{"id":8766,"date":"2024-03-27T12:00:00","date_gmt":"2024-03-27T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hub.hslu.ch\/soziale-arbeit\/?p=8766"},"modified":"2026-02-11T14:54:07","modified_gmt":"2026-02-11T13:54:07","slug":"je-effizienter-die-organisation-desto-mehr-zeit-fuer-die-menschenorientierte-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hub.hslu.ch\/soziale-arbeit\/je-effizienter-die-organisation-desto-mehr-zeit-fuer-die-menschenorientierte-arbeit\/","title":{"rendered":"\u00abJe effizienter die Organisation, desto mehr Zeit f\u00fcr die menschenorientierte Arbeit\u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

1. An wen richtet sich das CAS \u2013 und welche konkreten Nutzen k\u00f6nnen Teilnehmende f\u00fcr ihre t\u00e4gliche F\u00fchrungsarbeit aus dem Programm ziehen<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Die Weiterbildung steht allen Interessierten aus dem Sozial-, Gesundheits- und Pflegebereich offen, die bereits eine gewisse F\u00fchrungserfahrung mitbringen \u2013 zum Beispiel in einer Teamleitung. Letztlich erm\u00f6glicht das CAS den Teilnehmenden, auch auf h\u00f6heren Ebenen bis hin zur Gesch\u00e4ftsleitung mitreden zu k\u00f6nnen \u2013 oder zumindest zu verstehen, wie operative und strategische F\u00fchrungsprozesse im Betrieb funktionieren.<\/p>\n\n\n\n

2. Eine wirtschaftliche Betriebsf\u00fchrung und soziale Zielsetzungen stehen nicht immer im Einklang: Welches sind die Schl\u00fcsselfaktoren, damit dieser Spagat gelingt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr uns ist folgende Message ganz entscheidend: Je besser ein Unternehmen betriebswirtschaftlich organisiert ist, desto mehr Ressourcen bleiben f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit mit Klienten oder Patientinnen. Es geht also mitnichten darum, die beiden Bereiche \u2013 wirtschaftliche Betriebsf\u00fchrung und Soziale Zielsetzungen \u2013 gegeneinander auszuspielen. Im Gegenteil: Eine effiziente Betriebsf\u00fchrung und die menschenorientierte Arbeit m\u00fcssen sich \u2013 gerade in Zeiten von Fachkr\u00e4ftemangel und knappen Ressourcen \u2013 erg\u00e4nzen.<\/p>\n\n\n\n

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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich<\/strong><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

3. Somit handelt es sich bei dem CAS um eine Art \u00abCrashkurs\u00bb in BWL?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das w\u00e4re zu salopp formuliert. Die Teilnehmenden lernen, selbst unternehmerischer zu handeln sowie ihre F\u00fchrungskompetenzen wirkungsvoll zu erweitern. Wer das CAS absolviert, wird in der Lage sein, aus einer F\u00fchrungsperspektive Entscheidungen zu treffen. Damit das m\u00f6glich ist, m\u00fcssen die Teilnehmenden zuerst verstehen, was die Finanzchefin meint, wenn sie von Cashflow oder Budgets spricht. Nur so ist es m\u00f6glich, die richtigen Fragen zu stellen. Apropos Fragen stellen: Gegen Ende der Weiterbildung begeben wir uns auf eine Studienreise nach Wien, wo wir unseren Teilnehmenden einen spannenden Einblick in diverse Unternehmen bieten. Eine zus\u00e4tzliche Gelegenheit, das Gelernte auch mit Fachpersonen aus anderen Organisationen und F\u00fchrungsebenen zu reflektieren.<\/p>\n\n\n\n

4. Bei dem CAS besteht eine Kooperation zwischen den Departementen Wirtschaft und Soziale Arbeit der Hochschule Luzern. Wie kommts?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diese Partnerschaft garantiert ein interdisziplin\u00e4res Verst\u00e4ndnis der anspruchsvollen F\u00fchrungsfragen im Sozial-, Pflege- und Gesundheitsbereich. Da unsere Dozierenden aus dem Departement Wirtschaft nat\u00fcrlich \u00fcber hohe Kompetenzen in ihrem Fachbereich verf\u00fcgen, liegt es auf der Hand, dass wir auch auf diese Ressourcen zur\u00fcckgreifen. Fakt ist aber auch: Die reine Wirtschaftsbetrachtung anderer F\u00fchrungskurse ist f\u00fcr die Aufgaben im Sozialbereich zu vereinfacht. Im Sozial-, Pflege- und Gesundheitsbereich ist die Komplexit\u00e4t im Umgang mit den Klientinnen, Finanzierenden und den weiteren Rahmenbedingungen wesentlich h\u00f6her als in anderen Organisationen. Wir vom Departement Soziale Arbeit sorgen daf\u00fcr, dass diesem Umstand gen\u00fcgend Rechnung getragen wird.<\/p>\n\n\n\n

5. Inwiefern adressiert das CAS auch den technologischen Wandel und die Digitalisierung im Sozial- und Gesundheitssektor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die digitale Entwicklung ist ein zentraler Themenbereich, der auch in unseren Branchen noch massiv an Bedeutung gewinnen wird. So k\u00f6nnen die K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) und die Digitalisierung auf vielf\u00e4ltige Weise dazu beitragen, den Fachkr\u00e4ftemangel im Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich in der Schweiz zu lindern. In unserem CAS steht aber nicht der Umgang mit einzelnen Tools im Fokus, sondern viel mehr das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr deren Entwicklung und Einsatz. Wie gehe ich mit Ver\u00e4nderungen um, wie diskutiere ich mit Ingenieuren und Informatikerinnen? Wie bringen wir die Anforderungen unserer Mitarbeitenden und Klienten in die technologische Entwicklung mit ein? Gerade in unseren Branchen ist es wichtig, dass F\u00fchrungspersonen dieses Potenzial einbringen k\u00f6nnen, da sie sonst von der technologischen Entwicklung fremdgesteuert werden.<\/p>\n\n\n\n

Von Daniel Schriber<\/a>
Ver\u00f6ffentlicht: 27. M\u00e4rz 2024<\/p>\n\n\n

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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich<\/a><\/strong><\/p>\n

Das CAS-Programm richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte im Sozial- und Gesundheitswesen und vermittelt ihnen die F\u00e4higkeiten f\u00fcr eine effiziente Leitung ihrer Organisationen. Die Teilnehmenden erhalten eine praxisnahe Einf\u00fchrung in die Methoden des Finanz- und Personalwesen sowie des strategischen Managements.<\/p>\n

W\u00e4hrend des gesamten Kurses haben sie die M\u00f6glichkeit, ihre berufliche Praxis zu reflektieren und an eigenen Projekten oder Fragestellungen zu arbeiten. Durch die intensive Auseinandersetzung mit Managementprozessen sind sie bef\u00e4higt weitere F\u00fchrungsaufgaben zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Mehr Informationen:<\/strong> Webseite CAS Strategien und Ressourcen managen<\/a><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das CAS-Programm \u00abStrategien und Ressourcen\u00bb managen bietet den Teilnehmenden eine umfassende Auseinandersetzung mit Managementprozessen im Sozial- und Gesundheitswesen. 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