{"id":7616,"date":"2026-07-02T04:20:00","date_gmt":"2026-07-02T02:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/?p=7616"},"modified":"2026-06-30T09:48:59","modified_gmt":"2026-06-30T07:48:59","slug":"vom-ferienzeitpunkt-bis-zum-abgeltungsverbot-ferien-rechtssicher-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/2026\/07\/02\/vom-ferienzeitpunkt-bis-zum-abgeltungsverbot-ferien-rechtssicher-gestalten\/","title":{"rendered":"Vom Ferienzeitpunkt bis zum Abgeltungsverbot: Ferien rechtssicher gestalten"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Artikel \u201eVom Ferienzeitpunkt bis zum Abgeltungsverbot \u2013 Ferien rechtssicher gestalten&#187; von <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=500\">Jeannette K\u00fcher-Kiser<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/hochschule-luzern\/ueber-uns\/personensuche\/profile\/?pid=6083\">Lia L\u00fcdi<\/a> von der Hochschule Luzern, erschienen in der Juni-Ausgabe 2026 des personalSCHWEIZ Magazins, beleuchtet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen rund um den Ferienanspruch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Autorinnen geben einen praxisorientierten \u00dcberblick \u00fcber die zentralen Regelungen des Ferienrechts: Von der gesetzlichen Mindestdauer nach <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/27\/317_321_377\/de#art_329_a\">Art. 329a OR<\/a> \u00fcber K\u00fcrzungsm\u00f6glichkeiten bei langen Arbeitsabwesenheiten bis hin zum weitgehenden Abgeltungsverbot w\u00e4hrend laufender Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Besondere Aufmerksamkeit widmen sie dabei den Sonderf\u00e4llen, die im Alltag h\u00e4ufig zu Unsicherheiten f\u00fchren: Erkranken Arbeitnehmende w\u00e4hrend der Ferien, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Nachgew\u00e4hrung. Bei Stundenlohnmodellen gelten strenge Anforderungen an den separaten Ausweis von Ferienprozenten. Fehlt diese Transparenz, drohen den Arbeitgebenden Nachzahlungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Beitrag schliesst mit konkreten Empfehlungen f\u00fcr HR und Gesch\u00e4ftsleitung: klare Ferienregelungen im Personalreglement, digitale Ferienkonten und eine konsequente Dokumentation helfen, Konflikte im Voraus zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Weiterbildung am Kompetenzzentrum Management &amp; Law<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ferienkonflikte entstehen oft dort, wo Arbeitsvertr\u00e4ge unklar formuliert sind oder wo F\u00fchrungskr\u00e4fte im Umgang mit Konflikten unsicher sind. Das Kompetenzzentrum Management &amp; Law der Hochschule Luzern bietet zwei passende Weiterbildungsangebote:<\/p>\n\n\n\n<p>Der <strong><a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/cas\/ibr\/cas-vertragsmanagement\/?gclid=b92a2d629a1e13b803864721e843f002&amp;gclsrc=3p.ds&amp;msclkid=b92a2d629a1e13b803864721e843f002&amp;utm_source=bing&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=WI-WB-Brand%20(s-CH-de%2Fen)&amp;utm_term=%2Fwirtschaft%2Fweiterbildung%2F&amp;utm_content=WI-WB%20Brand%20DSA\">CAS Vertragsmanagement<\/a><\/strong> vermittelt das notwendige R\u00fcstzeug, um Arbeitsvertr\u00e4ge und interne Regelwerke rechtssicher zu gestalten und damit typische Streitpunkte wie den Ferienanspruch von vornherein zu entsch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der <strong><a href=\"https:\/\/www.hslu.ch\/de-ch\/wirtschaft\/weiterbildung\/cas\/ibr\/cas-mediation-konfliktmanagement\/\">CAS Mediation und Konfliktmanagement<\/a> <\/strong>richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Fachpersonen, die Konflikte am Arbeitsplatz professionell begleiten und nachhaltig l\u00f6sen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2026\/06\/16-17_Arbeitsrecht_Kueher-Luedi.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von 16-17_Arbeitsrecht_K\u00fcher-L\u00fcdi.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-7f4ae819-0b75-45b5-a888-5479e7826580\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2026\/06\/16-17_Arbeitsrecht_Kueher-Luedi.pdf\">16-17_Arbeitsrecht_K\u00fcher-L\u00fcdi<\/a><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/management-and-law\/wp-content\/blogs.dir\/901\/files\/sites\/15\/2026\/06\/16-17_Arbeitsrecht_Kueher-Luedi.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-7f4ae819-0b75-45b5-a888-5479e7826580\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr viele bedeutet Sommerzeit gleich Ferienzeit. Doch f\u00fcr HR-Verantwortliche und F\u00fchrungskr\u00e4fte bringt die Feriensaison regelm\u00e4ssig auch arbeitsrechtliche Fragen mit sich. Wann d\u00fcrfen Ferien angeordnet werden? Was gilt w\u00e4hrend der K\u00fcndigungsfrist? Und wann ist eine Auszahlung von Ferien \u00fcberhaupt zul\u00e4ssig?<\/p>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":7621,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5800,5462,5159,5046,4420,4159","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[109763],"tags":[],"class_list":["post-7616","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vom Ferienzeitpunkt bis zum Abgeltungsverbot: Ferien rechtssicher gestalten - Management and Law Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unternehmen und Organisationen stehen heute vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen, die von pl\u00f6tzlichen Krisen bis hin zu langwierigen St\u00f6rungen reichen. 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