Führung

Die Digitalisierung hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir führen. Die schiere…

Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....

Wer verdient wie viel? Offenheit und Transparenz ist en vogue. Einige Unternehmen haben in letzter Zeit ihre Löhne öffentlich gemacht.

Zukunftsfähige Führung muss vertrauensvolle Führungsbeziehungen auf Augenhöhe gestalten. Coaching als Führungskompetenz unterstützt den Aufbau solcher Führungsbeziehungen.

Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie ihre Mitarbeitenden motivieren können? Wie wird die Selbstwirksamkeit gesteigert?...

Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online. Führungskräfte brauchen ein Bewusstsein, wo die…

In dem Video wir ein neues, den heutigen Gegebenheiten entsprechendes "Interaktionsmodell" vorgestellt mit den Dimensionen Kultur, Macht, Widerstand und Kommunikation.

Das Unternehmensumfeld ändert sich in den letzten Jahren deutlich schneller und intensiver als dies bisher der Fall gewesen ist. Konnte…

Virtuelles Leadership – klingt noch immer geradezu exotisch nach Science-Fiction. Doch was es konkret bedeutet...

Herausgeberband «Leadership und People Management: Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation» Erfahren Sie mehr darüber im Interview…

Die Laufbahn von Expert:innen orientiert sich stärker an der Bewertung durch ihre Fachgemeinschaften und Peers weniger an der Beurteilung ihrer…

Von Führungspersonen wird heute mehr erwartet als nur zu führen. Um das Potenzial der Mitarbeitenden besser auszuschöpfen und ihnen zugleich…

Eine Führungsfunktion beinhaltet eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben. Dazu zählen beispielsweise Personalrekrutierung und -entwicklung, Ressourcenallokation, Planung und Koordination sowie Kommunikation.…

Die Welt verändert sich immer schneller. Einhergehend wachsen auch die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Führung durch Selbstorganisation könnte…

Eine radikale Verlagerung von Entscheidung und Kontrolle auf die Ebene Team bzw. Mitarbeitende ist für viele ehemals hierarchisch-zentralistisch strukturierte Organisationen…