Generationen im Wandel: Eine Wertebasierte Strategie für das Personalmanagement

Wir freuen uns, Ihnen eine Reihe spannender Blogbeiträge zu verschiedenen Themen und Kapiteln des Buches: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft: Arbeit, Konsum und Gesellschaft präsentieren zu können. Von der Arbeitswelt über den Konsum bis hin zur Gesellschaft decken unsere Autorinnen und Autoren eine breite Palette von Themen ab. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der angewandten Psychologie und lassen Sie sich von den Erkenntnissen und Perspektiven inspirieren.

Lesezeit 5′ min // Blogbeitrag zum Kapitel: Werteorientiertes Generationsmanagement als Investition in ein strategisches Personalmanagement, verfasst von Frau Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke

Angesichts des demografischen Wandels und der sich verändernden Arbeitswelt gewinnt das Management der Altersdiversität in Unternehmen an Bedeutung. Doch Strategien, die auf Generationen basieren, bergen das Risiko von Altersstereotypen und vernachlässigen oft das heterogene Wissen der Belegschaft. In diesem Zusammenhang werden in diesem Beitrag drei Thesen vorgestellt, die für ein werteorientiertes Generationsmanagement plädieren, um eine nachhaltige und zukunftsfähige Basis für das Personalmanagement zu schaffen, ohne in stereotype Denkmuster zu verfallen.

Das Management der Altersdiversität in Unternehmen anhand der Charakteristika von Generationen birgt die Gefahr, Altersstereotype zu manifestieren und inadäquate Maßnahmen im Personalmanagement abzuleiten.

Komplexe dynamische Unternehmensumwelten erfordern keine Differenzierung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden, sondern einen fokussierten Wissensaustausch.

Das werteorientierte Generationsmanagement ermöglicht auf der Basis kollektiv geteilter Werte eine auf Wissen fokussierte Zusammenarbeit der Mitarbeitenden. So wird der Erhalt der Lernfähigkeit des Unternehmens gesichert und gleichermaßen ein nachhaltiges und zukunftsfähiges strategisches Personalmanagement gestaltet.

Im bevorstehenden Vortrag bei unserer Buchvernissage am 28.02.2024 wird Frau Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke aus praktischer und wissenschaftlich fundierter Perspektive direkt auf die Themen der Thesen eingehen. Seien Sie dabei und erfahren Sie mehr über das Thema: «Werteorientiertes Generationsmanagement als Investition in ein strategisches Personalmanagement».

Interessiert daran, mehr über die Inhalte des Buches zu erfahren und sich direkt mit den Autoren und Autorinnen auszutauschen? Dann sichern Sie sich einen Platz bei unserer Buchvernissage: «Angewandte Psychologie für die Wirtschaft – Beitrag aus der Praxis (mit Keynote)» am Mittwoch, den 28.02.2024, von 19:00 bis 20:30 Uhr. Melden Sie sich hier an.

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Referenzen

• Foto von Pixabay: https://www.pexels.com/de-de/foto/drei-personen-sitzen-neben-dem-tisch-416405/

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