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Macht. Fünf Buchstaben und es entsteht ein Wort mit einer Bedeutung, welches stark ambivalent ist. Macht vermag es, gleichzeitig zu…

In Konflikten und den darin «gefangenen Mitarbeitenden» steckt ein Energiepotenzial und ein unbewusstes Suchen nach dem Normalzustand oder psychischem Gleichgewicht.…

What are the new skills and mindsets required for innovation leaders today? Due to constant change in a dynamic and…

Eine radikale Verlagerung von Entscheidung und Kontrolle auf die Ebene Team bzw. Mitarbeitende ist für viele ehemals hierarchisch-zentralistisch strukturierte Organisationen…

Widerstand ist im Führungsalltag immer wieder ein Thema. Der Vorgesetzte kommt in die Pausenzone und hört gerade noch, wie sich…

An diesem Abend steht die Frage im Zentrum, wie sich Spezialist/innen und Expert/innen in wissensintensiven Organisationen in Anbetracht von Herausforderungen…

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