21 Beiträge
Leading Experts,
People Management,
Weiterbildung
Unternehmen suchen nach Lösungen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden ermöglichen....
KMU,
Fachkräftesicherung wird auch in Zukunft eine der wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen darstellen. Das BFS prognostiziert für die nächsten Jahrzehnte ein…
Warum ist die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen für Führungspersonen zukunftsorientiert und zielführend?...
People Management
Kognitive Verzerrungen sind systematische Denkfehler, die wir Menschen oft begehen. Wie beeinflussen sie die Führungsarbeit?...
Wie gelingt es Personen mit Führungsverantwortung in Zukunft, sich und andere leistungsfördern zu motivieren?...
Die Fachkräftesicherung als Führungsaufgabe: Mit der Verknappung von qualifizierten Fachkräften, hat die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen oberste Priorität.
Digitalisierung,
Kreativität,
Schlüsselaspekte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen....
In der Auseinandersetzung mit Führung entstehen immer wieder vermeintlich neue Konzepte. Im Dialog mit einer Dirigentin entdecken wir die Entwicklung.
Business Transformation Management,
Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....
Wer verdient wie viel? Offenheit und Transparenz ist en vogue. Einige Unternehmen haben in letzter Zeit ihre Löhne öffentlich gemacht.
Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie ihre Mitarbeitenden motivieren können? Wie wird die Selbstwirksamkeit gesteigert?...
International,
LNL-Team,
Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online. Führungskräfte brauchen ein Bewusstsein, wo die…
Die Arbeitswelt ist auf Innovation aus, die wissensintensive Arbeit auf Kollaboration ausgelegt und die Menschen sollen durch ansprechend gestaltete, bunte…
Selbstironie und Humor helfen bei der Überwindung von Blockaden, da Veränderungen anders wahrgenommen werden können...
Mit Hilfe einer Coaching-Haltung und dem Einsatz von Coaching-Instrumenten unterstützen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihre…
Der Einfluss der digitalen Transformation auf unsere Kommunikation wirkt sich immer stärker auf die Bewerbungsprozesse aus, die früher von einer…
Organisationen haben sich permanent neu zu erfinden. Was bedeutet dies für die Entwicklung von Teams in Organisationen?...
Virtuelles Leadership – klingt noch immer geradezu exotisch nach Science-Fiction. Doch was es konkret bedeutet...
Herausgeberband «Leadership und People Management: Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation» Erfahren Sie mehr darüber im Interview…
Organisations must reinvent themselves permanently. What does this mean for the development of teams...
