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Leading Experts,
People Management
Das 12. Luzerner Management Forum fand am 4. Dezember 2025 im Hotel Schweizerhof Luzern statt. Unter dem Titel «Lust am…
Inmitten tiefgreifender Transformationen steht das Human Resource Management vor einem Paradigmenwechsel: Weg von funktionalen Zuständigkeiten – hin zu geteilter Verantwortung.…
People Management,
Weiterbildung
Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Unternehmen suchen nach Lösungen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer…
KMU,
Fachkräftesicherung wird auch in Zukunft eine der wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen darstellen. Das BFS prognostiziert für die nächsten Jahrzehnte ein…
Warum ist die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen für Führungspersonen zukunftsorientiert und zielführend?...
Kognitive Verzerrungen sind systematische Denkfehler, die wir Menschen oft begehen. Wie beeinflussen sie die Führungsarbeit?...
Digitalisierung,
LNL-Team
Welche grundlegenden Kompetenzen es für ein hybrides Zusammenarbeiten braucht, und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können....
Wirksame Führung von sich selbst, von Teams und von Unternehmen bedeutet auch, sich selbst und andere so zu beeinflussen, dass…
Die Fachkräftesicherung als Führungsaufgabe....
Kreativität,
Schlüsselaspekte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen....
In der Auseinandersetzung mit Führung entstehen immer wieder vermeintlich neue Konzepte. Im Dialog mit einer Dirigentin entdecken wir die Entwicklung.
Innovation,
Leading Experts
Willkommen in einer Ära, in der die Macht der Information das traditionelle Führungsbild grundlegend verändert. Im digitalen Zeitalter, wo Informationen…
Business Transformation Management,
Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....
Wer verdient wie viel? Offenheit und Transparenz ist en vogue. Einige Unternehmen haben in letzter Zeit ihre Löhne öffentlich gemacht.
LNL-Team,
Zukunftsfähige Führung muss vertrauensvolle Führungsbeziehungen auf Augenhöhe gestalten. Coaching als Führungskompetenz unterstützt den Aufbau solcher Führungsbeziehungen.
Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie ihre Mitarbeitenden motivieren können? Wie wird die Selbstwirksamkeit gesteigert?...
International,
Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online....
Allgemein,
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unvermeidbar immer wieder auch Konflikte. Ein konstruktiver Umgang mit ihnen ist daher von zentraler Bedeutung....
In dem Video wird ein neues, den heutigen Gegebenheiten entsprechendes "Interaktionsmodell" vorgestellt mit den Dimensionen Kultur, Macht, Widerstand und Kommunikation.
Die Bürowelt wandelt sich von kleinen Einer- und Zweierbüros hin zu grossen Open-Space Offices, in welchen viele Menschen gemeinsam arbeiten…
