Führungskompetenzen

MBA oder Executive MBA: Was am Ende des zweijährigen Wegs tatsächlich mitgenommen wird, überrascht die meisten – und zwar im…

Das 12. Luzerner Management Forum fand am 4. Dezember 2025 im Hotel Schweizerhof Luzern statt. Unter dem Titel «Lust am…

Seit 2024 bieten die Hochschule Luzern in Kooperation mit dem Campus Sursee an....

Warum ist die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen für Führungspersonen zukunftsorientiert und zielführend?...

Welche grundlegenden Kompetenzen es für ein hybrides Zusammenarbeiten braucht, und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können....

Wirksame Führung von sich selbst, von Teams und von Unternehmen bedeutet auch, sich selbst und andere so zu beeinflussen, dass…

Die Fachkräftesicherung als Führungsaufgabe....

Schlüsselaspekte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen....

In der Auseinandersetzung mit Führung entstehen immer wieder vermeintlich neue Konzepte. Im Dialog mit einer Dirigentin entdecken wir die Entwicklung.

Zukunftsfähige Führung muss vertrauensvolle Führungsbeziehungen auf Augenhöhe gestalten. Coaching als Führungskompetenz unterstützt den Aufbau solcher Führungsbeziehungen.

Die Veränderungen durch künstliche Intelligenz werden schnell und radikal sein. Was kommt auf Unternehmen zu, und was bedeutet dies?

Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online....

Humor hilft bei der Überwindung von Blockaden, da Veränderungen anders wahrgenommen werden können....

Mit Hilfe einer Coaching-Haltung und dem Einsatz von Coaching-Instrumenten unterstützen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihre…

Das Arbeitsumfeld der Unternehmen ist geprägt von schnellen Veränderungen. Arbeitsprozesse werden immer komplexer und können nicht mehr von einer einzelnen…