{"version":"1.0","provider_name":"Management und Politik im Gesundheitswesen","provider_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/mpg","title":"Tugenden im Team: Warum gelingende Zusammenarbeit gesund macht - Management und Politik im Gesundheitswesen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"SKVcOzKPA2\"><a href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/mpg\/tugenden-im-team-warum-gelingende-zusammenarbeit-gesund-macht\/\">Tugenden im Team: Warum gelingende Zusammenarbeit gesund macht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/mpg\/tugenden-im-team-warum-gelingende-zusammenarbeit-gesund-macht\/embed\/#?secret=SKVcOzKPA2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#171;Tugenden im Team: Warum gelingende Zusammenarbeit gesund macht&#187; &#8211; Management und Politik im Gesundheitswesen\" data-secret=\"SKVcOzKPA2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hub.hslu.ch\/mpg\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hub.hslu.ch\/mpg\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2026\/01\/GettyImages-1710527824.jpeg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1365,"description":"Gute Teamarbeit ist mehr als effiziente Abstimmung. Sie beeinflusst, wie gesund, belastbar und zufrieden Mitarbeitende sind. Dabei kommt F\u00fchrungspersonen eine zentrale Rolle zu: Durch ihre Haltung und ihr Handeln beeinflussen sie Teamarbeit. Ein Forschungsprojekt an der Hochschule Luzern untersucht, welche Rolle Tugenden wie Empathie, Gerechtigkeit oder Demut f\u00fcr Teamarbeit spielen und ob sich diese im Arbeitskontext f\u00f6rdern lassen."}