22 Beiträge
Digitalisierung,
KI
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Wie muss sich Führung verändern, damit generative KI wirklich einen Wettbewerbsvorteil bringt?
Leading Experts,
People Management,
Weiterbildung
Warum ist die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen für Führungspersonen zukunftsorientiert und zielführend?...
LNL-Team
Welche grundlegenden Kompetenzen es für ein hybrides Zusammenarbeiten braucht, und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können. Darüber schreibt Ingo Stolz.
Wie gelingt es Personen mit Führungsverantwortung in Zukunft, sich und andere leistungsfördern zu motivieren?...
KMU,
People Management
Die Fachkräftesicherung als Führungsaufgabe: Mit der Verknappung von qualifizierten Fachkräften, hat die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen oberste Priorität.
Kreativität,
Schlüsselaspekte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen....
In der Auseinandersetzung mit Führung entstehen immer wieder vermeintlich neue Konzepte. Im Dialog mit einer Dirigentin entdecken wir die Entwicklung.
Innovation,
Leading Experts
Die Digitalisierung hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir führen. Die schiere…
Business Transformation Management,
Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....
Wer verdient wie viel? Offenheit und Transparenz ist en vogue. Einige Unternehmen haben in letzter Zeit ihre Löhne öffentlich gemacht.
LNL-Team,
Zukunftsfähige Führung muss vertrauensvolle Führungsbeziehungen auf Augenhöhe gestalten. Coaching als Führungskompetenz unterstützt den Aufbau solcher Führungsbeziehungen.
Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie ihre Mitarbeitenden motivieren können? Wie wird die Selbstwirksamkeit gesteigert?...
International,
Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online. Führungskräfte brauchen ein Bewusstsein, wo die…
In dem Video wir ein neues, den heutigen Gegebenheiten entsprechendes "Interaktionsmodell" vorgestellt mit den Dimensionen Kultur, Macht, Widerstand und Kommunikation.
Das Unternehmensumfeld ändert sich in den letzten Jahren deutlich schneller und intensiver als dies bisher der Fall gewesen ist. Konnte…
Virtuelles Leadership – klingt noch immer geradezu exotisch nach Science-Fiction. Doch was es konkret bedeutet...
Herausgeberband «Leadership und People Management: Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation» Erfahren Sie mehr darüber im Interview…
Die Laufbahn von Expert:innen orientiert sich stärker an der Bewertung durch ihre Fachgemeinschaften und Peers weniger an der Beurteilung ihrer…
Von Führungspersonen wird heute mehr erwartet als nur zu führen. Um das Potenzial der Mitarbeitenden besser auszuschöpfen und ihnen zugleich…
Eine Führungsfunktion beinhaltet eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben. Dazu zählen beispielsweise Personalrekrutierung und -entwicklung, Ressourcenallokation, Planung und Koordination sowie Kommunikation.…
