Business Transformation Management

Die neue Arbeitswelt stellt Organisation vor die Aufgabe, Kompetenzen wie technologische Fähigkeiten, analytisches Denken und Kreativität zu entwickeln.

Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....

Das Unternehmensumfeld ändert sich in den letzten Jahren deutlich schneller und intensiver als dies bisher der Fall gewesen ist. Konnte…

Mit Hilfe einer Coaching-Haltung und dem Einsatz von Coaching-Instrumenten unterstützen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihre…

Kompetenzbasiertes Recruiting im digitalen Zeitalter...

Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel ermöglichen nicht nur neue Arbeits- und Organisationsformen. Sie verlangen nach ihnen. Organisationen haben sich permanent…

Schlüssel zum Erfolg sind die Führungspersonen, die Mitarbeitende aktiv involvieren. Bei genauerer Betrachtung eines Unternehmens stellt man fest, dass Veränderungen…

Interview mit Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum, Programmleiterin CAS Creative Leadership and Transformation...

Wann haben Sie Ihren letzten persönlichen Check-up beim Arzt vorgenommen? Wann haben Sie einen solchen Check-up für Ihr Unternehmen oder…

Organisations must reinvent themselves permanently. What does this mean for the development of teams...