53 Beiträge
Leading Experts,
People Management,
Weiterbildung
Warum ist die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen für Führungspersonen zukunftsorientiert und zielführend?...
People Management
Kognitive Verzerrungen sind systematische Denkfehler, die wir Menschen oft begehen Wie beeinflussen sie die Führungsarbeit?...
Digitalisierung,
LNL-Team
Welche grundlegenden Kompetenzen es für ein hybrides Zusammenarbeiten braucht, und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können. Darüber schreibt Ingo Stolz.
Wie gelingt es Personen mit Führungsverantwortung in Zukunft, sich und andere leistungsfördern zu motivieren?...
KMU,
Die Fachkräftesicherung als Führungsaufgabe: Mit der Verknappung von qualifizierten Fachkräften, hat die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen oberste Priorität.
Kreativität,
Schlüsselaspekte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen....
In der Auseinandersetzung mit Führung entstehen immer wieder vermeintlich neue Konzepte. Im Dialog mit einer Dirigentin entdecken wir die Entwicklung.
Innovation,
Leading Experts
Die Digitalisierung hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir führen. Die schiere…
Business Transformation Management,
Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann....
Wer verdient wie viel? Offenheit und Transparenz ist en vogue. Einige Unternehmen haben in letzter Zeit ihre Löhne öffentlich gemacht.
LNL-Team,
Zukunftsfähige Führung muss vertrauensvolle Führungsbeziehungen auf Augenhöhe gestalten. Coaching als Führungskompetenz unterstützt den Aufbau solcher Führungsbeziehungen.
Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie ihre Mitarbeitenden motivieren können? Wie wird die Selbstwirksamkeit gesteigert?...
International,
Heute treffen oder begegnen sich Mitarbeitende zunehmend häufiger in Sitzungen, Besprechungen oder Workshop online. Führungskräfte brauchen ein Bewusstsein, wo die…
Allgemein,
Ein erster Schritt der Konfliktklärung besteht darin, dass man sich Zeit nimmt, sich hinzusetzen und dem anderen zuzuhören. Mehr dazu…
In dem Video wir ein neues, den heutigen Gegebenheiten entsprechendes "Interaktionsmodell" vorgestellt mit den Dimensionen Kultur, Macht, Widerstand und Kommunikation.
Die Arbeitswelt ist auf Innovation aus, die wissensintensive Arbeit auf Kollaboration ausgelegt und die Menschen sollen durch ansprechend gestaltete, bunte…
Selbstironie und Humor helfen bei der Überwindung von Blockaden, da Veränderungen anders wahrgenommen werden können...
Das Unternehmensumfeld ändert sich in den letzten Jahren deutlich schneller und intensiver als dies bisher der Fall gewesen ist. Konnte…
Mit Hilfe einer Coaching-Haltung und dem Einsatz von Coaching-Instrumenten unterstützen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihre…
Der Einfluss der digitalen Transformation auf unsere Kommunikation wirkt sich immer stärker auf die Bewerbungsprozesse aus, die früher von einer…
