{"id":5885,"date":"2023-07-06T04:20:00","date_gmt":"2023-07-06T02:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=5885"},"modified":"2026-02-04T15:12:04","modified_gmt":"2026-02-04T14:12:04","slug":"administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: Christoph Hauser, der St\u00e4nderat hat sich vor kurzem mit dem Unternehmensentlastungsgesetz (UEG) befasst. Wie soll damit die administrative Entlastung von Unternehmen unterst\u00fctzt werden?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prof. Dr. Christoph Hauser<\/a><\/strong><\/em>: <\/em><\/strong>Der St\u00e4nderat hat w\u00e4hrend der Juni-Session das neue Unternehmensentlastungsgesetz, das vom Bundesrat vorgeschlagen wurde, mit 28 zu 9 Stimmen unterst\u00fctzt. Das Gesetz zielt darauf ab, den administrativen Aufwand f\u00fcr Unternehmen zu reduzieren, indem es die Nutzung elektronischer Beh\u00f6rdenleistungen \u00fcber die Plattform Easygov mit einem einzigen Account erm\u00f6glicht. Ausserdem sieht das Gesetz vor, dass bei neuen Vorschriften die anfallenden Kosten f\u00fcr Unternehmen gesch\u00e4tzt und jeweils deren Nutzen gegen\u00fcbergestellt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: Wie nehmen die Unternehmen in der Schweiz die administrative Belastung wahr?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser: <\/em><\/strong>Der B\u00fcrokratiemonitor ist eine Studie, die alle vier Jahre durchgef\u00fchrt wird und Einsichten in die Wahrnehmung administrativer Belastungen durch Unternehmen gibt. Die j\u00fcngste Erhebung wurde diesen M\u00e4rz publiziert und zeigt, dass etwa 60 Prozent der befragten Unternehmen die administrative Belastung als hoch oder eher hoch empfinden. Dieser Wert ist zwar gegen\u00fcber den Vorjahren gesunken, jedoch haben nur vier Prozent der Befragten den Eindruck, dass die Belastung tats\u00e4chlich abnimmt. Interessanterweise zeigen die Daten, dass gr\u00f6ssere Unternehmen tendenziell eine h\u00f6here Belastung empfinden als kleinere. Je nach Regulierungsbereich ist es auch so, dass Unternehmen mittlerer Gr\u00f6sse am meisten unter administrativer Belastung leiden.<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: Wie ist dies zu erkl\u00e4ren?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser:<\/em><\/strong> Kleinere Unternehmen haben oft einfache Strukturen und k\u00f6nnen manche administrative Aufgaben entweder umgehen oder relativ einfach bew\u00e4ltigen. Grosse Unternehmen haben dagegen spezialisierte Abteilungen f\u00fcr bestimmte Aufgaben. Die mittelgrossen Unternehmen befinden sich in einer schwierigen Position, da sie nicht die Agilit\u00e4t der kleinen Unternehmen haben und auch nicht \u00fcber die Ressourcen der grossen Unternehmen verf\u00fcgen, um sich auf spezialisierte Abteilungen zu st\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: Sie sprachen von der Easygov-Plattform, die das UEG f\u00f6rdern will. K\u00f6nnen Sie uns mehr \u00fcber die Plattform und ihre Vorteile erz\u00e4hlen?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser:<\/em><\/strong> Easygov ist eine Online-Plattform, die vom Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft (Seco) entwickelt wurde. Sie erm\u00f6glicht Unternehmen, eine Vielzahl von Verwaltungsprozessen, wie Bewilligungen, Antr\u00e4ge und Meldeverfahren, elektronisch und mit wenigen Schritten abzuwickeln. F\u00fcr Unternehmen, insbesondere KMU, ist es sicher vorteilhaft, sich bei Easygov zu registrieren und diese Plattform zu nutzen, um den administrativen Aufwand zu reduzieren.<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: In Ihrem k\u00fcrzlich im KMU-Magazin erschienenen «Blick aus der Wissenschaft» auf die administrative Belastung schreiben Sie, dass Unternehmen auch selbst Massnahmen zu ihrer eigenen administrativen Entlastung ergreifen k\u00f6nnen. Was meinen Sie damit?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser: <\/em><\/strong>Der Bund und viele Kantone und Gemeinden sind trotz gewisser Umsetzungsschwierigkeiten durchaus gewillt, das Dauerproblem der administrativen Belastung aktiv anzugehen. Viele Hoffnungen und konkrete L\u00f6sungsans\u00e4tze beruhen beispielsweise auf der Digitalisierung. Dies braucht aber \u00abzwei zum Tanzen\u00bb, und die bestehenden und sich im Ausbau befindlichen E-Government-Plattformen wollen auch genutzt werden. Es lohnt sich gerade f\u00fcr KMU sehr, sich zu registrieren und diese zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Management & Law Blog: Was sehen Sie als die n\u00e4chste Entwicklung in Bezug auf die administrative Entlastung?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser:<\/em><\/strong> Es gibt einige globale Entwicklungen wie die Klimakrise, die De-Globalisierung und das Aufkommen von Chatbots und \u00e4hnlichem, die den Bedarf an weiterer Regulierung grunds\u00e4tzlich erh\u00f6hen. Aber die Digitalisierung bringt auch Chancen mit sich. Ein revolution\u00e4rer Ansatz k\u00f6nnte durch den Einsatz von Chatbots mit k\u00fcnstlicher Intelligenz kommen. Obwohl sie m\u00f6glicherweise nicht sofort Entscheidungen treffen k\u00f6nnen, k\u00f6nnten sie beispielsweise Unternehmen helfen, sich in komplexen administrativen Prozessen besser zurechtzufinden.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Zum Interviewpartner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
Christoph Hauser<\/a><\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Prof. Dr. rer. pol.<\/p>\n\n\n\n

