Lebenslanges Lernen für Verwaltungsräte – Insights aus dem CAS Verwaltungsrat der HSLU-W

Von Prof. Dr. Mirjam Gruber-Durrer und Prof. Dr. Christoph Lengwiler

Viele Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung stehen in der Spätphase ihrer Karriere vor dem nächsten Schritt: einem Verwaltungsratsmandat. Einige sind bereits in dieser Rolle tätig, andere planen diesen Schritt nach dem Rückzug aus dem operativen Geschäft. In beiden Fällen besteht ein Bedürfnis nach fundierter Weiterbildung, neuen Erkenntnissen und fachlichem Austausch.

Der CAS Verwaltungsrat  der Hochschule Luzern – Wirtschaft schliesst hier eine wichtige Lücke: Er bietet erfahrenen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft eine praxisorientierte Weiterbildung, die sie befähigt, ihre Rolle im Verwaltungsrat wirksam und professionell auszufüllen.

Der Lehrgang richtet sich primär an aktive und angehende Verwaltungsratsmitglieder von Unternehmen aller Branchen und Grössen, mit einem besonderen Fokus auf KMU. Das Alter der Teilnehmenden reicht von 35 bis 70 Jahren, der Durchschnitt liegt bei rund 50 Jahren. Viele Teilnehmende wirken auf den ersten Blick nicht wie klassische Weiterbildungskandidaten – doch gerade sie erkennen den Wert des lebenslangen Lernens, um in einer sich wandelnden Unternehmenswelt weiter wirksam zu bleiben.

Verwaltungsrat: Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

Als oberstes Führungsgremium trägt der Verwaltungsrat die Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die strategische Ausrichtung, die Überwachung der Geschäftsführung, das Risikomanagement sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen Entwicklung und Wertschöpfung.

In einem zunehmend komplexen Umfeld braucht es dafür fundiertes Wissen, Reflexionsfähigkeit und laufende Weiterbildung – hier setzt der CAS Verwaltungsrat an.

Erfolgsfaktoren des CAS Verwaltungsrat

Der Nutzen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ergibt sich aus folgenden Besonderheiten der Weiterbildung:

• Spannende Fachreferate aus unterschiedlichen Branchen
• Unternehmensbesuche mit persönlichem Austausch
• Praxisnahe Theorie durch Dozierende mit VR-Erfahrung
• Individuell wählbare VR-Seminare am IFZ
• Methodenvielfalt (Fallstudien, Roundtables, Diskussionen)
• Adressatengerechte Leistungsnachweise
• Professionelle Organisation und erfahrene Programmleitung
• Starkes Netzwerk unter den Teilnehmenden

Nachhaltiger Nutzen und hohe Zufriedenheit

Die Teilnehmenden des CAS Verwaltungsrat sind durchweg sehr zufrieden und sehen den Lehrgang als wertvolle Investition in ihre Zukunft. Besonders geschätzt werden das im CAS entstehende persönliche Netzwerk sowie der anhaltende Austausch über den Kurs hinaus. Fachreferate bieten vielfältige Einblicke, und die Unternehmensbesuche überzeugen mit angenehmer Atmosphäre, etwa beim Apéro Riche. Ein weiteres Highlight stellt die Zertifikatsfeier dar.

Der CAS eröffnet einzigartige Einblicke in verschiedene Branchen und überzeugt durch kontinuierliche Programmverbesserungen dank aktivem Feedback der Teilnehmenden. Praxisorientierte Leistungsnachweise wie die Erfa-Gruppen ermöglichen einen wertvollen Erfahrungsaustausch, begleitet von einem erfahrenen Coach aus dem Fachrat.

Fazit und Ausblick

Mit dem Start der siebten Durchführung im Mai 2025 und dem bevorstehenden Alumni-Fest mit einer Würdigung der 500. Absolventin bzw. dem 500. Absolventen zeigt sich: Der CAS Verwaltungsrat ist eine etablierte Plattform für lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau. Er bietet erfahrenen Persönlichkeiten die Möglichkeit, ihre Verantwortung im Verwaltungsrat professionell und wirkungsvoll wahrzunehmen – zum Nutzen des Unternehmens und ihrer eigenen Weiterentwicklung.