{"id":10504,"date":"2025-02-25T13:33:44","date_gmt":"2025-02-25T12:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/soziale-arbeit\/?p=10504"},"modified":"2026-02-11T14:54:09","modified_gmt":"2026-02-11T13:54:09","slug":"dienstplan-vs-privatleben-das-geht-heute-hand-in-hand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/soziale-arbeit\/dienstplan-vs-privatleben-das-geht-heute-hand-in-hand\/","title":{"rendered":"Dienstplan vs. Privatleben? Das geht heute Hand in Hand!"},"content":{"rendered":"\n

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Jessica Wiler ist mit ihren 27 Jahren bereits Abteilungsleiterin bei der Residio AG, einem Alters- und Pflegeheim in Hochdorf. Sie ist diplomierte Pflegefachfrau mit Berufserfahrung im Akutspital wie auch in der Langzeitpflege, leitet ein Team von zwanzig Mitarbeitenden und ist gemeinsam mit ihrem Team zust\u00e4ndig f\u00fcr 38 Bewohnende. Von ihrem 100-Prozent-Pensum arbeitet sie rund 30 Prozent in der direkten Pflege, 70 Prozent sind der Administration und Personalf\u00fchrung gewidmet. Darunter fallen Auftr\u00e4ge wie die Rekrutierung und das Begleiten der Mitarbeiter:innen, das Organisieren von Weiterbildungen f\u00fcr das Team, das Abrechnungssystem BESA oder die Qualit\u00e4tssicherung und Hygiene in Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertise.<\/p>\n\n\n\n

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Jessica Wiler bei ihrer Arbeit im Alters- und Pflegeheim in Hochdorf<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Jessica Willer bei einem Ausflug auf der Rigi<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Jessica Wiler ist Abteilungsleiterin bei der Residio AG<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Jessica Wiler bei ihrer Arbeit im Alters- und Pflegeheim in Hochdorf<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Jessica Willer bei einem Ausflug auf der Rigi<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Jessica Wiler ist Abteilungsleiterin bei der Residio AG<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Dienstpl\u00e4ne, die auf das Handballtraining R\u00fccksicht nehmen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Viel Aufwand betreibt Wiler mit dem Schreiben der Dienstpl\u00e4ne: \u00abIch investiere viel Zeit daf\u00fcr, den W\u00fcnschen der Mitarbeitenden entgegenzukommen. Das ist auch in gesch\u00e4tzt 95 Prozent aller F\u00e4lle m\u00f6glich.\u00bb Sie ber\u00fccksichtigt etwa die Hobbys ihrer Mitarbeitenden: Wer am Montagabend fix Handballtraining hat, muss dann nicht arbeiten. \u00dcberhaupt k\u00f6nnten die Team-Mitglieder flexibel und selbstst\u00e4ndig Dienste tauschen; da m\u00fcsse sie als Vorgesetzte nicht direkt informiert werden, da sie ihrem Team viel Handlungsspielraum in diesem Bereich gew\u00e4hre, sagt Wiler. Und wer nachts arbeite, tue dies freiwillig: \u00abMein Team ist ein Tag-Team. Wir arbeiten zwischen 7 und 22 Uhr. Daneben gibt es ein Nacht-Team. Die Mitarbeitenden sch\u00e4tzen die Flexibilit\u00e4t der Dienstzeiten und -tage und die unterschiedlichen Arbeitspensen.\u00bb Nach einem abendlichen Konzert k\u00f6nnten sie beispielsweise am Folgetag einfach die Sp\u00e4tschicht \u00fcbernehmen, w\u00e4hrend andere einen Ferientag opfern m\u00fcssten, um auszuschlafen. So k\u00f6nnten sie und ihr Team die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinen.<\/p>\n\n\n\n

Und was ist der gr\u00f6sste Vorteil, wenn man in der Pflege t\u00e4tig ist? \u00abDie Interaktion mit den Menschen\u00bb, erkl\u00e4rt Wiler, ohne zu z\u00f6gern. \u00abMan kann die Lebensqualit\u00e4t von Menschen positiv beeinflussen. Die Arbeit ist somit \u00e4usserst bereichernd und abwechslungsreich.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dank Schicht die Familienarbeit besser verteilen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Sinnhaftigkeit des Pflegeberufs betont auch Norina Tausend. Die 32-J\u00e4hrige ist Mutter von drei Kindern und arbeitet als Pflegeexpertin APN bei der Spitex Stadt Luzern. Vor zwei Jahren hat Norina den Master in Pflege abgeschlossen und kurz darauf das dritte Kind bekommen. Seit sie 16 Jahre alt ist, ist sie in der Pflege t\u00e4tig. \u00abDer Beruf hat mich auch pers\u00f6nlich stark weitergebracht\u00bb, erkl\u00e4rt Tausend. \u00abGerade in der Konfrontation mit Krankheit und Tod lernt man viel \u00fcber sich selbst und auch vieles ganz neu zu sch\u00e4tzen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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\u00abGerade in der Konfrontation mit Krankheit und Tod lernt man viel \u00fcber sich selbst und auch vieles ganz neu zu sch\u00e4tzen.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Die junge Mutter arbeitet in einem selbstorganisierten Team, das heisst, die Aufgaben einer Teamleitung \u2013 so etwa auch das Schreiben der Dienstpl\u00e4ne \u2013 sind auf die Teammitglieder verteilt. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen w\u00fcnschen, ob sie ins Team Tagdienst, Abenddienst oder Nachtdienst m\u00f6chten und sind dann dauerhaft fix f\u00fcr diese Schichten eingeteilt. Norina Tausends Aufgabenspektrum ist breit gef\u00e4chert: Einerseits unterst\u00fctzt sie als Pflegeexpertin die Teams in komplexen Pflege-Situationen, macht Fallbesprechungen, Assessments oder begleitet bei herausfordernden Eins\u00e4tzen. Andererseits bearbeitet sie strategische Themen wie die Implementierung neuer Prozesse, die Weiterentwicklung der Pflege, den Austausch mit der KESB, Haus\u00e4rzt:innen, anderen Spitex-Organisationen oder den Krankenkassen. Sie organisiert Schulungen f\u00fcr die Mitarbeitenden und begleitet Master-Thesen und Praktika.<\/p>\n\n\n\n

