Wie die Entwicklung von Meta-Skills die Zukunft der Arbeit gestaltet

Von Dr. Anna Sender und Dr. Anja Feierabend

Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Unternehmen suchen nach Lösungen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden ermöglichen.

Deshalb ist umdenken gefragt: Wenn Jobprofile von gestern nicht mehr zu den Herausforderungen von morgen passen. In einer Welt, in der sich Anforderungen schnell ändern, braucht es einen neuen Blick auf die Arbeit: Skills statt Stellen – Potenziale statt Profile.

Skills-First bedeutet:

– Weg vom reaktiven Rekrutieren, hin zum vorausschauenden Entwickeln
– Weg von starren Jobtiteln, hin zu flexiblen Skill-Sets
– Weg von Hierarchie-Karrieren, hin zu individuellen Lernpfaden

Wie Unternehmen das konkret umsetzen können, zeigen Anna Sender Anja Feierabend im Beitrag in PersonalSchweiz. Lesen Sie hier wie die Entwicklung von Meta-Skills die Zukunft der Arbeit gestaltet.