Christoph Hauser ist \u00d6konom und Dozent f\u00fcr Regional- und Institutionen\u00ad\u00f6konomie an der Hochschule Luzern \u2013 Wirtschaft. Dort leitet er das Kompetenzzentrum Management & Law und ist regelm\u00e4ssig in Projekten zur Digitalisierung und Innovationspolitik t\u00e4tig.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Zum Artikel<\/strong><\/p>\n\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Lesen Sie Christoph Hausers Artikel «Blick aus der Wissenschaft: Administrative Last bleibt ein Dauerbrenner»<\/a> vom 25. Mai 2023 online im KMU-Magazin.<\/strong><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00abViele Unternehmen erleben eine hohe administrative Belastung\u00bb, schreibt Prof. Dr. Christoph Hauser, Leiter des Kompetenzzentrums Management & Law der Hochschule Luzern, in seinem k\u00fcrzlich im KMU-Magazin erschienen «Blick aus der Wissenschaft». Dabei sieht der \u00d6konom auch Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bei den Unternehmen selbst. Im Interview auf dem Management & Law Blog, erkl\u00e4rt er, wo genau.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":5895,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5591,5550,5535,5462,5459,5388","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[252,563234],"tags":[],"class_list":["post-5885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-gesetzgebungsprojekte"],"acf":[],"yoast_head":"\nAdministrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00abViele Unternehmen erleben eine hohe administrative Belastung\u00bb, schreibt Prof. Dr. Christoph Hauser, Leiter des Kompetenzzentrums Management & Law der Hochschule Luzern, in seinem k\u00fcrzlich im KMU-Magazin erschienen "Blick aus der Wissenschaft". Dabei sieht der \u00d6konom auch Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bei den Unternehmen selbst. Im Interview auf dem Management & Law Blog, erkl\u00e4rt er, wo genau.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Management and Law Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-06T02:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T14:12:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabelle Oehri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"headline\":\"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen\",\"datePublished\":\"2023-07-06T02:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:12:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/\"},\"wordCount\":656,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2023\\\/06\\\/AdobeStock_108604577.jpeg\",\"articleSection\":{\"1\":\"Gesetzgebung und Rechtsprechung\"},\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/\",\"name\":\"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2023\\\/06\\\/AdobeStock_108604577.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-07-06T02:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T14:12:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2023\\\/06\\\/AdobeStock_108604577.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/901\\\/files\\\/sites\\\/15\\\/2023\\\/06\\\/AdobeStock_108604577.jpeg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/2023\\\/07\\\/06\\\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/\",\"name\":\"Management and Law Blog\",\"description\":\"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hub.hslu.ch\\\/management-and-law\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d\",\"name\":\"Isabelle Oehri\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/isabelle-oehri-b81891158\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog","og_description":"\u00abViele Unternehmen erleben eine hohe administrative Belastung\u00bb, schreibt Prof. Dr. Christoph Hauser, Leiter des Kompetenzzentrums Management & Law der Hochschule Luzern, in seinem k\u00fcrzlich im KMU-Magazin erschienen \"Blick aus der Wissenschaft\". Dabei sieht der \u00d6konom auch Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bei den Unternehmen selbst. Im Interview auf dem Management & Law Blog, erkl\u00e4rt er, wo genau.","og_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/","og_site_name":"Management and Law Blog","article_published_time":"2023-07-06T02:20:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T14:12:04+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Isabelle Oehri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschrieben von":"Isabelle Oehri","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/"},"author":{"name":"Isabelle Oehri","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"headline":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen","datePublished":"2023-07-06T02:20:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:12:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/"},"wordCount":656,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","articleSection":{"1":"Gesetzgebung und Rechtsprechung"},"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/","name":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen - Management and Law Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","datePublished":"2023-07-06T02:20:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:12:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#primaryimage","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","contentUrl":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2023\/07\/06\/administrative-belastung-als-dauerbrenner-fuer-unternehmen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Administrative Belastung als Dauerbrenner f\u00fcr Unternehmen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#website","url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/","name":"Management and Law Blog","description":"Institut f\u00fcr Betriebs- und Regional\u00f6konomie IBR","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-CH"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/#\/schema\/person\/fe571c9fc0254d8d85fc6fbc781b260d","name":"Isabelle Oehri","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/isabelle-oehri-b81891158\/"]}]}},"featured_image_src":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","featured_image_src_square":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2023\/06\/AdobeStock_108604577.jpeg","author_info":{"display_name":"Isabelle Oehri","author_link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/author\/isabelleoehri\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5885"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7320,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5885\/revisions\/7320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}