Konfliktl\u00f6sung entscheidend: \u00abJe fr\u00fcher man Unstimmigkeiten angeht, desto einfacher sind sie zu l\u00f6sen. Wartet man zu lange, f\u00e4hrt sich die Situation fest. Es braucht viel Zeit, um wieder einen Weg hinauszufinden\u00bb, wird sie von Watson zitiert.<\/p>\n\n\n\n
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Die gesamte Zusammenstellung der neun praktischen Tipps von Susann Bongers, wie man Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv angeht, finden Sie im Artikel «Was tun, wenn es bei der Arbeit \u00abchl\u00f6pft\u00bb? 9 Tipps, die dir helfen» von Watson-Redaktorin Larissa Speziale:<\/p>\n\n\n