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Norina Tausend arbeitet als Pflegeexpertin APN bei der Spitex<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Norina Tausend bei einem Ausflug in den Bergen<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Ein Ausflug mit den Kindern und dem Velo<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Norina Tausend im Einsatz bei einer Patientin<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t
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Norina Tausend arbeitet als Pflegeexpertin APN bei der Spitex<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Norina Tausend bei einem Ausflug in den Bergen<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Mit der Familie ans Meer<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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Norina Tausend im Einsatz bei einer Patientin<\/span><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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W\u00e4hrend sie fr\u00fcher im Akutspital Schichtdienst leistete, hat sie heute fixe Arbeitstage. Das habe nat\u00fcrlich auch Vorteile, sagt Tausend. Zum Beispiel seien die Kitas mit ihren festen Betreuungstagen und den starren \u00d6ffnungszeiten schlecht f\u00fcr schichtarbeitende Eltern geeignet. Andererseits habe sie bis vor zwei Jahren Schicht gearbeitet und kaum externe Betreuung f\u00fcr die Kinder gebraucht, da sie ihre Arbeitstage nicht nur auf f\u00fcnf, sondern auf sieben Tage verteilen und sich mit ihrem Mann abstimmen konnte. Das sei ein grosser Vorteil gewesen. \u00abManchmal vermisse ich die Schichtarbeit\u00bb, sagt sie lachend. \u00abAn einem Wochentag einen Beh\u00f6rdengang erledigen oder in einer leeren Gondel in die Berge fahren, weil alle anderen arbeiten: Das war schon praktisch.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Von: Eva Sch\u00fcmperli-Keller<\/a>
Bilder: Ina Amenda, Jessica Wiler, Norina Tausend
Ver\u00f6ffentlicht: 20. Februar 2025<\/p>\n\n\n

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Neue Pflege-Studieng\u00e4nge an der Hochschule Luzern<\/a><\/strong><\/p>\n

Die Hochschule Luzern tr\u00e4gt mit ihren innovativen Ausbildungen dazu bei, den Bedarf an hochqualifizierten Pflegefachpersonen in der Region zu decken. Der Bachelor of Science in Pflege<\/a><\/strong> bereitet Maturand:innen auf vielseitige Karrieren im Gesundheitswesen vor. Diplomierte Pflegefachpersonen bauen ihre Kenntnisse in Praxis und Wissenschaft mit einem berufsbegleitenden, verk\u00fcrzten Bachelor in Pflege<\/a> <\/strong>weiter aus. Der Master of Science in Pflege<\/a><\/strong> vertieft diese Kompetenzen weiter, um Pflegefachpersonen gezielt auf erweiterte und spezialisierte Rollen in der Gesundheitsversorgung vorzubereiten<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine schlechte Work-Life-Balance, ein knallharter Dienstplan, das Sozialleben wegen Wochenend- und Nachtschichten verpassen: Dies sind g\u00e4ngige Vorurteile \u00fcber das Arbeiten in der Pflege. Aber stimmen sie? Jessica Wiler und Norina Tausend sind junge Frauen, die mitten im Leben stehen und mit viel Engagement in der Pflege t\u00e4tig sind. 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Das geht heute Hand in Hand! – Soziale Arbeit an der Hochschule Luzern<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hub.hslu.ch\/soziale-arbeit\/dienstplan-vs-privatleben-das-geht-heute-hand-in-hand\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dienstplan vs. Privatleben? Das geht heute Hand in Hand! – Soziale Arbeit an der Hochschule Luzern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eine schlechte Work-Life-Balance, ein knallharter Dienstplan, das Sozialleben wegen Wochenend- und Nachtschichten verpassen: Dies sind g\u00e4ngige Vorurteile \u00fcber das Arbeiten in der Pflege. Aber stimmen sie? Jessica Wiler und Norina Tausend sind junge Frauen, die mitten im Leben stehen und mit viel Engagement in der Pflege t\u00e4tig sind. 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