{"id":7129,"date":"2025-07-10T16:32:34","date_gmt":"2025-07-10T14:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=7129"},"modified":"2026-02-11T14:53:46","modified_gmt":"2026-02-11T13:53:46","slug":"krisen-bewaeltigen-und-daran-wachsen-ein-integraler-ansatz-zur-organisationalen-resilienz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2025\/07\/10\/krisen-bewaeltigen-und-daran-wachsen-ein-integraler-ansatz-zur-organisationalen-resilienz\/","title":{"rendered":"Krisen bew\u00e4ltigen und daran wachsen: ein integraler Ansatz zur organisationalen Resilienz"},"content":{"rendered":"\n<p> <strong>Der Artikel \u201eKrisenmanagement und organisationale Resilienz \u2013 Entwicklung eines integralen Ansatzes\u201c von <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=266\">Prof. Dr. Jens O. Meissner<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=261\">Prof. Anja Zimmermann<\/a> von der Hochschule Luzern bietet tiefgehende Einblicke in diese Fragestellungen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Autoren verdeutlichen, dass Krisenmanagement \u00fcber das reine Reagieren auf unerwartete Ereignisse hinausgeht: es umfasst vielmehr die ganzheitliche Vorbereitung, die Bew\u00e4ltigung und das Lernen aus Krisen. Um langfristig krisenfest zu sein, m\u00fcssen F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeitende sowie auch Teams als ganzes in ihrer Resilienz gest\u00e4rkt werden. Hierbei spielen unter anderem eine lernorientierte F\u00fchrungskultur, robuste Kommunikationskonzepte und systematische Krisentrainings entscheidende Rollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Artikel zeigt ausserdem auf, weshalb ein umfassendes Business Continuity Management gerade in Zeiten steigender Cyberattacken unverzichtbar ist. Nur durch gezielte Vorbereitung auf m\u00f6gliche Krisenszenarien k\u00f6nnen Organisationen verhindern, dass aus einer Krise ein existenzielles Risiko wird.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2025\/07\/23_stratos_1-25_Expertise_Meissner_Zimmermann_org_Resilienz.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von 23_stratos_1-25_Expertise_Meissner_Zimmermann_org_Resilienz.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-bbde6632-0c6d-46a3-8c9c-d764876152d5\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2025\/07\/23_stratos_1-25_Expertise_Meissner_Zimmermann_org_Resilienz.pdf\">23_stratos_1-25_Expertise_Meissner_Zimmermann_org_Resilienz<\/a><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2025\/07\/23_stratos_1-25_Expertise_Meissner_Zimmermann_org_Resilienz.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-bbde6632-0c6d-46a3-8c9c-d764876152d5\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen und Organisationen stehen heute vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen, die von pl\u00f6tzlichen Krisen bis hin zu langwierigen St\u00f6rungen reichen. Die F\u00e4higkeit, solche Krisen effektiv zu managen und sogar gest\u00e4rkt daraus hervorzugehen, nennt man organisationale Resilienz. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff, und wie k\u00f6nnen Organisationen resilienter werden?<\/p>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":7132,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5800,5462,5159,5046,4420,4159","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[252],"tags":[],"class_list":["post-7129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Krisen bew\u00e4ltigen und daran wachsen: ein integraler Ansatz zur organisationalen Resilienz - Management and Law Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unternehmen und Organisationen stehen heute vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen, die von pl\u00f6tzlichen Krisen bis hin zu langwierigen St\u00f6rungen reichen. 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